104 комментария к публикации

Государство удержит зарплаты начальников

16 июня 2016, 11:48

Гость

22 февраля 2018, 20:48

Гость

15 января 2018, 11:36

Гость

18 сентября 2017, 16:35

Пока сами люди не будут более требовательны, ничего никто не повысит. В чиновники выбиваются самые активные и наглые , соответственно они и зарабатывают. Капитализм то в России пока еще дикий, надо двигаться к социальной системе распределения. А для этого надо у кого-то отобрать, кто будет тем ЧЕЛОВЕКОМ, который посмеет отобрать у сильных?

Гость

17 сентября 2017, 01:01

Не будет сей закон работать. Обходных путей пруд пруди, и гос.служба не исключение. Необходимы сильные институты саморегуляции общества в профессиональных сферах и отраслях. Профсоюзов нет, трудовая инспекция одна на ОБЛАСТЬ. Да и её продвижение в районы реальной пользы не принесёт. Возможно вопрос стоит в наличии принципиальности и наличии соответствующих знаний и навыков у ключевых фигур в принимаемых решениях. Сложная категория.

Гость

15 сентября 2017, 09:21

Гость

26 апреля 2017, 08:27

Гость

27 февраля 2017, 21:10

Гость

5 декабря 2016, 16:27

Гость

25 октября 2016, 13:18

Как гос-во сделает "адекватные" налоги на зп - так сразу и будет белая зп. А пока налоги составляют почти 50%, а тем кто на ОСНО еще и ндс туда же, плюс налог на прибыль, хоть и идет вычетом зп, но он же все равно платится. Итого - две трети от зп - отдай гос-ву, которое на эти деньги будет чинуш да их детёв содержать. Оно надо?

Гость

22 августа 2016, 09:47

Гость

14 июля 2016, 10:59

Как правило руководители МУПов и ФГУПов используя свою власть, обрастают либо собственными ООО или становятся их соучредителями, причём, зачастую, эти ООО арендуют эти же государственные площади. Делами своего госпредприятия предприятия занимаются по остаточному принципу и основные деньги получают в ООО. так,что хоть 1:10 хоть 1:1 толку от этого будет мало.

Гость

10 июля 2016, 17:49

Гость

30 июня 2016, 09:36

У нас собственник бизнеса день-через день по 200тыс себе на мелкие расходы берет из кассы. При том что чтобы зарплату какому-нибудь специалисту на 500р добавить это он удавится лучше или требования запредельные выставит. Но по документам мы все получаем одинаково чуть выше минималки. По документам у нас штук тридцать как бы не связанных друг с другом предприятий и все типа еле выживают Какой смысл в законе??? Воротилы бизнеса и их грамотные юристы и бухгалтеры научились выживать в любых условиях и при любых законах. Приняли новый закон? Хорошо, нарисуем вам для отчетности такие цифры. Приняли другой - нарисуем другие. А на реальности эти законы никак не отражаются.

Гость

30 июня 2016, 09:33

Гость

30 июня 2016, 09:27

Как это - один начальник оказывается за десятерых работает? Хотя на самом деле все начальники сидят и бумажки перебирают на столе, а пашут рядовые работники. А как зарплату получать, так, оказывается, начальник прямо в 10 раз больше сделал (т.е. 10 раз на столе бумажки переложил из угла на угол). Это абсолютно несправедливо, и не отражает реальных затрат рабочих и служащих, а главное - начальник реально ничего не производит. Раньше зарплата в соцстранах у руководства везде была всего на 20% больше средней по предприятию. И это реально отражало вклад всех участников процесса в общее дело - выпуск продукции. А сейчас ни один начальник не заинтересован в улучшении производства. Все равно ведь в 10 раз больше получит, и нет причин что-то улучшать. Поэтому нигде и нет прогресса.

milentich

27 марта 2017, 12:49

Гость

1 марта 2018, 22:36

Гость

30 июня 2016, 03:46

Гость

29 июня 2016, 22:02

Никогда такой закон не будет принят, не смешите. Смотри декларацию руководства министерства соц.отношений за 2015 год, где доходы руководителей от 1,5 млн до 900 тыр. и сравни с простыми работниками з.пл. по 7000 руб. в мес. В руководстве одни пенсы и на покой с з.пл. в 100 тыр. уходить не желают!!! В любом министерстве такая беда, куда смотрит прокуратура? Как говорится все все знают и ничего не замечают.

