Безработных развели на деньги

Найти работу в кризис достаточно непросто. Как свидетельствуют данные регионального Управления занятости, сегодня около 30 тысяч южноуральцев сидят без работы. Поэтому особенно заманчиво выглядят объявления, гарантирующие трудоустройство и высокую зарплату. Стоит ли доверять таким предложениям, – в пятничном материале ChelFin.ru.

Обезличенные объявления, предлагающие работу всем и каждому без указания конкретных вакансий, можно встретить буквально на каждом столбе. Не так давно в одном из крупных бизнес-центров Челябинска открылся офис организации, называющей себя то кадровым агентством, то международным концерном – в разных объявлениях по-разному. Читательница нашего сайта Елена рассказывает, как едва не попалась на их удочку. «Я вакансии регулярно смотрю, и вот зацепило объявление о поиске пресс-секретаря. Звоню, меня приглашают придти на следующий день. Масштаб увиденного меня поразил: в маленьком зале сидят десятки людей, претендующих на разные вакансии, заполняют анкеты, – рассказала она. – Меня сразу насторожило, что на собеседовании не спросили ни резюме, ни трудовой книжки и задавали пространные вопросы. Например: «Как вы хотите работать: два через два или по пятидневке?», как будто я не пресс-секретарем нанимаюсь, а сторожем». В какую компанию нужен специалист, так и не сказали. Обратная связь поступила только в 23 часа: по телефону радостным голосом девушке сообщили, что она может начать стажировку завтра, принеся с собой 480 рублей в качестве залога за раздаточные материалы.

Корреспондент ChelFin.ru под видом соискателя позвонил в данную организацию. Не спрашивая о возрасте или опыте работы, девушка обещала трудоустройство и настойчиво приглашала на собеседование.

«В данном случае можно предположить два варианта. Организация может заниматься сетевым маркетингом и, манипулируя завышенной зарплатой и отсутствием требований, завлекать людей, – считает директор группы компаний ТИРС Екатерина Карпенко. – Либо это молодое агентство, выходящее на рынок и собирающее базу соискателей. Но такой путь для начинающих рекрутеров очень трудозатратный».

На интернет-ресурсах, составляющих антирейтинги недобросовестных компаний, можно найти множество отзывов об организациях, обещающих соискателям золотые горы. Суть их работы заключается в том, чтобы пригласить всех жаждущих найти работу и вытянуть деньги за обучение. После человеку либо сообщалось, что он не подошел работодателю, либо предлагалась совершенно иная должность. «Раньше наш офис располагался на одном этаже с такой организацией, и нередко обманутые граждане заходили к нам, чтобы получить юридическую помощь, – рассказал адвокат коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Алексей Фурсенко. – К сожалению, привлечь к ответственности подобных деятелей очень сложно. Граждане отдают свои деньги добровольно. Кроме того, взамен им не предоставлялось никакого договора на оказание услуг, только талоны с указанием времени, поэтому доказать факт обмана нельзя». Юристы отмечают: чисто теоретически обманутые соискатели могут написать коллективную жалобу в полицию. Но многие считают, что несколько сотен рублей не стоят того, чтобы начинать разбирательство.

Эксперты советуют соискателям быть внимательными. Отличить настоящее кадровое агентство от мошенников можно. В первую очередь, должен насторожить тот факт, что соискателю обещают трудоустройство. На самом деле агентство только предлагает ряд вакансий, решение остается за работодателем. «С кадровым агентством заключается договор, где прописано, какую услугу вы оплачиваете: содействие трудоустройству, тренинг или что-то другое. Некоторые рекрутеры предлагают пройти различные тренинги, например, по приобретению уверенности в себе. Но это не гарантирует трудоустройства», – отмечает Екатерина Карпенко. Еще один совет – узнать название юридического лица компании и поискать его на сайте Налоговой службы.