Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект, по которому сведения о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство должны включаться в трудовой договор с иностранцами, сообщается на сайте правительства во вторник.
«В новой статье Трудового кодекса предлагается закрепить необходимость включения в трудовой договор с иностранными гражданами (в зависимости от административно-правового статуса указанных лиц) дополнительных сведений о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство», — говорится в сообщении.
Кроме того, предполагается обязать иностранцев предъявлять разрешительные документы работодателю при заключении трудового договора. При этом работодатель будет обязан отстранить от работы иностранца в случае «приостановления или окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, окончания срока действия разрешительных документов».
«В новой статье Трудового кодекса предусматривается необходимость включения в трудовой договор сведений о договоре (полисе) добровольного медицинского страхования или договоре работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику», – сообщает также кабмин.
Предполагается, что иностранцы будут обязаны предъявлять полис ДМС работодателю при заключении трудового договора, кроме случаев, когда он оформляется за счет работодателя.