Гость

29 июня 2016, 18:11

Гость

23 июня 2016, 15:22

Гость

23 июня 2016, 13:45

Гость

23 июня 2016, 06:15

Гость

22 июня 2016, 22:53

Давно пора. Эта кампания по "борьбе с уравниловкой" давно уже показала, что теперь платят вовсе не за трудовые достижения, а за близость к начальству. Совсем до маразма дошло - люди на одной должности за соседними столами делают одну и ту же работу, а зарплата отличается при этом в разы. Оценка труда совершенно утратила объективность, если судить по зарплате, то работают одни начальники с друзьями, остальные на работе отдыхают, но их при этом почему-то не увольняют (ну понятно, почему - тогда выяснится, что "специалисты" с большой зарплатой вообще ничего не умеют). Сегодняшняя система оплаты совершенно разорвала связь оплаты и работы, отсюда кругом некомпетентность и безответственность.

Гость

30 июня 2016, 09:28

Гость

22 июня 2016, 09:30

Гость

22 июня 2016, 18:47

Гость

8 июля 2016, 12:21

Pioneer

21 июня 2016, 16:55

Гость

22 июня 2016, 23:32

Гость

1 марта 2018, 22:33

Гость

21 июня 2016, 16:21

Гость

21 июня 2016, 06:42

Гость

20 июня 2016, 15:49

Гость

20 июня 2016, 13:48

Гость

20 июня 2016, 08:27

Да вот надо работать чтобы получать деньги для того что бы решать свои проблемы. Таким образом у нас проблемы со здоровьем с социальной адаптацией и т.д. Деньги платят за работу низкой квалификации. На низкой квалификации большая текучка. Высокая квалификация это уже специалист.

Гость

20 июня 2016, 14:45

Гость

19 июня 2016, 23:53

Гость

19 июня 2016, 22:13

Гость

20 июня 2016, 14:44

Гость

20 июня 2016, 20:37

Да ладно, зачем Его величеству зарплата? Он на гособеспечении, холост опять же. А вот и идея - может оно так и сделать - всех чиновников лишить зарплаты и выдавать паёк из продуктов отечественных производителей, возить на ВАЗе без права пересядки на иномарки и отдыхать чтобы только в Крым и в Сочи. Так и изжить их огромное количество.

Гость

22 июня 2016, 23:30

Гость

20 июня 2016, 20:37

Гость

18 июня 2016, 20:22

Гость

18 июня 2016, 18:09

Гость

18 июня 2016, 15:46

По Профстандартам сейчас, для примера- руководитель строительной компании выполняет функции, оцениваемые 7 уровнем, бухгалтер- 5 и 6, маляр- 2,3,4. Откуда разница в 8 раз может быть в зарплате, например, для федерального предприятия?? Да, человек выполняет сложную работу, но ему она даётся проще на самом деле, благодаря личным свойствам, он упахивается не больше маляра, который работает в очень вредных условиях. Он что, в разы эффективнее работает?.. Сделать разницу не более, чем в три раза и поднять МРОТ. И вообще пора уже в мротах начислять, может тогда поднимут до реального значения этот показатель. И ограничить изъятие прибыли для предприятия, чтобы средства как должно шли на расширение бизнеса, обновление оборудования и индексации зарплат.

Гость

21 июня 2016, 19:53

Надо ценить мысль, идею, они двигают прогресс, и сложную работу, а если она выполняется благодаря личным свойствам, то эти личные свойства и означают - профессионализм. А маляр, если упахивается, может сменить работу. Я часто наблюдаю за работой сантехников, которые, не упахиваясь, и тратя минуты на работы, стригут нехилые деньги, больше, чем юрист или кадровик, знающий законодательство.

