Получить ответы на все вопросы в одном месте, не выстаивая очереди к различным специалистам и не пытаясь самостоятельно разобраться в нюансах трудового законодательства, сегодня это возможно: в Центре занятости населения города Челябинска создан Центр консультаций в сфере труда и занятости.
Консультирование проводится по вопросам, связанным:
с законодательством о труде и занятости;
с процедурой ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников;
с увольнением из организаций (по другим причинам);
с постановкой на учет в службу занятости населения в качестве безработного;
с назначением размера и срока выплаты пособия по безработице;
с предоставлением государственных услуг службы занятости населения:
по трудоустройству;
по организации профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации безработных граждан;
по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
по организации временного трудоустройства безработных граждан;
по содействию самозанятости безработных граждан;
по организации адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность с целью трудоустройства.
Центр консультаций в сфере труда и занятости
Адрес: ул. С. Ковалевской, 2, каб. 211 Телефон: (351) 774-47-58, 8 800 444 8088 (бесплатнаяпрямаялиния) E-mail: Сайт: Сhelzan.ru
Вопрос: Здравствуйте,увольняюсь с работы. В течение какого времени я должна обратится в сл.занятности чтобы получать максимальное пособие?Какие документы и справки для этого нужны?
Ответ: Уважаемая Татьяна!
Для регистрации в качестве безработного необходимо представить следующие документы:
• - паспорт или документ, его заменяющий;
• - трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
• - документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
• - справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
Сроков для обращения в службу занятости не существует, но рекомендую не затягивать, и сразу после увольнения обратится в ЦЗН.
Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
Вопрос: здравстуйте, скажите при принятии закона об увеличении пенсионного возраста, параллельно будет ли принят закон об обязательстве всех работодателей принимать на работу без возрастных ограничений. Хотела бы поменять место работы, а каждая вторая вакансия до 30 лет, что тогда делать в более старшем возрасте?
Ответ: Уважаемая Наталья Брониславовна!
Служба занятости данной информацией не владеет.
Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста, а можно, находясь в декрете по уходу за ребёнком получить переобучение какой-либо другой профессии в центре занятости?
Ответ: Уважаемая Анна!
В службе занятости существует программа обучения матерей находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
Вопрос: Добрый день.
Я работала на компанию,офис и руководство,которой находится в Москве. Меня обещали официально трудоустроить,на протяжении 3-х месяцев.Потом просто сказали,что я уволена,заплатив только за последний месяц.
Какие у меня шансы,требовать полный расчет своей З/П,за отработанное время?
Ответ: Уважаемая Светлана!
Не имея на руках документов подтверждающих работу в организации, доказать в суде? что Вы состояли в трудовых отношениях и тем более не выплаченную заработную плату практически не возможно.
Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
Вопрос: добрый день. Я работаю на ООО. Приказ о принятии меня на должность от 12.09.11, тогда как договор трудовой и должностная инструкция подписана от 26.04.12. Руководство выдвинуло мне выговор о неисполниии УСТНОГо приказа, который был отдан "второго или третьего февраля". Могу ли я не подписывать этот выговор в связи с тем, что на момент отдачи устного приказа у меня на руках не было трудового договора и ДИ? ведь я фактически ознакомилась со своими обязанностями только 26 апреля.
Ответ: Уважаемая Ольга!
Если Вы не согласны с приказом об объявлении выговора, то так и пишите на нем, когда с ним Вас ознакомят. Далее вы в судебном порядке признаете приказ незаконным.
Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
Вопрос: 26.04.12 при посещении Центра Занятости мне было даны два напрвления к разным работодателям по имеющимся вакансиям. Работодатели мне поставили ометку на расмотрении. 26.04.12 при очередной явке в Центр Занятости эти направления я вернул специалисту, у которого я стою на учете. Специалист, посмотрев их, сказала, что нужно было посетить работодателей в 3-х дневый срок, а мной этот срок нарушен. На основании чего распечатала приказ о лишении меня 25% пособия по безработице и заставила расписаться в нем.
Насколько правомерны данные действия специалиста?
Ответ: Уважаемый Евгений!
Данная ситуация не возможна. Если вы пришли с направлением к работодателю в тот же день что его выдали, то ни о каком нарушении не может быть и речи. Напишите жалобу на действия Вашего инспектора руководству ЦЗН.
Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
Вопрос: Здравствуйте! У меня такой вопрос я нахажусь в декрете по уходу за ребёнком( ребёнку 1,7) есле я сейчас уволюсь с работы и встану на учёт в служ.занят, то сколько мне будут начислять если я получала до полутора лет 6 тыс ?????
Ответ: Уважаемая Александра!
В случае обращения в службу занятости, Вам будет назначено пособие в минимальном размере (977,50 руб.)
Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
Вопрос: Здравствуйте,скажите пожалуйста я работаю диспетчером в управляющей компании,график работы сутки через трое,получив расшифровку мне ставят 21.5 часа за отработанные сутки,объясняя это тем что 2.5 часа высчитывают за обеды. Законно ли их действия? Заранее спасибо!
Ответ: Уважаемая Елена!
Время обеденного перерыва не вычитается из рабочего времени. Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда в Челябинской области. Для более полного ответа вы можете по адресу: Пр-т Ленина, 49а или по тел. 88004448088.
