Работодатели лишают сотрудников льготной пенсии

Каждый десятый южноуральский работодатель лишает своих работников права на льготную пенсию, сообщает региональный Пенсионный фонд. С этого года ПФР начал собирать страховые взносы по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, которые трудятся на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда. По итогам первого полугодия в фонд поступило 256,4 млн рублей по Списку №1 и 252,7 млн рублей по списку №2. Как отмечают в ПФР, порядка 112 организаций по обоим спискам не заплатили страховые взносы. За работников, чьи профессии включены в Список №1, на 2013 год установлен дополнительный тариф в размере 4%, а в отношении выплат лицам, чьи профессии внесены в Список №2 и в «малые списки», тариф составил 2%.

Таким образом уклонившиеся от уплаты взносов предприятия лишили своих работников льготной пенсии. Поскольку теперь по закону «списочным» работникам недостаточно выработать так называемый «льготный» стаж для приобретения права на досрочную пенсию. Важным условием является факт своевременной уплаты за них дополнительных страховых взносов.

Для того, чтобы «не остаться на бобах», будущим пенсионерам следует заранее обратиться в управление ПФР за назначением трудовой пенсии, добавляют в региональном ПФР. «Специалисты фонда в полном объеме оценят документы о стаже, в том числе дающем право на досрочную пенсию, окажут содействие в получении требуемых документов. Если понадобится, напишут запрос в другой регион, проведут проверку. Кроме того, определят самый выгодный вариант заработной платы, учитываемой при исчислении пенсии», – говорится в сообщении.

На сегодняшний день на Южном Урале трудится порядка 15 тысяч работников предприятий металлургии и горнодобывающей промышленности, которые ежегодно оформляют досрочную пенсию, то есть уходят на заслуженный отдых на 5–10 лет раньше общеустановленного возраста.