Россияне недовольны зарплатой

49% работающих россиян хотели бы сменить работу из-за недостаточного размера зарплаты, выяснил ВЦИОМ. Довольны своим трудоустройством прежде всего те, кто трудится в одной организации не менее трех лет. За последние три года 35% россиян меняли работу: 20% – один раз, 12% – два-три раза, 3% – более трех раз. При этом мужчины склонны делать это несколько чаще, чем женщины: так, среди мужчин о том, что меняли работу за последние три года, сообщают 39%, среди женщин таких 31%. Сегодня своей работой удовлетворены 74% работающих россиян (два года назад – 68%). В основном это высокообразованные (80%), москвичи и петербуржцы (84%). Не удовлетворены своим трудоустройством 23% работающих – прежде всего, респонденты со средним образованием (30%) и селяне (31%). Основными факторами, влияющими на неудовлетворенность своим трудоустройством, являются напряженный характер работы (10%), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8%), отсутствие перспектив профессионального и должностного продвижения (7%), плохие условия труда (6%). Реже всего поводом задуматься о смене работы выступают плохие отношения в коллективе, семейные обстоятельства, желание открыть свое дело (по 2%). В работе для россиян по-прежнему важнее всего размер заработной платы: 71% участников исследования сообщили, что при трудоустройстве этот фактор имеет для них первостепенное значение (год назад – 67%). Менее значимы удобный режим работы (28%), возможность профессиональной самореализации, социальные гарантии (по 23%). Еще реже россияне обращают внимание на престижность работы, ее официальный характер и «социальный пакет» (по 13%). Замыкают рейтинг факторов – пенсионные отчисления со всей зарплаты (9%), возможность установления хороших отношений в коллективе (6%), неутомительный характер работы (5%). При этом для тех, кто сегодня не работает, последний фактор имеет большее значение, чем для тех, кто трудоустроен (10% против 6% соответственно).