ММК помогает адаптироваться на производстве молодым специалистам

На Магнитогорском металлургическом комбинате в рамках программы «Адаптация молодого специалиста» прошел традиционный информационный семинар для молодых сотрудников. В нем поучаствовали более двух сотен недавних выпускников с высшим и средним профессиональным образованием, принятых в структурные подразделения комбината и общества группы ММК в 2012 году, сообщает пресс-служба ММК.

Перед участниками семинара выступили руководители различных структурных подразделений ММК, информировавшие молодых работников об основных аспектах деятельности предприятия. Мероприятие нацелено на помощь молодым работникам предприятия в изучении производственной, экономической и социальной деятельности комбината.

«Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста, – говорится в сообщении ММК. – Среди затронутых вопросов – перспективные рынки и стратегические ориентиры ММК, исследовательская работа и кадровые вопросы, имидж предприятия и работа молодежной организации комбината. По традиции немалое внимание уделено вопросам изучения организационной структуры группы ММК, взаимосвязи переделов и производств в процессе производства металлопродукции. Молодым специалистам рассказали также о социальной политике комбината, принципах оплаты и стимулирования труда, перспективах карьерного и профессионального роста».

Этот информационный семинар – лишь первая часть программы. Другая ее часть подразумевает посещение различных производственных подразделений ММК. В ближайшие месяцы по пятницам, в соответствии с графиком, для восемнадцати групп будут организованы экскурсии-практикумы в те или иные цехи и производственные подразделения. Это поможет молодым специалистам лучше понять межпередельные связи в технологической цепочке комбината.