Мы все стремимся к высоким зарплатам, хотим ездить на автомобилях, отдыхать на курортах.. И искренне возмущаемся, приводя в пример свои якобы низкие зарплаты. Но давайте посмотрим на себя со стороны - чего мы реально стоим и как мы реально работаем. Я являюсь наемным директором небольшого предприятия. Иногда по разным причинам возникают вакансии, например водителя или складского работника.. Даю объявление на данном сайте и желающих трудоустроится - десятки.. Но видели бы Вы - кто приходит.. 90% соискателей - разного рода "шушера". Смотрю их трудовые - там 3 месяца поработал, там 5 месяцев.. и т. д. Спрашиваю - почему бегаешь с места на место?? 100% соискателей отвечают примерно такими вариантами - "руководитель козёл", "платят меньше обещанного", "нагрузка высоковатая", и т. п. Но ни слова о себе хорошем. А реальная ситуация такая - уже со второго дня работы работники не выполняют и половины того, что предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией. И когда руководитель делает замечание и требует работать - воспринимают, как наезд и оскорбление. Ко всему прочему - постоянные перекуры, посиделки, постоялки.. В итоге - увольнение. И не хотим мы пахать, как японцы.. Я считаю, что мы имеем итак больше, чем реально заслуживаем. И это благодаря нефти. Очень хочу, чтобы она побыстрее закончилась у нас.
А вы относитесь к работникам по-человечески. Они вам не скот безмолвный. Платите белые зарплаты, оплачивайте больничные и отпуска. А то прям директора и предприниматели такие чистенькие и в белом, а работники - сплошь недобитки.
А вы относитесь к работникам по-человечески. Они вам не скот безмолвный. Платите белые зарплаты, оплачивайте больничные и отпуска. А то прям директора и предприниматели такие чистенькие и в белом, а работники - сплошь недобитки.
а смысл платить белые З/П? Лучше простимулировать работника.
Просто "шушере" необходимо правильно задачу поставить и вовремя спросить, а еще, где надо, поучить. Со второго дня работы и у вас на новом месте мало что получится, вот и выходит, что начальник(руководитель) и в самом деле "козел"; хороших работников растить, да лелеить надо, они и пахать будут, добавочную стоимость вам создавать. А японцы не пашут, они работают и весь мир объездили, дома не сидят, на хороших машинах катаются и себя уважают, т.к., видно, руководители - не дураки.
Поддержу Валерия, тоже замечаю такую тенденцию с соискателями, 1 из 6 вменяемый приходит, спрашиваешь какие то азы в ответ "ну типа там где то слышал" вроде высшее образование у человека, а в глазах пустота, зато все хотят минимум 25 это если просто посидеть потупить, а не дай бог поработать если то все 50 тыщ. и бонусы еще, смешно...Социализм закончился, посидеть потупить и хорошо жить, получается, но к сожалению не у многих. Другой вопрос,что имея среднюю з/п рабочего человек элементарно мог купить жилье,выучить детей и т.д. Это совсем другая история......
Интересно однако. Считается у руководителей, что за работников держаться не нужно. Мол, не хочешь, я тебя не держу. Дам объявление завтра и 100 человек придет. Теперь вы, как руководитель заявляете что приходит шушера. Вам я смотрю все че-то не нравится. Капризный вы какой-то. Логика такая - не я плохой, народ плохой. Но другого народа у нас для вас нет. В чем ваша логика?
Поддержу Валерия, тоже замечаю такую тенденцию с соискателями, 1 из 6 вменяемый приходит, спрашиваешь какие то азы в ответ "ну типа там где то слышал" вроде высшее образование у человека, а в глазах пустота, зато все хотят минимум 25 это если просто посидеть потупить, а не дай бог поработать если то все 50 тыщ. и бонусы еще, смешно...Социализм закончился, посидеть потупить и хорошо жить, получается, но к сожалению не у многих. Другой вопрос,что имея среднюю з/п рабочего человек элементарно мог купить жилье,выучить детей и т.д. Это совсем другая история......
Так может и работодатель должен обеспечить работнику все на должном уровне? И условия труда, и ЗП (белую, конечно), и соцпакет и бонусы и т.п. Давайте уж равняться на развитые страны, так во всем. Уверен, что многие "нерадивые" работники вполне успешно смогли бы выполнять свои обязанности в этом случае. Почему наши студенты стремятся на лето выехать в США и поработать там на самых низовых и непристижных должностях, а, по возвращению, нос воротят от местных вакансий ? Да платят там больше - вот и весь ответ. Платите тут столько же! Говорят же, что капиталисты лишнего не заплатят, значит этот труд столько и стОит, а у нас за него не доплачивают.
А я тоже поддержу. Работники почему-то считают, что им должны платить зарплату просто за то, что они пришли на работу и сели, а уж если босс работать заставляет и что-то требует, то всё "коз...л". Сплошь и рядом такое вижу, особенно среди мужчин.
