консультант по управлению персоналом

консультант по управлению персоналом предлагает Вам следующий спектр услуг:



1. ведение кадровой документации.

2. аудит кадрового делопроизводства, который в свою очередь позволит выявить:

1. реальное положение дел, выявить проблемы в ведение документооборота

2.определить степень соответствия кадровых документов требованиям трудового законодательства, а так же различным нормативным актам.

В результате аудита кадрового делопроизводства Вы получите:

1. перечень выявленных нарушений в оформлении, хранении и систематизации кадровых документов. Оценка соответствия всех локально нормативных актов требованиям трудового законодательства РФ и рекомендации по внесению изменений.

2.перечень неблагоприятных последствий, которые могут возникнуть в случае неустранения выявленных нарушений.

3.рекомендации по исправлению всех обнаруженных ошибок, устранению нарушений в кадровом делопроизводстве и его восстановлению.

4.разработка шаблонов типовых документов по кадровому делопроизводству.

5.инструкция по ведению кадрового делопроизводства в компании.



3. Управленческий консалтинг - включает в себя разработку кадровой политики, стратегии управления персоналом, анализ рынка труда.

Документационное обеспечение системы управления персоналом (найм, адаптация, перемещение, оценка, кадровый резерв, развитие персонала)

Разработка системы оплаты труда, форм морального поощрения персонала.

Анализ сложившейся оргструктуры управления, проектирование новой оргструктуры управления, разработка штатного расписания.

Исследование и постановка системы управления корпоративной культурой.

Оптимизация штатного расписания в условиях кризиса, на основании пожеланий руководителя.



4. Оценка персонала будет наиболее объективна если консультант проводивший оценку, не является работником компании.

Компания решившая использовать оценочную систему контроля должна определить критерии, действительно важные для оценки качества работы сотрудников.

Различные методы оценки позволяют определить насколько человек соответствует занимаемой должности. Выявить наиболее активных, самостоятельных, логично рассуждающих людей.

Определить факторы, мотивирующии работника к эффективной деятельности.

Оценить имеющиеся знания, умения и навыки сотрудников и их управленческий и личностный потенциал.



Со свое стороны гарантирую конфиденциальность получаемой информации.

Елена, а контакты ваши можно узнать? номер icq, почту, телефон? Моя почта Написать письмо

ICQ 484 970 417

Спасибо за интересное предложение. На северо-востоке Москвы находится Бибиревская улица, а на западе Москвы -- Киевская улица (район Дорогомилово).