На Ашинском метзаводе идет оптимизация персонала

К августу 2013 года на Ашинском метзаводе запланировано сокращение 50 человек. С начала года уволено более 30 сотрудников, в 2012 году – 27, сообщает «Ъ» со ссылкой на городской центр занятости населения.

Как уточнили на Ашинском метзаводе, всего с начала года сокращено 34 человека, из них 27 являлись сотрудниками предприятия, еще семь – сотрудниками дворца культуры города, состоявшего на балансе завода до марта этого года. «В марте дворец вместе со всем штатом передан в собственность горадминистрации Аши, – уточнили на предприятии. – Несколько человек не пожелали менять учредителя и избрали путь сокращения».

Впрочем, в компании опровергли информацию о сокращении штата завода в августе. «До конца года оптимизация персонала будет идти по пути естественной убыли, когда освобождающиеся вакансии (увольнение по собственному желанию, выход на пенсию) будут оставаться незанятыми, – пояснили на предприятии. – Причины подобных кадровых решений – в перераспределении производственных мощностей АМЗ».

Вместе с тем после ознакомления с годовой бухгалтерской отчетностью, в том числе с информацией о прибылях и убытках и распределении прибыли на годовом общем собрании акционеров Ашинский метзавод признан финансово независимой компанией, имеющей избыток собственных оборотных средств от покрытия запасов. Это неплохой показатель, учитывая, что финансовая устойчивость означает платежеспособность и инвестиционную привлекательность предприятия. Тем не менее выручка от реализации основной продукции в 2012 году снизилась на 14,9 процента по сравнению с предыдущим. При этом прибыль от ее реализации увеличилась – ввиду роста валовой прибыли и снижения коммерческих расходов. Из-за влияния налоговых обязательств получен чистый убыток. Дивиденды по обыкновенным именным акциям общества решено не объявлять.