Так может и работодатель должен обеспечить работнику все на должном уровне? И условия труда, и ЗП (белую, конечно), и соцпакет и бонусы и т.п. Давайте уж равняться на развитые страны, так во всем. Уверен, что многие "нерадивые" работники вполне успешно смогли бы выполнять свои обязанности в этом случае. Почему наши студенты стремятся на лето выехать в США и поработать там на самых низовых и непристижных должностях, а, по возвращению, нос воротят от местных вакансий ? Да платят там больше - вот и весь ответ. Платите тут столько же! Говорят же, что капиталисты лишнего не заплатят, значит этот труд столько и стОит, а у нас за него не доплачивают.
УУУ ну что ж вы сравниваете США, Европу и Россию. Там все иначе от системы н/о до соц. гарантий и менталитета. Да и налоги и отчисления люди сами за себя платят и отчитываются о доходах самостоятельно. В России 90% рабочего времени-это чай-кофе-сигареты, соц.сети ну и так дружественная болтовня, а эффективное рабочее время пара часов и то, когда руководитель смотрит.
А вы относитесь к работникам по-человечески. Они вам не скот безмолвный. Платите белые зарплаты, оплачивайте больничные и отпуска. А то прям директора и предприниматели такие чистенькие и в белом, а работники - сплошь недобитки.
Интересно однако. Считается у руководителей, что за работников держаться не нужно. Мол, не хочешь, я тебя не держу. Дам объявление завтра и 100 человек придет. Теперь вы, как руководитель заявляете что приходит шушера. Вам я смотрю все че-то не нравится. Капризный вы какой-то. Логика такая - не я плохой, народ плохой. Но другого народа у нас для вас нет. В чем ваша логика?
Да нет.. У меня большинство персонала работает годами, ответственные, работоспособные и я на них молюсь. И если вижу, что запал падает - немедленно принимаю меры к мотивации. И стараюсь сам пример подаватьв части лояльности. Нормальных работников никто не хочет отпускать. А болтается - именно шушера.
Если Вы, собеседуя работника и видя в трудовой книжке "стаж" по 3-5 мес, изначально оцениваете его как "шушеру" - зачем принимаете в штат?
Когда мне на собеседовании говорят "директор (замдиректора, главбух...) был ... (самодур, истеричка...)" - я не беру такого кандидата и не к кому предъявлять потом претензий. А уж если приняли олуха и лентяя и не смогли заставить изменить отношение к работе - сами виноваты, к себе все вопросы и претензии. И мировая нефть не влияет на работу конкретно моего предприятия-))
В период с 2008 по 2010 гг, когда не платили зарплату по несколько месяцев, чтобы содержать семью муж уволился с постоянной работы, на которой отработал 10 лет, и устраивался по временным договорам (сроки от 1 до 5 месяцев). Сейчас ему эти записи мешают найти хорошую работу, хотя не по своей воле ему пришлось "бегать с места на место".
Так может и работодатель должен обеспечить работнику все на должном уровне? И условия труда, и ЗП (белую, конечно), и соцпакет и бонусы и т.п. Давайте уж равняться на развитые страны, так во всем. Уверен, что многие "нерадивые" работники вполне успешно смогли бы выполнять свои обязанности в этом случае. Почему наши студенты стремятся на лето выехать в США и поработать там на самых низовых и непристижных должностях, а, по возвращению, нос воротят от местных вакансий ? Да платят там больше - вот и весь ответ. Платите тут столько же! Говорят же, что капиталисты лишнего не заплатят, значит этот труд столько и стОит, а у нас за него не доплачивают.
абсолютно ошибочное сравнение всегда идет с США:з/п там больше и т.д.Да все элементарно.Так же к нам гастарбайтеры приезжают.У нас заработают 20 тыс. и отсылают на родину.А там на эти деньги возможностей то побольше.Все дело в курсах,менталитете и системе.Пример:плотник с высокой квалификацией получает в среднем 20$ в час.У нас такие деньги получают обычно за 1 смену(1 день).Разница очевидна.
Поддержу Валерия, тоже замечаю такую тенденцию с соискателями, 1 из 6 вменяемый приходит, спрашиваешь какие то азы в ответ "ну типа там где то слышал" вроде высшее образование у человека, а в глазах пустота, зато все хотят минимум 25 это если просто посидеть потупить, а не дай бог поработать если то все 50 тыщ. и бонусы еще, смешно...Социализм закончился, посидеть потупить и хорошо жить, получается, но к сожалению не у многих. Другой вопрос,что имея среднюю з/п рабочего человек элементарно мог купить жилье,выучить детей и т.д. Это совсем другая история......
да все зависит от человека.Все люди разные,как начальник может самодуром оказаться,так и рабочий балдой...Один мой друг подрабатывал на отделке помещений с другим товарищем.Так у них директор задолбался новичков приглашать,действительно одна шушера.Работали только они вдвоем и з/п,соответственно,хорошая.Остальные так ничего толком и не могли сделать,плинтуса нормально распилить не могли,им показали,как надо - они в ус не дуют.Одни перекуры только...
