–ум€нцева јнна ¬лади
#1 18 феврал€ 2014
ќтветить ÷итировать
ƒобрый день! ѕомогите, пожалуйста, разобратьс€ в ситуации: я собираюсь в декретный отпуск в марте 2014 года. ” мен€ есть неотгуленный ежегодный отпуск в размере 48 дней. ќчень хочу им воспользоватьс€† - вз€ть его до декрета (присоединить), но мне отказывают в этом. ѕравомерно ли это?

ѕоделитьс€
 нол 
#2 20 феврал€ 2014
ќтветить ÷итировать
Ёто ¬аше право. “рудовой кодекс

—тать€ 260. √арантии женщинам в св€зи с беременностью и родами при установлении очередности предоставлени€ ежегодных оплачиваемых отпусков

ѕеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставл€етс€ ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодател€.






 лон наследует личность, опыт, воспоминани€ источника.

ѕоделитьс€
 јлекс  алинин
#3 2 €нвар€ 2017
ќтветить ÷итировать
«дравствуйте! ¬от скажите-€ в но€бре написал за€вление † на увольнение и приЄмку на работу это с 3 но€бр€ уволили и 7 но€бр€ вз€ли, теперь 30 декабр€ 2016 г уволили,а с 1 €нвар€ 2017 г вз€ли,ну по крайне мере мы так написали последнее за€вление всем коллективом,у мен€ вопрос-что хочет или не хочет наш работодатель?—пасибо.

ѕоделитьс€
ѕерейти в раздел: |