4 декабря суббота
СЕЙЧАС +3°С
Профиль пользователя

Дата регистрации: 27.04.2008

15 авг 2015 в 23:56

Марина, зимой у меня была мечта найти удаленную работу. Никаких вариантов, кроме бирж копирайта, я не нашел. Но писать весь день статью (при расценке, допустим, 40-50 руб/кзнак), зарабатывая 300 рублей - ну это абсурд. Правда, говорят, кто раскрутился - пишет за 100-200 руб/кзнак (а таких считанные единицы, и на раскрутку надо несколько лет) - ну это 800 - 1200 рублей в день, тоже на Бали не поедешь. Я имею огромный опыт разработки технологических документов (кроме сложных конструкторских), могу писать любые тексты, в т. ч. научные и художественные. Можно ли найти выход для моих талантов. Вы обещали поделиться опытом? Можете написать в личку, если не сложно...

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 21:26

Снаряды утилизируют не методом подрыва - это ведь не военный полигон. А снаряд состоит из многих элементов - в том числе содержит большое количество металлов. А эти металлы не закапывают в землю, а продают (надо полагать) соответствующим предприятиям. Вы над чем ржете, над своей тупостью?

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.

14 июн 2015 в 20:57

Продолжение: Потом на десять минут зашел директор по качеству. Долго разговаривать не стал. Стиль - типа быстро соображаю. Начинаешь говорить - я это знаю, я это знаю. И он мне с первого взгляда понравился. Похвалил мой институт, мой опыт (а бОльшая часть работодателей не знают элементарных вещей). Сказал директору по персоналу - отправьте его на финальное собеседование в офис. Я думаю - что за ерунда - директор по качеству не может принять себе в службу человека, наверное, в офисе какой-то профессор или кандидат наук, который может что-то оценить... Ну поехал я в офис. Приехал на 30 минут раньше. Заставили ждать - у меня подозрение, что не то, что сильно заняты были, просто для важности. Равно в минуту, когда должно было начаться собеседование, маски-шоу. ФСБ-шники. Выемка документов. Продержали меня час. Собеседование сорвалось. Там у них директора и еще несколько руководителей посадили (в январе). Поехал второй раз.