Поддержу Валерия, тоже замечаю такую тенденцию с соискателями, 1 из 6 вменяемый приходит, спрашиваешь какие то азы в ответ "ну типа там где то слышал" вроде высшее образование у человека, а в глазах пустота, зато все хотят минимум 25 это если просто посидеть потупить, а не дай бог поработать если то все 50 тыщ. и бонусы еще, смешно...Социализм закончился, посидеть потупить и хорошо жить, получается, но к сожалению не у многих. Другой вопрос,что имея среднюю з/п рабочего человек элементарно мог купить жилье,выучить детей и т.д. Это совсем другая история......
В этой стране на одного работающего 10 чиновников и 5 директоров. Работающие - это рабы и быдло. Им можно платить минималку, не платить вообще месяцами. Хватит кормить начальников, чиновников. Лучше идти воровать чем позволять кому-то наживаться на своем труде.
Да нет.. У меня большинство персонала работает годами, ответственные, работоспособные и я на них молюсь. И если вижу, что запал падает - немедленно принимаю меры к мотивации. И стараюсь сам пример подаватьв части лояльности. Нормальных работников никто не хочет отпускать. А болтается - именно шушера.
Совершенно не соглашусь. Вы считаете, что "руководитель козёл", "платят меньше обещанного", "нагрузка высоковатая"-это не повод искать новую работу??? К сожалению работу сейчас найти очень тяжело, большинство горе-предпринимателей не хотят адекватно платить работнику, не хотят платить белые зарплаты, но хотят, чтобы работник на них чуть-ли не круглосуточно работал.
>>>готова учится
Начните с русского, а как закончите школу, добро пожаловать!
С русским языком у многих руководителей не очень хорошо. В моем отделе один специалист, это я, зам. нач отдела, нач отдела, зам руководителя и руководитель, Ужас, на 1 рабочего 4 начальника, к чему катимся?
Так может и работодатель должен обеспечить работнику все на должном уровне? И условия труда, и ЗП (белую, конечно), и соцпакет и бонусы и т.п. Давайте уж равняться на развитые страны, так во всем. Уверен, что многие "нерадивые" работники вполне успешно смогли бы выполнять свои обязанности в этом случае. Почему наши студенты стремятся на лето выехать в США и поработать там на самых низовых и непристижных должностях, а, по возвращению, нос воротят от местных вакансий ? Да платят там больше - вот и весь ответ. Платите тут столько же! Говорят же, что капиталисты лишнего не заплатят, значит этот труд столько и стОит, а у нас за него не доплачивают.
Работал в Америке в 2004-2005 на бензоколонке+неб.супермакет.
Работал по 12 часов,практически без выходных.За 3 месяца,только 1 выходной.
Да заработал я очень прилично,но требования очень жесткие.Мой босс сразу сказал,что дипломы его не интересуют.
Хочеш заработать,надо быть там 3 в 1(трудиться!!)НИКАКИХ поблажек.И не забывайте,американцы платять большие налоги.Так,что при зарплате в 2000 долларов у них остается половина,а работать надо усердно.Кто готов так ?! Не факт,что там лучше.Всегда ВСЕ в сравнение,пока сам не увидеш.
В этой стране на одного работающего 10 чиновников и 5 директоров. Работающие - это рабы и быдло. Им можно платить минималку, не платить вообще месяцами. Хватит кормить начальников, чиновников. Лучше идти воровать чем позволять кому-то наживаться на своем труде.
Вы не правы и сразу видно, что вы никогда не работали нормально, на хорошей должности! Из вас прет неудовлетворенность, причина которой вы сами!
Работал в Америке в 2004-2005 на бензоколонке+неб.супермакет.
Работал по 12 часов,практически без выходных.За 3 месяца,только 1 выходной.
Да заработал я очень прилично,но требования очень жесткие.Мой босс сразу сказал,что дипломы его не интересуют.
Хочеш заработать,надо быть там 3 в 1(трудиться!!)НИКАКИХ поблажек.И не забывайте,американцы платять большие налоги.Так,что при зарплате в 2000 долларов у них остается половина,а работать надо усердно.Кто готов так ?! Не факт,что там лучше.Всегда ВСЕ в сравнение,пока сам не увидеш.
Так Вы там и были на положении гастарбайтера. Я сравниваю условия для нормального легального работника там и тут. Условия на рабочем месте, соцпакет, зарплаты и бонусы. Пусть работодатель вложится в условия также как там и заплатит в час столько же - очередь выстроится до горизонта.
Если Вы, собеседуя работника и видя в трудовой книжке "стаж" по 3-5 мес, изначально оцениваете его как "шушеру" - зачем принимаете в штат?
