В 2013 году обучение пройдут 16 тысяч работников ММК

ММК в 2013 году планирует обучить свыше 16 тысяч рабочих, руководителей и специалистов предприятия. Затраты на эти цели в текущем году превысят 120 млн рублей. Такой план обучения утвердил генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК». Принятые программы обучения традиционно охватывают все структурные подразделения и категории работников. Большое внимание уделяется повышению профессионального уровня рабочих. Они проходят обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки (получение второй профессии), повышают квалификацию на курсах целевого назначения и производственно-технических курсах. Всего в 2013 году ММК планирует обучить более 10 тысяч рабочих. Все вновь принятые работники подлежат обязательному обучению требованиям систем менеджмента качества (СМК) и экологического менеджмента (СЭМ). Подготовка руководителей и резерва руководителей идет на основе комплексного подхода – от программ адаптации молодых специалистов до подготовки руководителей высшего звена. Обучение руководителей ММК и их резерва проводится по специализированным программам по вопросам технологии, управления производством и качеством выпускаемой продукции, обеспечения качества обслуживания и ремонта оборудования. В 2013 году планируется обучить более шести тысяч человек из числа руководителей и специалистов. Ежегодно на ММК издаются приказы об организации обучения работников ММК по различным направлениям подготовки, которые формируются на основании анализа потребностей в обучении и заявок структурных подразделений. Благодаря постоянной систематической работе по повышению профуровня работников комбината, сейчас по количеству квалифицированных кадровых работников в возрасте до 30 лет показатели ММК превышают средние цифры по отрасли.