30 ноября вторник
Профиль пользователя

Дата регистрации: 19.08.2014

27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
27 мая 2016 в 18:50

Зачастую работодатель и не в курсе как проходит конкурс на определённую вакансию. Почему-то кадровиков и СБ волнует моя личная жизнь,мои родственники,мои долги по кредитам, да и вообще эти структуры- некомпетентны в приёме на работу кандидата, а просто просиживая штаны в кабинетах- ещё и получают з.п. Особенно напрягают наши земляки Челябинцы- кадровики и СБэшники- трусы самые настоящие, боятся принять на работу земляка с плохой кредитной историей, как будь-то человек пришел денег у вас просить.

1 ответ
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа
12 ноя 2015 в 19:25

Работодатели хотят видеть универсальных работников!!!!???? Например: водитель-экспедитор-грузчик и предлогает з.п 20000. А если так разобраться должны работать три человека и каждому нужно заплатить по 20000. Нормальный специалист никогда непойдет работать один за троих да ещё и за такую з.п. Так что уважаемые работодатели снимите розовые очки каждому человеку нужна работа и если человек пришёл устраиваться на работу значит нужно его принимать по трудовой книжке а не по дурацкой анкете.

3 ответа