Когда мне на собеседовании говорят "директор (замдиректора, главбух...) был ... (самодур, истеричка...)" - я не беру такого кандидата и не к кому предъявлять потом претензий. А уж если приняли олуха и лентяя и не смогли заставить изменить отношение к работе - сами виноваты, к себе все вопросы и претензии. И мировая нефть не влияет на работу конкретно моего предприятия-))
А у меня в жизни была такая история, когда директор был "самодур". Как вам такое, что сходить пописать можно только с разрешения директора? :)
В этой стране на одного работающего 10 чиновников и 5 директоров. Работающие - это рабы и быдло. Им можно платить минималку, не платить вообще месяцами. Хватит кормить начальников, чиновников. Лучше идти воровать чем позволять кому-то наживаться на своем труде.
Почему воровать. Тоже стань начальником, кто запрещает?)
"компании стали более тщательно следить за компенсационными выплатами и индексацией заработных плат ключевым сотрудникам"
вот уж не знаю-не знаю. Ни в нашей фирме, ни у множества моих знакомых никто ничего индексировать не собирается. уже бюджетникам и пенсионерам начинаем завидовать
покажите мне хоть одного работодателя,который бы ПЛАТИЛ??когда работодателю зарабатываешь 1,5 миллиона,а он тебе за это тебе 15 тысяч отдает и то с грехом пополам...надоело!работаю на себя!по-другому не заработаешь!
Зарплаты региональных менеджеров и директоров по закупу варьируются от 70 до 120 тысяч рублей. На такие должности стремится попасть основной поток безработных, однако эти позиции давно заняты и вакансий по ним практически не бывает
з/п "продажника" от 50, з/п врача 25, инженера 25, медсестры 6, воспитателя 15... Докатимся до того, что все будут продавать, а лечить, строить, детей воспитывать будет не кому...
Раньше говорили - обман, сейчас - мотивация -__- Насмотрелся я за свою жизнь, наслушался обещаний...Беда в том, что когда все понимаешь - тяжело трудиться...перспективы-то нулевые, а дурачкам конечно легче. Сколько раз обещали и высокую з/п и бонусы и карьерный рост? Да до фига раз, а на деле - как близится день получки, так мы сразу "ничего не делаем, топчемся на месте и т.д.". А то, что твои работники преподнесли тебе на блюдечке и задаром отдали жирненькие объекты и контакты - так это ерунда, свой карман-то ближе, хватит с них и оклада. А будут бузить - на улицу их, новых дурачков наберем. От дураков и отдача соответственная.
Ваш анализ вакансий по уровню зарплат совершенно оторван от действительности. Я долго искала работу по вакансиям 74.ru,тот уровень оплат который вы описали-его вообще нет на рынке Челябинска, все что предлагается это вилка 15000-25000 рублей по большинству вакансий высококвалифицированных специалистов, а все остальное из области обмана...
Сложно претендовать на высокооплачиваемую работу менеджера в престижной фирме
Если приходя на собеседование по трудоустройству(во рту жвачка.не очень опрятный внешний вид,еще и чесаться перед работодателем и положив ногу на ногу)
Если при собеседовании часто произносить слова(короче,прикольно,че,на..,слыш и тд.......)
С выше перечисленными данными лучше идти на рынок торговать или в ложкомойки(может там примут,как родного)
прочитал комменты все ругают директоров и руководителей ! почему так происходит?да потому что мышление что у работодателя и у работника одинаковое-одному урвать да обмануть(хозяин)другому не работать и получить за это деньги (работник).культуры работы у нас не было и нет.помните что говорили наши родители "устроился на теплое местечко" "работать где нибудь за столом"какой глубокий смысл в этих словах!вот люди и ищут те теплые места всю жизнь.разве не так?
фигня это всё сей час работать на государство выгоднее как по соц гарантиям так и по зарплатам к тому же если ты нормально работаеш тебя трогать(в смысле увольнять не будут) а тут кризис и привет сам 7 лет в рек и маркетинге проработал а кризис произошёл и привет выс зарплата сейчас езжу на вахты (стр образование) мес раб мес отдых и получается у тебя в среднем 30 тыс в мес
Деньги в Ч. действительно платят, несколько лет работала на москвичей (директором филиала), затем декрет, два года отдыха, и решила устроиться на работу. Очень удивилась, когда пришла на собеседование в компанию N, меня протестировали все (от нач. ОК до ген. директора предприятия), запрошенная мною з/п составляла от 80 т.р./мес. Резюме болтается на одном из сайтов (не 74.ru), в открытом режиме, и особо не привлекает внимания, т.к. считаю, что написать можно много - был бы результат. В общем, похоже меня пригласили больше из любопытства, а результат таков - мне предложили на вакансию "менеджер" 60 т.р./мес. (стабильно) + ежем. премия, я отказалась, четко зная какие задачи и ответственность на себя возлагаю, какой результат я ПРИНЕСУ (НЕ ""могу принести", а именно принесу в клювике). Коммерческий директор три дня звонила, уговаривала. Я четко сообщаю в своем резюме, сколько я хочу зарабатывать, это и стало причиной отказа от данной вакансии.
