Карьера или семья: что выбрать?

Кто готов пожертвовать карьерой и зарплатой ради своей семьи и общества в целом? Какие еще стимулы могут заставить человека отказаться от денег и продвижения по служебной лестнице? Это попробовали выяснить в ходе исследования Kelly Global Workforce Index, во время которого опрошено 230 тысяч респондентов из 31 страны, включая 10 339 человек из России.

Достижение правильного баланса между работой и личной жизнью – это важный стимул, считают исследователи. В целом 52 процента респондентов во всем мире готовы жертвовать зарплатой и карьерой ради семьи и дома. Россия же находится на последнем месте рейтинга – всего 34 процента желающих, пишут «Ведомости».

«Сегодня, в период сложной экономической ситуации, даже лучшие кандидаты не спешат оставлять рабочие места ради новых карьерных возможностей, опасаясь возможных рисков, – отметила гендиректор Kelly Services Екатерина Горохова. – Но если работник принимает решение о смене места работы, главным критерием выбора работодателя является стабильность и финансовая устойчивость компании». При этом в целом базовые ценности кандидатов не изменились: их по-прежнему волнует не только зарплата, но и интересные проекты, возможность получения профессиональных навыков, баланс между работой и личной жизнью – при выборе нового работодателя соискатели уделяют внимание всем этим факторам.

Между тем дело не только в экономических кризисах, но и в менталитете, считает гендиректор экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко. Для жителей Азии, на его взгляд, деньги и карьера не важнее семьи и общества, тогда как европейская цивилизация давно ставит интересы бизнеса превыше всего.