Профиль пользователя

Дата регистрации: 07.09.2012

25 сен 2012 в 23:53

Я полностью согласна с руководителем. Даже в советское время мы так не работали, как работают некоторые сейчас. Хотят слишком много от предприятия, а отдаются работе просто никак. Придешь в офис по делу и ждешь, когда специалист так называемый обратит на тебя внимание: вроде суетиться, бегает, бумаги перекладывает, иногда к компьютеру подходит, что-то смотрит, заодно хлебнет из дежурной чашки чай или кофе, потом выйдет на технический перерыв...... . Но! зато просит вот за это все большую зарплату.

1 ответ
25 сен 2012 в 23:53

Я полностью согласна с руководителем. Даже в советское время мы так не работали, как работают некоторые сейчас. Хотят слишком много от предприятия, а отдаются работе просто никак. Придешь в офис по делу и ждешь, когда специалист так называемый обратит на тебя внимание: вроде суетиться, бегает, бумаги перекладывает, иногда к компьютеру подходит, что-то смотрит, заодно хлебнет из дежурной чашки чай или кофе, потом выйдет на технический перерыв...... . Но! зато просит вот за это все большую зарплату.

1 ответ
25 сен 2012 в 23:53

Я полностью согласна с руководителем. Даже в советское время мы так не работали, как работают некоторые сейчас. Хотят слишком много от предприятия, а отдаются работе просто никак. Придешь в офис по делу и ждешь, когда специалист так называемый обратит на тебя внимание: вроде суетиться, бегает, бумаги перекладывает, иногда к компьютеру подходит, что-то смотрит, заодно хлебнет из дежурной чашки чай или кофе, потом выйдет на технический перерыв...... . Но! зато просит вот за это все большую зарплату.

1 ответ
25 сен 2012 в 23:53

Я полностью согласна с руководителем. Даже в советское время мы так не работали, как работают некоторые сейчас. Хотят слишком много от предприятия, а отдаются работе просто никак. Придешь в офис по делу и ждешь, когда специалист так называемый обратит на тебя внимание: вроде суетиться, бегает, бумаги перекладывает, иногда к компьютеру подходит, что-то смотрит, заодно хлебнет из дежурной чашки чай или кофе, потом выйдет на технический перерыв...... . Но! зато просит вот за это все большую зарплату.

1 ответ
7 сен 2012 в 21:22

Ребята, хороший стимул "ПОБЕЖДАТЬ" - это не деньги! Это дух команды, сплоченность команды, уважение к тренеру. А этого у вас нет., т.к. нет тренера и нет команды, а все построено на деньгах.Хороших игроков-фанатов разогнали благодаря же вашему тренеру.