Профиль пользователя

Дата регистрации: 07.05.2008

4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 14:12

Так будет всегда.Так просто выгодно тому же миллионеру. Голодными управлять легче, чем сытыми. Голодные хотят хлеба. А что хотят сытые, сразу не скажешь. Бедными упрвлять легче, чем богатыми. Бедным нужны деньги, а что нужно богатым, сразу не скажешь.Держать раб. силу в "ежовых"рукавицах вот залог процветания любого миллионера, а где-то и целого государства.

1 ответ
4 июн 2011 в 00:19

На "серьёзные" должности обычно не отбирают. На них ПРИГЛАШАЮТ (друзей, знакомых, родственников, сослуживцев и т.п.), ЗАВЛЕКАЮТ, ПЕРЕМАНИВАЮТ,ПЕРЕКУПАЮТ,порой шантажируют. Человек как спец. становиться товаром."Соискатель--мусор", это не красиво, для солидной организации. Там где это на практике,похоже, что сама организация---ПОМОЙКА.

2 июн 2011 в 17:37

Поиск любой работы дело хлопотное порой похожее на дедектив. Ходишь, бегаешь, ездишь, выискиваешь , разызкиваешь, ведёшь переговоры, оставляешь массу резёме,заполняешь массу анкет, сидишь часами в интернете, покупаешь газетки работадателей, следишь за бегущей строкой по телеку, Звонишь сам,отвечаешь на звонки.Но то что тебе нужно ---не приходит.Работадатели жалуются: народ оказывается наш "порочно" не трудолюбив", ленив, и просто---НЕ СПОСОБЕН качественно вкалывать, какую высокую З/П не предложи. А эту З/П мало кто предложил.Давно закончилась плановая экономика, началась рыночная. Какой-бы "золотой" ты не был специалист, выше рыночной сегоднешней стоимости не прыгнешь. А многие хотят почти даром и на долго. Кадровики -- люди подневольные, а порой просто убогие, им приказали --они выполняют.Наверно ещё никто не нарушил директив начальства. Поиск нужного специалиста должны вести два лица , (возможно после внимательного рассмотрения), сам нач. службы и зам. директора, либо сам директор. Вопрос на отсутствие времени и загруженности, это просто смешно---ВЕДЬ КАДРЫ действительно много что решают.

2 ответа