Пишу только по одной причине, не отчаивайтесь, ищите работу, а самое главное - будьте готовы РАБОТАТЬ на те деньги, на которые претендуете! Успехов!
А если не верите, что такие вакансии есть в Ч., могу сообщить в личку название компании.
я работаю в банке главным специалистом в IT сфере, за 4,5 года з.п. с 10т.р. дошла до 32т.р.) У друга мента с 24 до 46 за 1,5 года тоже в IT сфере. Теперь есть желание послужить, да и пестик в наше время лишним не будет =)
Что грустно, высокие ЗП в основном получают люди, которые ничего реального не производят.
У мужа опыт работы директором производства более 10 лет.
После кризиса оказалось нереальным найти работу в производственной сфере с достойной зарплатой в Челябинске. Приходится ездить на работу в другой регион.
Вообще не понял суть статьи и особенно комменты !!!ВСе как раз наоборот, вакансий больше чем работников! Хорошего работника (даже новичка после Вуза) очень очень сложно найти!Толи мы кривые,или видимо действительно народ работать не хочет! Мы на вакансию с окладом 15тр и проценты ( даже новичок будет зарабатывать от 10тр только на %, те кто хорошо работают от года имеют 40-50 тр только проценты) не можем никого найти, а те кто шлют резюме сразу просят оклад тыс так 30, и вообще общий заработок от 50-60тр за по сути свое присутствие у нас!
Допустим так: "менеджером" я работаю не по своей прихоти - профиль был совсем другой, работал бы и дальше, но резко кончилось здоровье (лучшие свои годы отдал чужим людям)...Откуда такое пренебрежение у некоторых тут отписавшихся? Кто там "сразу требует оклад в 30 тысяч и общий з/п 50-60 т.р." - я незнаю, но если это хорошие специалисты, их ожидания вполне обоснованны. Сказки про кризис уже оскомину набили, такой чушью сейчас даже детей не впечатлишь. Работая с 2008 по 2010 г.г., я наблюдал за ростом доходов у топ-менеджеров предприятия (частично участвуя в приумножении таковых, выполняя свои служебные обязанности), в то время как остальным сотрудникам урезали з/п на 25%, либо вообще их увольняли, перекладывая часть обязанностей на оставшихся. И таких "очевидцев" думаю немало. Так кому тут рассказать про кризис и "высокие требования к кандидату"?
"На зарплату от полусотни тысяч рублей можно устроиться стоматологом-ортопедом в хорошую стоматологическую клинику"
НУ-НУ сказочники!!!
Когда возьмут за .опу частников, которые творят беспредел с серыми зарплатами??? Получаешь на руки 10 тысяч, а официально 3500.
Согласна с Константином. Прям народ тограшей не любит я смотрю... А ВЫ господа работники интеллектуального труда, идите и попробуйте чего-нибудь продать. Когда рынок практически уже весь поделили и все клиенты потенциальные уже "прибиты" к конкурентам. Попробуйте их заставить сделать выбор в пользу именно Вашей компании, да и чуть не забыла, надо их сделать так называемой "клиентской базой", чтоб эта "курица" несла "яйца" именно в Вашу контору. А то все такие бла-бла-бла, денег видите ли манагерам мало...
Я имею огромный опыт работы. отличное образование и не могу в нашей любимой стране найти достойную работу.Сейчас себе в 43 года задаю вопрос - а зачем учился.На всех сайтах агенства выставляют несуществующие вакансии с несуществующими зарплатами.Создана целая система обмана.Я как экономист просто вижу что наша экономика в тупике и не развивается производство.На рынке требуются одни торгаши.Если я не могу найти работу с опытом и степенью Кандидата наук, тем более практика и производственника, что говорить о молодежи, которые закончили вышку.Реально сегодня работу найти очень сложно.Не верьте агентствам там 99% дутые вакансии, за счет своей лжи они поднимают якобы свои рейтинги.
вообще складывается очень интересная ситуация: заходим на сайт и смотрим вакансии: что наблюдаем топ-менеджеры или так называемые управленцы есть,а сотрудников нет. наш директор придя на работу, не занимается бизнесом, смотрит мультики, чай, кофе, сидит по скайпу общается,или наблюдает за остальными сотрудниками. ну иногда кричит, и с периодичностью увольняет непокорных. 1-3 работника, а остальные бездельники!! отчет надо предоставить директору в таком виде, чтобы младенцу было понятно, мы же кроме как игр. не умеем пользоваться комп.))))))
опытных людей на работу не принимают, так наше руководство боится изменений, а так все валим на ситуацию в стране, и опять продолжаем имитировать усталость от работы или давать комменты в журнальчиках касательно мировых проблем.
а еще пока некоторые дураки все таки работают: мы в бассейне (кстати по телефону слышно) и зачем эта конспирация?
