Компания ЧТПЗ за год обучила 11 тысяч сотрудников

В минувшем году различные виды обучения прошли порядка 11 000 сотрудников компании ЧТПЗ. В их числе около 7000 рабочих и более 4000 сотрудников категории РСС – руководителей, специалистов и служащих. Наиболее востребованными оказались программы получения вторых и смежных профессий, курсы повышения квалификации. В числе наиболее массовых профессий – сортировщик-сдатчик металла, стропальщик, слесарь-ремонтник, резчик труб и заготовок. Обучение длится от одного дня до месяца в зависимости от направленности и вида, сообщает пресс-служба ЧТПЗ.

В 2012 году несколько сотен сотрудников компании прошли обучение на базе корпоративного образовательного центра. Центр оснащен самым современным трубным и металлургическим оборудованием и комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft, стоимость каждого из которых – от пяти до 30 млн рублей. Среди специальностей – гидропривод и гидроавтоматика, электропривод, пневматика и пневматоавтоматика и другие.

ЧТПЗ в минувшем году первой из российских трубных компаний подписала программу взаимодействия в сфере подготовки, обучения и развития персонала с ключевым партнером – «Газпромом». В течение года сотрудники ЧТПЗ участвовали в выездных семинарах предприятий «Газпром добыча Астрахань», «Газпром трансгаз Екатеринбург» и «Газпром добыча Надым», где изучали перспективные потребности газового оператора для их своевременного комплексного решения. В рамках программы представители «Газпрома» также познакомились с корпоративной программой ЧТПЗ в области подготовки кадров «Будущее белой металлургии».

Ежегодно в корпоративные программы обучения и повышения квалификации компания ЧТПЗ инвестирует десятки миллионов рублей – современное оборудование и высокотехнологичные процессы требуют владеющих необходимыми навыками, умных и высококвалифицированных специалистов. В планах на 2013 год – обучить порядка 12 000 сотрудников компании.