Top.Mail.Ru
Реклама
СЕЙЧАС +19°С
Все новости
Все новости

Женщин призывают кормить грудью на работе

Грудное вскармливание на работе полезно для ребенка, матери, бизнеса и общества, убеждены в Международной организации труда (МОТ).

Специалист МОТ по охране материнства Лаура Аддати сообщила, что глобальные усилия, направленные на содействие грудному вскармливанию на работе, начинают приносить плоды: сегодня в более чем 65% стран мира в том или ином виде ввели законодательные  нормы, гарантирующие матерям оплачиваемые перерывы для ухода за новорожденными или ежедневный сокращенный рабочий день. Примерно в четверти всех стран матерям до сих пор не обеспечены перерывы на кормление на работе, особенно это касается стран Азии, Латинской Америки и стран Карибского бассейна. Эту ситуацию необходимо менять, считают в МОТ.

Российским женщинам в этом смысле, пожалуй, не на что жаловаться. В нашем Трудовом кодексе есть на этот счет специальная статья 258 – «Перерывы для кормления ребенка». Она предусматривает, что работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Если у работающей женщины двое и более детей в возрасте до полутора лет, то продолжительность перерыва для кормления должна быть не менее одного часа.

При желании женщина может написать заявление и присоединить перерывы для кормления детей к своему обеденному перерыву либо в суммированном виде перенести полагающееся время на начало или конец рабочего дня.

Согласно Трудовому кодексу, перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и должны быть оплачены в размере среднего заработка.

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter