Между структурными подразделениями и работниками Ашинского метзавода стартовало трудовое соревнование. Итоги традиционного профессионального конкурса будут подведены ко Дню металлурга. Победители получат финансовое поощрение, сообщает пресс-служба предприятия.
По результатам соревнования определят лучшие цеха (в своих группах), лучший отдел заводоуправления, лучших мастера и специалиста завода, лучшего рабочего по профессии и лучшего молодого специалиста. Учет выполнения показателей ведется нарастающим итогом с начала года. Отсутствие плана по какому-либо показателю приравнивается к его невыполнению.
К общим для всех цехов показателям относятся рост объемов производства, работ, услуг по сравнению с планом – в натуральных единицах, снижение затрат, уровень брака, снижение заболеваемости, состояние трудовой дисциплины и другое. Каждому цеху предъявляются и отдельные требования. А в работе отделов будет оцениваться отсутствие срывов в работе цехов по их вине, экономический эффект рацпредложений и спецмероприятий. Выделяются и отдельные критерии оценки для каждого из отделов.
Лучшим мастером завода будет признан мастер, механик, электрик, начальник смены или участка, если возглавляемый им коллектив не будет иметь нареканий в работе, в том числе – избежит случаев травматизма и нарушения дисциплины, а также внесет вклад в экономику подразделения.
За звание «Лучший специалист» борются инженеры и экономисты всех специальностей, бухгалтеры. Победит тот, кто регулярно демонстрирует высокое качество и своевременность выполняемой работы, вносит рацпредложения и предлагает мероприятия по совершенствованию организации производства, управления, минимизации налогов.
Соревнование «Лучший рабочий по профессии» организуется в цехах между рабочими одной и той же профессии.
Лучшим молодым специалистом станет заводчанин до 30 лет с высшим образованием и выполняющий вышеназванные требования, а также участвующий в общественной жизни предприятия, преподавательской деятельности и прочем.
Фото: Фото с сайта Amet.ru