В Москве состоялась конференция медиахолдинга РБК «HR в большом городе: лучшие практики и технологии 2015», в ходе которой ключевые игроки российского бизнеса говорили об основных тенденциях развития рынка труда, обсуждали перспективы 2016 года, делились историями успеха и рассматривали современные инструменты мотивации сотрудников. В роли экспертов выступили ведущие HR-директора российских и международных компаний, в их числе директор по управлению персоналом ПАО «БАНК УРАЛСИБ» Анна Розаренова. Благодаря заслуженной репутации опытного спикера и ввиду повышенного интереса к актуальной ситуации в банке выступление Анны Розареновой было поставлено в повестке мероприятия на первое место.
На конференции Анна Розаренова представила доклад на тему «Ключевые показатели HR-эффективности. Управление командой в современных условиях», в котором она отметила важность управления вовлеченностью персонала в условиях непрерывных изменений. «В текущих рыночных условиях сложно переоценить роль и вклад в развитие бизнеса сплоченной и профессиональной команды, – отметила спикер банка. – Это определяет важность для HR-подразделений таких показателей, как уровень вовлеченности и удовлетворенности персонала, текучесть, психологический климат».
В докладе были представлены результаты внедрения актуальных инструментов управления эффективностью персоналом в банке УРАЛСИБ, а также основные KPI, используемые для их оценки. В ходе выступления был дан обзор HR-мероприятий банка, которые позволили удержать вовлеченность персонала на достаточно высоком уровне прошлого года, несмотря на волатильность информационного поля вокруг банка.
Эксперты БАНКа УРАЛСИБ традиционно пользуются заслуженным авторитетом в профессиональном сообществе. УРАЛСИБ является примером лучших российских практик по уровню используемых технологий и производительности труда, что подтверждается многочисленными рейтингами и наградами, лояльностью клиентов и возросшим интересом соискателей к банку.
Источник: АО «БАНК УРАЛСИБ».
