1 декабря среда
СЕЙЧАС -1°С
Профиль пользователя

Дата регистрации: 24.02.2010

21 июн 2014 в 23:13

Кто бы что не говорил, но на текучке имидж не построишь. Поздно или рано в вашу фирму перестанут идти грамотные люди опираясь на репутацию из отзывов бывших работников. Все кто еще будет приходить будут косячить, наносить вам убытки и увольняться. И этот поток начнет расти лавинообразно. Поработав во многих крупных компаниях могу сказать что 50% увольняющихся это недовольные уровнем ЗП, еще 40% увольняются из-за самодурства начальников и остальные 10% это объективные причины связанные с невозможностью продолжить работу физически. Увольнение по причине невозможности раскрыть потенциал это 0.1% от общего числа увольняющихся. Основная причина увольнений это низкий уровень ЗП. Если работнику платить ЗП такую чтобы он мог сводить концы с концами он никогда не уволится. Но жадность работодателей не позволяет платить достойные ЗП.

21 июн 2014 в 23:13

Кто бы что не говорил, но на текучке имидж не построишь. Поздно или рано в вашу фирму перестанут идти грамотные люди опираясь на репутацию из отзывов бывших работников. Все кто еще будет приходить будут косячить, наносить вам убытки и увольняться. И этот поток начнет расти лавинообразно. Поработав во многих крупных компаниях могу сказать что 50% увольняющихся это недовольные уровнем ЗП, еще 40% увольняются из-за самодурства начальников и остальные 10% это объективные причины связанные с невозможностью продолжить работу физически. Увольнение по причине невозможности раскрыть потенциал это 0.1% от общего числа увольняющихся. Основная причина увольнений это низкий уровень ЗП. Если работнику платить ЗП такую чтобы он мог сводить концы с концами он никогда не уволится. Но жадность работодателей не позволяет платить достойные ЗП.

21 июн 2014 в 23:13

Кто бы что не говорил, но на текучке имидж не построишь. Поздно или рано в вашу фирму перестанут идти грамотные люди опираясь на репутацию из отзывов бывших работников. Все кто еще будет приходить будут косячить, наносить вам убытки и увольняться. И этот поток начнет расти лавинообразно. Поработав во многих крупных компаниях могу сказать что 50% увольняющихся это недовольные уровнем ЗП, еще 40% увольняются из-за самодурства начальников и остальные 10% это объективные причины связанные с невозможностью продолжить работу физически. Увольнение по причине невозможности раскрыть потенциал это 0.1% от общего числа увольняющихся. Основная причина увольнений это низкий уровень ЗП. Если работнику платить ЗП такую чтобы он мог сводить концы с концами он никогда не уволится. Но жадность работодателей не позволяет платить достойные ЗП.

21 июн 2014 в 23:13

Кто бы что не говорил, но на текучке имидж не построишь. Поздно или рано в вашу фирму перестанут идти грамотные люди опираясь на репутацию из отзывов бывших работников. Все кто еще будет приходить будут косячить, наносить вам убытки и увольняться. И этот поток начнет расти лавинообразно. Поработав во многих крупных компаниях могу сказать что 50% увольняющихся это недовольные уровнем ЗП, еще 40% увольняются из-за самодурства начальников и остальные 10% это объективные причины связанные с невозможностью продолжить работу физически. Увольнение по причине невозможности раскрыть потенциал это 0.1% от общего числа увольняющихся. Основная причина увольнений это низкий уровень ЗП. Если работнику платить ЗП такую чтобы он мог сводить концы с концами он никогда не уволится. Но жадность работодателей не позволяет платить достойные ЗП.

21 июн 2014 в 23:13

Кто бы что не говорил, но на текучке имидж не построишь. Поздно или рано в вашу фирму перестанут идти грамотные люди опираясь на репутацию из отзывов бывших работников. Все кто еще будет приходить будут косячить, наносить вам убытки и увольняться. И этот поток начнет расти лавинообразно. Поработав во многих крупных компаниях могу сказать что 50% увольняющихся это недовольные уровнем ЗП, еще 40% увольняются из-за самодурства начальников и остальные 10% это объективные причины связанные с невозможностью продолжить работу физически. Увольнение по причине невозможности раскрыть потенциал это 0.1% от общего числа увольняющихся. Основная причина увольнений это низкий уровень ЗП. Если работнику платить ЗП такую чтобы он мог сводить концы с концами он никогда не уволится. Но жадность работодателей не позволяет платить достойные ЗП.

21 июн 2014 в 23:13

Кто бы что не говорил, но на текучке имидж не построишь. Поздно или рано в вашу фирму перестанут идти грамотные люди опираясь на репутацию из отзывов бывших работников. Все кто еще будет приходить будут косячить, наносить вам убытки и увольняться. И этот поток начнет расти лавинообразно. Поработав во многих крупных компаниях могу сказать что 50% увольняющихся это недовольные уровнем ЗП, еще 40% увольняются из-за самодурства начальников и остальные 10% это объективные причины связанные с невозможностью продолжить работу физически. Увольнение по причине невозможности раскрыть потенциал это 0.1% от общего числа увольняющихся. Основная причина увольнений это низкий уровень ЗП. Если работнику платить ЗП такую чтобы он мог сводить концы с концами он никогда не уволится. Но жадность работодателей не позволяет платить достойные ЗП.

17 июн 2014 в 14:44

Кстати, почему бы организаторам этой бредовой промоакции не пойти другим путем и не начать собирать пожертвования на строительство пешеходных мостов? На решение проблем аварийных перекрестков? Выберем голосованием самое гиблое место и начнем собирать деньги на решение проблемы. Я думаю даже городские власти пойдут на встречу и будут софинансировать такой проект. А стояние на обочине это бесполезная трата времени ибо акциями устрашения в современном мире никого не напугать.

2 ответа
17 июн 2014 в 14:38

По всем нормативам меридиан соответствует классу Автоманистраль. Что делает возможным движение со скоростью до 110. При всем при этом отличная магистраль утыкана пешеходниками! Все аварии там происходят только на пешеходных переходах! Пешеходые переходы не оборудованы должным способом на двух из них пешеход появляется на проежзжей части из кустов! Водитель не в состоянии среагировать на такой нежданчик даже при 60 км в час. Про темное время суток молчу... Я предлагаю построить пешеходные мосты и убрать наземные пешеходки. И разрешить там ездить до 110. Кстати хотелось бы обратиться с ГИБДД с просьбой запретить движение учебных автомобилей по меридиану хотя бы до 10 часов утра. Из за них утром сплошные проблемы! Едут 20-30 км в час, их начинают обгонять создаются аварийные ситуации. Ладно когда легковушка обгоняет, но когда это начинает делать фура длиномер.... это вызывает коллапс на дороге.

3 ответа
23 мая 2014 в 15:13

Я так полагаю надо к этой затее привлеч ЮУрГУ ибо все места там забиты машинами студентов и преподавателей. А так же ликвидировать платную парковку у входа что прибавит с полсотни мест.

23 мая 2014 в 13:17

Новый ИО зарубил проект. Нет денег.... Вы на дороги гляньте, уже июнь скоро а они в грязи до сих пор и в ямах...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ
20 мая 2014 в 23:57

Ну что, четкий поцанчик, одной рукой бараночку держим, второй почесываем одно место. Суровый Челябинский трамвай его найдет, поверьте) Он пытался доказать, какой он крутой и какая у него четкая тачка 10 летней давности. На самом деле кроме смеха и сожаления такие люди ничего не вызывают. Ну не наделила природа их разумом, теперь все мучаются...

1 ответ