На семинаре «Перспективы развития квалификаций в отрасли энергетики РФ», прошедшем 6 ноября, прошло обсуждение развития системы квалификаций и компетенций в сфере энергетики, сообщает пресс-служба СПП.
Челябинское региональное агентство развития квалификаций (ЧРАРК) является экспериментальной площадкой Национального агентства развития квалификаций. Реализует проект, поддержанный агентством стратегических инициатив «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы на примере Челябинской области».
Мероприятие организовано челябинским региональным агентством развития квалификаций (ЧРАРК) при поддержке минпромышленности Челябинской области и ЮУрГУ. В нем поучаствовали представители власти, предприятий энергетики, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, готовящие специалистов для этой отрасли.
Гостями семинара стали ученые Ивановского государственного энергетического университета имени Владимира Ленина. В рамках федеральной целевой программы развития профобразования они разрабатывают модели центров сертификации профессиональных квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли энергетики. «На Южный Урал информация по новым возможностям кадрового обеспечения энергетического кластера пришла опережающее, – отмечают в СПП. – Показаны реальные способы взаимодействия властных структур, бизнеса и образования на основе появления согласованной профессиональной позиции на создание, развитие, накопление, воспроизводство, оценку и защиту компетенций в отраслевом и региональном масштабе».
Эти разработки могут быть апробированы и адаптированы в энергетической отрасли Челябинской области. Для этого необходимо предприятие-лидер, где понимают необходимость разработки профессиональных стандартов. На их основе будет введена независимая оценка и сертификация квалификаций выпускников и других категорий граждан, работающих или желающих получить рабочие места по предъявлению квалификационного сертификата, выданного отраслевым центром оценки и сертификации квалификаций, созданным работодателями. «Уже есть примеры такой инициативы, – указали в СПП. – Гендиректор автозавода «Урал» Виктор Корман предложил создать машиностроительный кластер на базе челябинского регионального отделения Союза машиностроителей России».