Мой родственник из Питера получает 120k рубликов, при этом он возглавляет отдел в IT-компании. Если в Питере инженер-программист, который руководит несколькими программистами, столько получает, то откуда в Челябинске берутся зарплаты в 200-400 тысяч? В реальности люди не такие высокие зарплаты получают, и то колебания в сумме огромные-один месяц 40, другой месяц 30, а третий месяц вообще ничего. А где стабильно и с окладами-там только 15-20 тысяч.
Мы все стремимся к высоким зарплатам, хотим ездить на автомобилях, отдыхать на курортах.. И искренне возмущаемся, приводя в пример свои якобы низкие зарплаты. Но давайте посмотрим на себя со стороны - чего мы реально стоим и как мы реально работаем. Я являюсь наемным директором небольшого предприятия. Иногда по разным причинам возникают вакансии, например водителя или складского работника.. Даю объявление на данном сайте и желающих трудоустроится - десятки.. Но видели бы Вы - кто приходит.. 90% соискателей - разного рода "шушера". Смотрю их трудовые - там 3 месяца поработал, там 5 месяцев.. и т. д. Спрашиваю - почему бегаешь с места на место?? 100% соискателей отвечают примерно такими вариантами - "руководитель козёл", "платят меньше обещанного", "нагрузка высоковатая", и т. п. Но ни слова о себе хорошем. А реальная ситуация такая - уже со второго дня работы работники не выполняют и половины того, что предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией. И когда руководитель делает замечание и требует работать - воспринимают, как наезд и оскорбление. Ко всему прочему - постоянные перекуры, посиделки, постоялки.. В итоге - увольнение. И не хотим мы пахать, как японцы.. Я считаю, что мы имеем итак больше, чем реально заслуживаем. И это благодаря нефти. Очень хочу, чтобы она побыстрее закончилась у нас.
возьмите меня наёмным заместителем наёмного директора со стабильным заработком)))))
я что то лохом себя почувствовал со своим высшим образованием и зарплатой!!!! надо походу тоже в торгаши идти ну нафиг эту стройку!!))
"компании стали более тщательно следить за компенсационными выплатами и индексацией заработных плат ключевым сотрудникам"
вот уж не знаю-не знаю. Ни в нашей фирме, ни у множества моих знакомых никто ничего индексировать не собирается. уже бюджетникам и пенсионерам начинаем завидовать
покажите мне хоть одного работодателя,который бы ПЛАТИЛ??когда работодателю зарабатываешь 1,5 миллиона,а он тебе за это тебе 15 тысяч отдает и то с грехом пополам...надоело!работаю на себя!по-другому не заработаешь!
Думаю, пока мы не научимся ценить то что есть, будут и неоправданно высокие и неоправданно низкие зарплаты.
Зарплаты региональных менеджеров и директоров по закупу варьируются от 70 до 120 тысяч рублей. На такие должности стремится попасть основной поток безработных, однако эти позиции давно заняты и вакансий по ним практически не бывает
...звучит как то странно!
з/п "продажника" от 50, з/п врача 25, инженера 25, медсестры 6, воспитателя 15... Докатимся до того, что все будут продавать, а лечить, строить, детей воспитывать будет не кому...
Раньше говорили - обман, сейчас - мотивация -__- Насмотрелся я за свою жизнь, наслушался обещаний...Беда в том, что когда все понимаешь - тяжело трудиться...перспективы-то нулевые, а дурачкам конечно легче. Сколько раз обещали и высокую з/п и бонусы и карьерный рост? Да до фига раз, а на деле - как близится день получки, так мы сразу "ничего не делаем, топчемся на месте и т.д.". А то, что твои работники преподнесли тебе на блюдечке и задаром отдали жирненькие объекты и контакты - так это ерунда, свой карман-то ближе, хватит с них и оклада. А будут бузить - на улицу их, новых дурачков наберем. От дураков и отдача соответственная.
Ваш анализ вакансий по уровню зарплат совершенно оторван от действительности. Я долго искала работу по вакансиям 74.ru,тот уровень оплат который вы описали-его вообще нет на рынке Челябинска, все что предлагается это вилка 15000-25000 рублей по большинству вакансий высококвалифицированных специалистов, а все остальное из области обмана...
Сложно претендовать на высокооплачиваемую работу менеджера в престижной фирме
Если приходя на собеседование по трудоустройству(во рту жвачка.не очень опрятный внешний вид,еще и чесаться перед работодателем и положив ногу на ногу)
Если при собеседовании часто произносить слова(короче,прикольно,че,на..,слыш и тд.......)
С выше перечисленными данными лучше идти на рынок торговать или в ложкомойки(может там примут,как родного)
Педагоги и врачи не нужны похоже
Анастасия Коваленко во всех отношениях "зачетная девушка"!
