Челябинцы ринулись в Крым на заработки

Жители Южного Урала заинтересовались возможностью переезда в Крым и готовы занять любую свободную вакансию в сфере сельского хозяйства или туристического бизнеса. Первым «трудовым десантом» уже стали энтузиасты из числа госслужащих. Кадровики считают, что главной движущей силой становится не возможность карьерного или финансового роста, а смена климата. А аналитики уверены: рост зарплат в новом российском регионе будет значительнее выше, чем в целом по стране.

Повышенный интерес к свободным вакансиям в Крыму среди российских граждан подскочил в десятки раз сразу после референдума о присоединении полуострова к России. Согласно статистике «Яндекса», после 16 марта количество соответствующих запросов начало исчисляться сотнями, а в конце марта и вовсе перевалило за тысячу. По данным поисковика, россиян особенно интересуют вакансии юриста, врача, строителя, повара, водителя, а также предложения работы в сфере туризма. Выяснилось, что соискателей привлекает прежде всего сама возможность переезда в курортную зону, поскольку желаемую должность и размер заработной платы при поиске вакансий указывает лишь малая часть россиян.

В числе первых в Крым в служебную командировку отправились и челябинские госслужащие. Как рассказывает пресс-секретарь УФМС России по Челябинской области Андрей Ларичев, минувшим вечером из Челябинска в Крым направлена очередная группа для содействия в оформлении российских паспортов местным жителям. В апреле, продолжает он, в Крым отправится еще несколько его коллег. На временную работу в Крыму из УФМС по Челябинской области переедет около двух десятков сотрудников. Несмотря на то, что работа на полуострове у южноуральских госслужащих лишь временная, Андрей Ларичев не исключает, что особо отличившиеся коллеги могут получить предложение о трудоустройстве на постоянной основе. «Кто сильно горел желанием жить и работать на Черном море, те и поехали в командировку по собственному желанию», – пояснил он.

В ФССП по Челябинской области ChelFin.ru заявили, что пока ни один из сотрудников службы пока что не заявил о своем желании переехать в Крым, однако вероятно, что в самое ближайшее время южноуральские судебные приставы последуют примеру коллег из миграционной службы, поскольку на то есть соответствующий приказ. «Известно, что распоряжение о создании территориального органа ФССП в двух новых субъектах страны уже подписан президентом. Вопрос о формировании кадрового состава пока еще не поднимался», – прокомментировала ведущий специалист-эксперт ФССП по Челябинской области Ирина Кузнецова.

Кадровики полагают, что интерес челябинцев к поиску вакансий в Крыму не случаен: у местного населения может не оказаться требуемой квалификации для крупных российских компаний, которые намереваются открыть представительства в новом регионе, и российские соискатели могут спокойно занять вакантные места. По мнению аналитика инвестиционного холдинга «ФИНАМ» Антона Сороко, ключевой момент, который формирует сложившуюся тенденцию среди соискателей, – планируемые масштабные инвестиции в инфраструктуру полуострова с целью создания современного туристического кластера, способного привлечь значительный поток отдыхающих со всей страны. «Соответственно, в ближайшие годы в регионе будет ощущаться дефицит рабочей силы, что повлечет за собой повышение средних заработных плат, которое будет происходить быстрее, чем в целом по России», – прогнозирует эксперт.

Вместе с тем директор агентства «Бизнес и Кадры» Людмила Соколова уверена, что высокий уровень заработной платы – далеко не главный фактор, которым руководствуются челябинские соискатели. «Для базового персонала эти предложения интересны прежде всего с точки зрения смены климата. Во-вторых, это нечто новое. А стартап для определенной категории людей – еще и возможность быстрого карьерного роста», – высказывается спикер.

Старший консультант по подбору персонала индустриального направления ANCOR Professional в Челябинске Татьяна Терехова отмечает, что пока ажиотажа среди соискателей, которые желают переехать в Крым, не наблюдается. «Ситуация, возможно, изменится, но сейчас делать какие-либо прогнозы – как о новых рабочих местах, так и о зарплатных ожиданиях – рано», – резюмирует эксперт.