В России начнут активнее стимулировать обучение работников

Правительство РФ рассматривает возможность расширения стимулов для российских компаний повышать профессиональный уровень своих работников. О планах ввести налоговый вычет для работодателей, оплачивающих обучение сотрудников, сообщил вице-премьер РФ Аркадий Дворкович, пишет «РГ».

Эксперты считают действующий порядок стимулирования работодателей не слишком востребованным. «Сейчас при оплате обучения персонала у работодателя есть возможность отнести понесенные расходы (их часть) к налогу на прибыль, что уменьшит его размер, – говорит заместитель гендиректора аутсорсинговой компании «Интеркомп» Лия Пекленкова. – Однако только незначительное количество работодателей оплачивают обучение своих сотрудников, примерно 8-10% в масштабе страны. Таким образом, этот способ уменьшения налога слабо востребован».

Сейчас обсуждается вопрос дополнительного стимулирования работодателей. «Простимулировать компании обучать своих сотрудников можно различными средствами, например, налоговыми послаблениями в виде льгот, оплатой части обучения из госсредств, скидками на обучение для тех, кто учится за счет работодателя», – приводит примеры Лия Пекленкова. Кроме того, эксперты обращают внимание, что сегодня меры стимулирования доступны только крупному бизнесу, применяющему общую систему налогообложения и испытывающему дефицит кадров. Для малого и среднего бизнеса, состоящего на УСН или патентной системе налогообложения, воспользоваться вычетами невозможно. Расширение налоговых режимов, на которых расходы на обучение могут уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль, тоже стало бы дополнительным стимулом обучать персонал.

В большинстве случаев принятие решения об обучении персонала зависит от того, насколько нужным это считает топ-менеджмент компании.