прочитал комменты все ругают директоров и руководителей ! почему так происходит?да потому что мышление что у работодателя и у работника одинаковое-одному урвать да обмануть(хозяин)другому не работать и получить за это деньги (работник).культуры работы у нас не было и нет.помните что говорили наши родители "устроился на теплое местечко" "работать где нибудь за столом"какой глубокий смысл в этих словах!вот люди и ищут те теплые места всю жизнь.разве не так?
фигня это всё сей час работать на государство выгоднее как по соц гарантиям так и по зарплатам к тому же если ты нормально работаеш тебя трогать(в смысле увольнять не будут) а тут кризис и привет сам 7 лет в рек и маркетинге проработал а кризис произошёл и привет выс зарплата сейчас езжу на вахты (стр образование) мес раб мес отдых и получается у тебя в среднем 30 тыс в мес
Сначало думал 60 косарей это невероятно много..... Однако, через пол года привык и сейчас уже хочеться 100.
Вот такая правда жизни!
Деньги в Ч. действительно платят, несколько лет работала на москвичей (директором филиала), затем декрет, два года отдыха, и решила устроиться на работу. Очень удивилась, когда пришла на собеседование в компанию N, меня протестировали все (от нач. ОК до ген. директора предприятия), запрошенная мною з/п составляла от 80 т.р./мес. Резюме болтается на одном из сайтов (не 74.ru), в открытом режиме, и особо не привлекает внимания, т.к. считаю, что написать можно много - был бы результат. В общем, похоже меня пригласили больше из любопытства, а результат таков - мне предложили на вакансию "менеджер" 60 т.р./мес. (стабильно) + ежем. премия, я отказалась, четко зная какие задачи и ответственность на себя возлагаю, какой результат я ПРИНЕСУ (НЕ ""могу принести", а именно принесу в клювике). Коммерческий директор три дня звонила, уговаривала. Я четко сообщаю в своем резюме, сколько я хочу зарабатывать, это и стало причиной отказа от данной вакансии.
Пишу только по одной причине, не отчаивайтесь, ищите работу, а самое главное - будьте готовы РАБОТАТЬ на те деньги, на которые претендуете! Успехов!
А если не верите, что такие вакансии есть в Ч., могу сообщить в личку название компании.
Капитал управляет человеком. Действительно вырастают доходы - вырастают и запросы.
напишите пожалуйста в аську 383-825-025,
"Имя не назову" отлично прорекламировала кадровое агенство.
Полиционер 50000 рублей. И голова не болит.
Зарплаты всегда мало . Такова правда жизни.
Всем, кто оставил эл.адрес ответила, с "аськой" старые счеты, не общаюсь из принципа, оставьте эл. почту (извиняюсь за доставленные неудобства).
Для to sam: четко написала " Резюме болтается на одном из сайтов ", откуда такой вывод, что я рекламирую кадровое агенство???
С такими зарплатами у людей, которые ничего не производят и являются просто торгашами, нужно называть професиию - манагер.
я работаю в банке главным специалистом в IT сфере, за 4,5 года з.п. с 10т.р. дошла до 32т.р.) У друга мента с 24 до 46 за 1,5 года тоже в IT сфере. Теперь есть желание послужить, да и пестик в наше время лишним не будет =)
it-шник с пестиком...
Боже, храни королеву!:)
Кто не работает, тот ест. Учись студент.
Что грустно, высокие ЗП в основном получают люди, которые ничего реального не производят.
У мужа опыт работы директором производства более 10 лет.
После кризиса оказалось нереальным найти работу в производственной сфере с достойной зарплатой в Челябинске. Приходится ездить на работу в другой регион.
Нормальному айтишнику(хорошему админу или .Net/java разработчику)в Челябинске делать абсолютно нечего. 2.5 фирмы и парочка банков и все.
Вообще не понял суть статьи и особенно комменты !!!ВСе как раз наоборот, вакансий больше чем работников! Хорошего работника (даже новичка после Вуза) очень очень сложно найти!Толи мы кривые,или видимо действительно народ работать не хочет! Мы на вакансию с окладом 15тр и проценты ( даже новичок будет зарабатывать от 10тр только на %, те кто хорошо работают от года имеют 40-50 тр только проценты) не можем никого найти, а те кто шлют резюме сразу просят оклад тыс так 30, и вообще общий заработок от 50-60тр за по сути свое присутствие у нас!
Допустим так: "менеджером" я работаю не по своей прихоти - профиль был совсем другой, работал бы и дальше, но резко кончилось здоровье (лучшие свои годы отдал чужим людям)...Откуда такое пренебрежение у некоторых тут отписавшихся? Кто там "сразу требует оклад в 30 тысяч и общий з/п 50-60 т.р." - я незнаю, но если это хорошие специалисты, их ожидания вполне обоснованны. Сказки про кризис уже оскомину набили, такой чушью сейчас даже детей не впечатлишь. Работая с 2008 по 2010 г.г., я наблюдал за ростом доходов у топ-менеджеров предприятия (частично участвуя в приумножении таковых, выполняя свои служебные обязанности), в то время как остальным сотрудникам урезали з/п на 25%, либо вообще их увольняли, перекладывая часть обязанностей на оставшихся. И таких "очевидцев" думаю немало. Так кому тут рассказать про кризис и "высокие требования к кандидату"?
