≈лена 1973
#1 17 но€бр€ 2008
ќтветить ÷итировать
консультант по управлению персоналом предлагает ¬ам следующий спектр услуг:



1. ведение кадровой документации.

2. аудит кадрового делопроизводства, который в свою очередь позволит вы€вить:

1. реальное положение дел, вы€вить проблемы в ведение документооборота

2.определить степень соответстви€ кадровых документов требовани€м трудового законодательства, а так же различным нормативным актам.

¬ результате аудита кадрового делопроизводства ¬ы получите:

1. перечень вы€вленных нарушений в оформлении, хранении и систематизации кадровых документов. ќценка соответстви€ всех локально нормативных актов требовани€м трудового законодательства –‘ и рекомендации по внесению изменений.

2.перечень неблагопри€тных последствий, которые могут возникнуть в случае неустранени€ вы€вленных нарушений.

3.рекомендации по исправлению всех обнаруженных ошибок, устранению нарушений в кадровом делопроизводстве и его восстановлению.

4.разработка шаблонов типовых документов по кадровому делопроизводству.

5.инструкци€ по ведению кадрового делопроизводства в компании.



3. ”правленческий консалтинг - включает в себ€ разработку кадровой политики, стратегии управлени€ персоналом, анализ рынка труда.

ƒокументационное обеспечение системы управлени€ персоналом (найм, адаптаци€, перемещение, оценка, кадровый резерв, развитие персонала)

–азработка системы оплаты труда, форм морального поощрени€ персонала.

јнализ сложившейс€ оргструктуры управлени€, проектирование новой оргструктуры управлени€, разработка штатного расписани€.

»сследование и постановка системы управлени€ корпоративной культурой.

ќптимизаци€ штатного расписани€ в услови€х кризиса, на основании пожеланий руководител€.



4. ќценка персонала будет наиболее объективна если консультант проводивший оценку, не €вл€етс€ работником компании.

 омпани€ решивша€ использовать оценочную систему контрол€ должна определить критерии, действительно важные дл€ оценки качества работы сотрудников.

–азличные методы оценки позвол€ют определить насколько человек соответствует занимаемой должности. ¬ы€вить наиболее активных, самосто€тельных, логично рассуждающих людей.

ќпределить факторы, мотивирующии работника к эффективной де€тельности.

ќценить имеющиес€ знани€, умени€ и навыки сотрудников и их управленческий и личностный потенциал.



—о свое стороны гарантирую конфиденциальность получаемой информации.

ѕоделитьс€
 ƒарь€ јндреевна
#2 13 апрел€ 2009
ќтветить ÷итировать
≈лена, а контакты ваши можно узнать? номер icq, почту, телефон? ћо€ почта Ќаписать письмо

ICQ 484 970 417

ѕоделитьс€
 dima_master
#3 24 окт€бр€ 2012
ќтветить ÷итировать
—пасибо за интересное предложение. Ќа северо-востоке ћосквы находитс€ Ѕибиревска€ улица, а на западе ћосквы --  иевска€ улица†(район ƒорогомилово).

ѕоделитьс€
ѕерейти в раздел: |




—татистика форума
ќставлено сообщений сегодн€: 97
ќставлено сообщений вчера: 150
5 самых активных пользователей
¬чера: newsforforum (17), ёл€ и —акэ (13), Pioner (12), —олнце (11), “анюшкин (10)
«а прошлую неделю: uropb (112), newsforforum (103), Pioner (85), —олнце (57), youme (42)
«а мес€ц на форуме 1 129 пользователей создали 179 тем и оставили 4 117 сообщений