Работа на себя: без налогов и зарплаты

Почти восемь миллионов россиян выбирают работу на дому. Самозанятость, безусловно, имеет свои плюсы, но и минусы могут быть достаточно масштабными. Особенно если это касается зарплаты. Почему некоторые выбирают фриланс и с какими проблемами они сталкиваются – рассказали эксперты.

По результатам опроса, проведенного Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ), 10% россиян относят себя к категории самозанятых – это примерно 8 млн человек. 15% из них занимаются ремонтом, 11% – программисты, 10% – дизайнеры. По данным исследования, 19%, предпочитающих работать на себя, люди в возрасте 35–44 года. Более молодые участники опроса работают на постоянной основе – среди россиян в возрасте 18–24 лет к самозанятым себя относят только 9%, и для них эта деятельность является не основным, а дополнительным источником дохода. 94% работающих на себя не оформлены как индивидуальные предприниматели, а значит, не платят налогов. Специалисты НАФИ предполагают, что процент фрилансеров был бы выше, но специфика работы не позволяет многим россиянам трудиться из дома.

Директор ООО «Агентство «Бизнес и Кадры» Людмила Соколова объяснила, что самозанятость не обязательно предполагает работу на дому. Специалисты в области IT-технологий, в том числе в области маркетинга и продвижения в сети, делают выбор работы на себя часто из-за гибкого графика и возможности не быть привязанным к одному местоположению. К тому же есть возможность принимать участие в профессионально интересных проектах – компаниями-заказчиками могут быть как федеральные, так и иностранные компании. «Кстати, в этой сфере деятельности без оформления договорных отношений обходятся крайне редко – велики риски остаться без оплаты. К тому же доход часто носит нестабильный характер – "то пусто, то густо"», – комментирует эксперт.

Шеф-аналитик ГК TeleTrade Пётр Пушкарёв рассказал, что его, как и многих, привлекает удаленная работа – чтобы не ходить в офис, одеваться и выглядеть как тебе вздумается, и чтобы в самой минимальной степени зависеть от распорядка работы других людей. «В моем случае, поскольку я частный трейдер и аналитик финансового рынка, приходится, конечно, подстраиваться под ритм движений рынка или под публикацию экономической статистики, например. Можно самому определять приемлемый размер финансового риска, и тогда от этого моего выбора существенно зависит и размер моего дохода», – отметил эксперт, добавляя, что при любом роде деятельности, кроме разве что писателя или «свободного художника», есть какие-то события и объективные обстоятельства в окружающей жизни, от которых зависишь ежедневно. Плюс, конечно, в том, что при удаленной работе ты можешь находиться практически в любой точке Земли, путешествовать или, наоборот, часами просиживать дома, включив любимую музыку.

Адвокат по трудовым спорам Павел Андреев говорит, что все подобные исследования являются только условными, и точно назвать количество работников-фрилансеров очень сложно. В законодательстве термин «фрилансер» не урегулирован и чаще всего под ним понимают сферу оказания услуг. Основная проблема здесь очевидна – это урегулированность отношений. Если между заказчиком и исполнителем отсутствует договор – гражданско-правовой (договор возмездного оказания услуг или договор подряда) или трудовой (с ведением трудовой книжки и предоставлением соцпакета), то в суде возникают проблемы. Как правило, такие люди обращаются к юристам не для того, чтобы проконсультироваться – как оформить эти отношения, а уже с возникшими проблемами и вопросами – как урегулировать конфликт правовыми средствами.

«Если договорных отношений не было, то арсенал правовых средств очень узкий и туманный. Все эти факты, которые не были урегулированы договорным порядком, подлежат установлению только в суде. И, не имея на руках договора, человек не может утверждать, что было именно так. Как по аналогии долговой расписки – я могу сказать, что вы у меня заняли 15 тысяч рублей и не хотите отдавать. Пока нет письменной расписки, ни о каком долге не может идти и речи», – объясняет юрист, приводя еще один пример – дизайнер выполнил дизайн-проект ресторана, а ему за это не заплатили. Чтобы этого не произошло, ему нужно было заключить договор с работодателем. Если таких документов нет, то очень сложно доказать, что работа была проведена. Тем более, как утверждает эксперт, денежные споры не доказываются свидетельскими показаниями. То есть если в суде свидетели будут говорить, что работа сделана, а зарплаты нет – без наличия договора суд не сможет проанализировать показания, и они не понесут весомого характера. И это обоснованно, потому что вопрос денег подлежит закреплению только письменно.

«Могу сказать, что многие люди совершенно умышленно идут на неоформление трудовых отношений, дабы не платить 13% налогов по доходу физлиц, – продолжает Павел Андреев. – Здесь они не учитывают того, что если бы они были легально оформлены, то были бы в выигрыше все равно. Давайте рассмотрим: ваша зарплата, минус 13% подоходный налог, но плюс районный уральский коэффициент к зарплате в размере 15%, и, следовательно, здесь вы получаете сумму на два процента больше, чем указано в трудовом договоре. Поэтому в любом случае вот эти 13% покрываются районным коэффициентом. Еще, конечно, ваши права защищены». Также эксперт отметил, что проблема сегодня достаточно острая, и юридически грамотные люди, которые работают на себя, пока, к сожалению, не встречались.