А между тем, со времен Рима мало что изменилось:
"По вопросу о том, как следует обращаться с рабами, имеется еще одно замечание Антонина Пия; в ответ на жалобу одного рабовладельца, ссылавшегося на непослушание рабов, император пишет: «Не одним только проявлением власти должно обеспечивать послушание рабов, но и умеренным с ними обращением, давая им все что нужно, не требуя от них ничего, превышающего их силы. В том, что касается их повинностей, надо поступать с ними по справедливости, соблюдая меру, если ты хочешь легко преодолеть их наклонность к непослушанию. Не надо быть слишком скупым на расходы для них, не надо прибегать к мерам жестоким, потому что в случае волнений среди рабов проконсулу придется вмешаться и, согласно данному ему полномочию, отнять у тебя рабов» ©. Р.Виппер, "Рим и раннее христианство".
Вот единственное, чем руководствуются. Поддержание в таком положении, в котром достаточно того, что бы на галере бунт не подняли, но при это не разжирели с устатков и не обленились.
Вечная борьба, коей нет ни начала, ни конца.
Вспомните, кто были самыми преданными?
Правильно. Освобожденный раб поставленый на ступеньку выше тех, среди которых он был не так давно)))
Вот перевели с раба на другого раба, типа начальника отдела, ну или зама и все. Чел сразу "приподнялся". Переодически давая понять, что он дескать вот какой "заслуженный", трудится дено и нощно, не доедает, недосыпает, а остальные бездари, тунеядцы и тупицы. Как приятно почесывать лено свое вздутое до небес ЧСВ. Ведь ты приподнялся к вершине Олимпа.
"На зарплату от полусотни тысяч рублей можно устроиться стоматологом-ортопедом в хорошую стоматологическую клинику"
НУ-НУ сказочники!!!
Когда возьмут за .опу частников, которые творят беспредел с серыми зарплатами??? Получаешь на руки 10 тысяч, а официально 3500.
Согласна с Константином. Прям народ тограшей не любит я смотрю... А ВЫ господа работники интеллектуального труда, идите и попробуйте чего-нибудь продать. Когда рынок практически уже весь поделили и все клиенты потенциальные уже "прибиты" к конкурентам. Попробуйте их заставить сделать выбор в пользу именно Вашей компании, да и чуть не забыла, надо их сделать так называемой "клиентской базой", чтоб эта "курица" несла "яйца" именно в Вашу контору. А то все такие бла-бла-бла, денег видите ли манагерам мало...
Я имею огромный опыт работы. отличное образование и не могу в нашей любимой стране найти достойную работу.Сейчас себе в 43 года задаю вопрос - а зачем учился.На всех сайтах агенства выставляют несуществующие вакансии с несуществующими зарплатами.Создана целая система обмана.Я как экономист просто вижу что наша экономика в тупике и не развивается производство.На рынке требуются одни торгаши.Если я не могу найти работу с опытом и степенью Кандидата наук, тем более практика и производственника, что говорить о молодежи, которые закончили вышку.Реально сегодня работу найти очень сложно.Не верьте агентствам там 99% дутые вакансии, за счет своей лжи они поднимают якобы свои рейтинги.
вообще складывается очень интересная ситуация: заходим на сайт и смотрим вакансии: что наблюдаем топ-менеджеры или так называемые управленцы есть,а сотрудников нет. наш директор придя на работу, не занимается бизнесом, смотрит мультики, чай, кофе, сидит по скайпу общается,или наблюдает за остальными сотрудниками. ну иногда кричит, и с периодичностью увольняет непокорных. 1-3 работника, а остальные бездельники!! отчет надо предоставить директору в таком виде, чтобы младенцу было понятно, мы же кроме как игр. не умеем пользоваться комп.))))))
опытных людей на работу не принимают, так наше руководство боится изменений, а так все валим на ситуацию в стране, и опять продолжаем имитировать усталость от работы или давать комменты в журнальчиках касательно мировых проблем.
а еще пока некоторые дураки все таки работают: мы в бассейне (кстати по телефону слышно) и зачем эта конспирация?
Пенсия 35 тыс., 42 года и голова не болит. И надо наверное работу поискать.
привет из 2019 года,живем плохо,средняя зп по стране 25тр. Крым наш!
Мой родственник из Питера получает 120k рубликов, при этом он возглавляет отдел в IT-компании. Если в Питере инженер-программист, который руководит несколькими программистами, столько получает, то откуда в Челябинске берутся зарплаты в 200-400 тысяч? В реальности люди не такие высокие зарплаты получают, и то колебания в сумме огромные-один месяц 40, другой месяц 30, а третий месяц вообще ничего. А где стабильно и с окладами-там только 15-20 тысяч.