Гость

22 июня 2016, 18:45

Так директору и платят за личные свойства - за то, что он, в отличие от маляра, получал образование (скорей всего, не одно), повышал квалификацию. Ну и управляет он не только одним маляром, а еще кучей народа, и отвечает за результаты всего предприятия. И рабочий день, обычно, ненормированный. Что из этого может сделать маляр, чтобы претендовать на ЗП только в 3 раза ниже, чем у директора?

Гость

30 июня 2016, 09:26

Разница в том что бухгалтер с легкостью маляра заменит, а вот маляр бухгалтера ну никак. Работа, где ни нужны ну образование, ни личные качества, а все проф.навыки приобретаются первым встречным за очень короткий срок никогда не должна оцениваться одинаково с высококвалифицированным трудом. Вы сперва потратьте 5 лет на обучение, потом еще на практику несколько лет, а потом может быть, если ваши мозги вам позволят, станете хорошим бухгалтером. И соответственно ваша зарплата должна быть такой, чтобы ваши потраченные годы с лихвой компенсировать.

Гость

18 июня 2016, 10:42

Гость

17 июня 2016, 21:26

196250886

17 июня 2016, 21:12

Гость

17 июня 2016, 20:58

Гость

17 июня 2016, 20:15

Гость

17 июня 2016, 14:53

Гость

18 июня 2016, 15:46

Гость

21 июня 2016, 19:41

Кто-то не хотел учиться, а кто-то учился, а это нелегкий умственный труд. Это только в России рабочие получали всегда больше инженеров, которые проектировали и изобретали то, что они просто точили. Умственный труд должен цениться дороже, чем физический. Потому что только ум двигает прогрессом, а не техничка с тряпкой, хотя она тоже необходима.

Гость

21 июня 2016, 21:54

Гость

21 июня 2016, 19:41

Гость

17 июня 2016, 14:36

Гость

17 июня 2016, 19:54

Гость

29 июня 2016, 23:27

а последнее медведевское повышение МРОТ вообще нет слов: из 7500 вычли уральские и получили новый базовый оклад(аж 6500 с копейками) ,повысили на целых 300 р,живи и ни в чем себе не отказывай.Стыдобища,зато со всех трибун прокричали,чуть голос не сорвали,на бумаге всё гладко,а на деле шиш без масла. ЕТС по сравнению с нынешней системой оплаты труда в бюджетной сфере-на пять порядков прозрачнее и справедливее.

Гость

17 июня 2016, 12:19

Гость

17 июня 2016, 19:53

Гость

17 июня 2016, 10:15

Гость

17 июня 2016, 19:52

Гость

18 июня 2016, 11:43

Гость

21 июня 2016, 12:36

Гость

17 июня 2016, 10:15

Гость

17 июня 2016, 19:49

Гость

25 июня 2016, 10:28

Гость

29 июня 2016, 19:33

Гость

17 июня 2016, 09:03

Гость

21 июня 2016, 12:10

Гость

17 июня 2016, 08:07

Гость

17 июня 2016, 10:14

Гость

16 июня 2016, 21:18

А вообще зачем единую тарифную сетку для бюджетников упразднили, дали вольницу зарвавшемуся начальству, а сейчас начинаем заново изобретать велосипед. И главное всё у нас могут "убедительно" обосновывать: отменим ЕТС одаренные и продвинутые смогут получать по заслугам, а на поверку царьки оказались у нас самыми одаренными и продвинутыми.

Гость

16 июня 2016, 23:48

Гость

17 июня 2016, 08:46

Гость

18 июня 2016, 15:48

Гость

16 июня 2016, 21:17

Гость

16 июня 2016, 21:12

Гость

16 июня 2016, 19:50

Гость

17 июня 2016, 08:44

Гость

8 декабря 2016, 04:07