В Челябинской области 1161 безработный является получателем досрочной пенсии. В соответствии с законодательством, оставшиеся без работы мужчины могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста – в 58 лет, а женщины – в 53 года.
Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.
Пенсия безработным гражданам устанавливается только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получения такого предложения гражданину следует обращаться именно туда.
Оформить досрочную пенсию безработный может только при определенных условиях:
служба занятости должна признать гражданина безработным;
у службы занятости нет возможности трудоустроить человека;
увольнение произошло в связи ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
у безработного страховой стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
При этом увольнение по собственному желанию, а также по другим причинам не дает права на досрочную пенсию.
Важно отметить, что досрочная пенсия назначается на время, оставшееся до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. При достижении общеустановленного пенсионного возраста получателю досрочной пенсии «по безработности» необходимо оформить трудовую пенсию по старости. Для этого нужно обратиться с заявлением в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Согласно этому заявлению человеку назначат трудовую пенсию по старости, размер которой будет определен вновь.
Выплата пенсии по предложению службы занятости прекращается в том случае, если человек вновь устроился на работу. О факте трудоустройства получатель досрочной пенсии обязательно должен сообщить в управление ПФР. Иначе человеку придется возвращать излишне выплаченную сумму пенсии.