Челябинцы соглашаются работать за копейки

Кризис заставил челябинцев соглашаться на меньшую заработную плату. По наблюдениям рекрутеров, до 40% соискателей готовы умерить свои зарплатные ожидания. Знать себе цену конечно хорошо, но из-за раздутых амбиций соискатель может упустить что-то интересное или вовсе остаться без работы.

Обозначить в резюме требования к будущей зарплате – дело святое, ведь не за идею человек идет работать, а за деньги. Но зачастую ожидания будущих сотрудников не соответствуют предложениям работодателей. Поэтому если по другим параметрам кандидат подходит, то амбициозного соискателя могут попросить обосновать зарплатные запросы. «В 30-40% случаев соискатели соглашаются на зарплату ниже, чем у них указано в резюме, – отмечает консультант по поиску и подбору персонала рекрутингового агентства ТИРС Юлия Аллаярова. – Сократить зарплатные ожидания действительно стоит. В погоне за высоким доходом человек может пропустить какое-то интересное предложение, где помимо денег он получит что-то важное и интересное для своей карьеры». А вот пойти навстречу кандидату работодатель может лишь в исключительном случае – если специалист уникальный.

Как не продешевить, продавая свои знания и умения? Нередко работодатель, размещая вакансию, указывает примерный размер заработной платы. Откликнувшись на резюме, соискатель должен быть готов к тому, что эта цифра не увеличится в разы. Поэтому графу «зарплатные ожидания» можно просто убрать из резюме. Если в объявлении не обозначено конкретной цифры или она указана слишком абстрактно, например «оклад десять тысяч плюс премия» или не указано вовсе, рекрутеры советуют не полениться, а позвонить и уточнить, на какой доход можно рассчитывать. «Мы, как правило, не рекомендуем соискателям отправлять резюме с указанием конкретной заработной платы. Можно либо здорово уменьшить стоимость, либо не пройти по уровню притязаний», – говорит директор рекрутингового агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова.

«Работникам службы занятости часто задают вопрос о целесообразности указания желаемого уровня зарплаты в резюме. В каждом из вариантов ответа есть свои плюсы и минусы. В большинстве случаев указывать желаемый уровень зарплаты в резюме нужно. Но обозначая уровень дохода, важно оставаться гибким и открытым к диалогу с работодателем и помнить, что откорректировать запрос можно получив полную информацию о предлагаемой работе», – добавила главный специалист отдела профориентации и профобучения незанятого населения Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Римма Долганова.

Помимо таких слов-паразитов, как «большая зарплата» и «много денег» злую шутку могут сыграть и другие пункты резюме. Раньше было модно заострять внимание на своей стрессоустойчивости и коммуникабельности. Сегодня это говорит лишь о шаблонности мышления и о том, что человек не может подобрать оригинальных слов для самопрезентации. Кадровиков и работодателей стал больше интересовать опыт работы. Если название фирмы, где трудился соискатель, не говорит само за себя, лучше в двух словах объяснить, что это такое и какие обязанности он выполнял. А вот грамотность актуальна во все времена, особенно если это не рабочая профессия.

Практика подбора персонала сложилась так, что встречают по резюме, а провожают по уму. Нередко из-за неправильно оформленного резюме кандидатом могут не заинтересоваться. Для того, чтобы помочь челябинцам правильно презентовать себя, в областном центре занятости есть специальные программы по социальной адаптации на рынке труда. Там помогут составить резюме, расскажут, как преодолеть психологические трудности собеседования и проконсультируют, как настроиться на рабочий лад. Самым сомневающимся или ленивым предлагают свои услуги специальные агентства по составлению резюме. Услуга по составлению самопрезентации обойдется в среднем от двух до пяти тысяч рублей в зависимости от сроков исполнения.