Как найти работу мечты: топ работодателей Челябинска

Первые шаги в профессии или очередной шаг по карьерной лестнице – с поиском работы рано или поздно сталкивается каждый. Как не потеряться в море вакансий и найти то дело, которое будет приносить зарплату и удовольствие. В какой компании есть не только соцпакет, но и другие интересные способы мотивации. В данном обзоре мы собрали актуальные предложения на рынке от труда от ведущих работодателей Челябинска.

Компания INTEC – одно из крупнейших интернет-агентств Челябинска представляет уникальную возможность начать карьеру в сфере IT и интернет-маркетинга. Даже если у кандидата нет опыта, шанс стать частью команды INTEC всё равно есть!

Основными направлениями деятельности компании являются разработка собственных интернет-проектов, создание и продвижение сайтов и организация интернет-рекламы.

Главный ресурс компании – это сплочённая команда профессионалов. Сотрудники – квалифицированные программисты, веб-дизайнеры, опытные менеджеры и профессиональные интернет-маркетологи. Каждый из них обладает богатым опытом и уникальными знаниями в своей области.

В INTEC развита корпоративная культура. В компании принято отмечать ключевые даты компании, дни рождения сотрудников и просто отдыхать совместно в свободное время.

Компания собрала обширную базу знаний и создала эффективную программу обучения, в которой задействованы практически все сотрудники. За два-три месяца компания готовит из вчерашнего студента специалиста, который в состоянии самостоятельно решать рабочие задачи. Таким образом, каждый из сотрудников непрерывно развивается и совершенствует свои знания, умения и навыки.

За десять лет накоплен огромный опыт и уникальные технологические наработки.

С 2010 года компания INTEC является организационным партнером компании «Битрикс» и проводит в Челябинске все конференции «Формула сайта» в качестве организатора.

Компания непрерывно развивается, штат постоянно растёт, и в связи с этим INTEC объявляет набор сотрудников:

• менеджер по работе с клиентами – зарплата от 40 000 рублей;

• помощник интернет-маркетолога (через обучение) – зарплата от 20 000 рублей;

• ассистент веб-программиста – зарплата от 25 000 рублей.

Чёткая система обучения и наставничества: буквально за три-четыре месяца из «стартовых» кандидатов готовят профессиональных специалистов, способных самостоятельно решать рабочие задачи.

INTEC ждёт в команду молодых, активных и ответственных людей. Компания постоянно развивает свои услуги и сервисы, и у нее имеется множество интересных и ответственных задач для целеустремленных и любознательных людей.

Компания ценит и поддерживает рабочие инициативы сотрудников. Поэтому всем молодым и амбициозным с компанией INTEC однозначно по пути!

Подробнее о трудоустройстве – на сайте Intecweb.ru.

Центр недвижимости и ипотеки «Этажи 74.ru» приглашает челябинцев примерить на себя профессию риелтора. А трёхчасовые курсы профподготовки могут стать единственным шансом кардинально изменить свою жизнь.

Команда компании «Этажи 74» – это люди, влюблённые в свою профессию, в которой нет места пассивным и равнодушным. А вот амбициозным, общительным и энергичным в центре недвижимости и ипотеки можно назвать каждого – от рядового сотрудника до босса. И таким может стать абсолютно каждый, кто готов расти и обучаться.

Несмотря на насыщенные трудовые будни, команда центра недвижимости и ипотеки привыкла активно отдыхать. Один раз в месяц в организации принято выезжать за город для проведения тимбилдинга. С подобных встреч участники привозят море положительных эмоций и новые знания.

Сейчас коллектив компании – это около 60 риелторов. Часть из них новички. В команду менеджеров по продаже недвижимости и ипотечных брокеров влились бывшие врачи, учителя, бухгалтеры, юристы, причем абсолютно разного возраста. За год работы большинство специалистов зарабатывает на первый автомобиль и собственную квартиру.

Средняя зарплата в месяц одного из ведущих специалистов составляет 160 тысяч рублей. Доход начинающих риелторов от первых сделок колеблется от 20 до 70 тысяч рублей.

Да, пробовать себя в новой профессии непросто. Приходя в «Этажи 74», каждый развивается, преодолевая ступеньку за ступенькой. Мотиватором для роста становится не только пример коллег, нормальный доход и перспективы развития, но и моральная поддержка со стороны руководства. В компании созданы все условия для работы, бытовой и психологический комфорт. С первой минуты работы в команде стажер попадает в заботливые руки наставников. На протяжении трех месяцев опытные коллеги помогают разобраться в базе недвижимости Челябинска и области, сориентироваться в оценке объектов, нюансах оформления ипотеки и так далее. Такая процедура позволяет максимально быстро включиться в общий процесс.

Работа риелтора в компании «Этажи 74» – это не только официальные бумаги, законы и сухое взаимодействие с госструктурами и банками – это живое общение. Чтобы все переговоры были успешными и заканчивались выгодной сделкой, персонал обучается эффективным коммуникациям.

– Успех развития нашей компании – это, прежде всего, кадровый состав. Мы тщательно подходим к отбору и подготовке сотрудников, а потому обеспечиваем качественное обучение и систему наставничества, – комментирует директор центра недвижимости и ипотеки «Этажи 74.ru» Лиля Крутько. – Причем за обучение и подготовку к новой профессии платить не нужно.

Поэтому даже если ваша прежняя деятельность не была связана с рынком недвижимости и вы не работали в продажах, у вас есть шанс развиться и реализовать себя в интересной профессии.

За последний год у жителей Челябинска и Челябинской области появился огромный выбор среди аптек и аптечных сетей, где они могут приобрести лекарства для себя и своей семьи. Но, несмотря на возросшую конкуренцию, известная челябинцам сеть аптек «Рифарм» занимает достойную позицию на фармацевтическом рынке и на сегодняшний день является одной из крупнейших аптечных сетей на Южном Урале. География аптек – это не только Челябинск, Магнитогорск, Копейск, Старокамышинск, Южноуральск, но и Ханты-Мансийский автономный округ.

Что же привлекает покупателей и делает их выбор неизменным? Безусловно, это 20-летний опыт работы компании, что говорит о стабильности, надёжности и высоком профессиональном уровне специалистов. Они ежедневно готовы прийти на помощь в выборе высококачественных лекарственных средств и не только. Компания с успехом предлагает и развивает ортопедическое направление, оптику, товары для красоты, детский аптечный ассортимент и многое другое, что позволяет удовлетворить самый взыскательный спрос. Заботясь о своих покупателях, «Рифарм» занимается активным развитием формата аптек низких цен, а с 2014 года запущен в работу интернет-магазин*, где челябинцы могут воспользоваться интересными ценовыми предложениями на рынке.

Но основной ценностью и гордостью сети аптек «Рифарм» являются её сотрудники. Фармацевтические специалисты высокого профессионального уровня всегда с готовностью и заботой проконсультируют, ответят на любой вопрос, посоветуют сделать правильный выбор.

– Больше половины наших незаменимых сотрудников аптек работают в компании почти десять лет, за что мы им безусловно благодарны и рады, что именно «Рифарм» стал для них любимым местом работы. Своим опытом и знаниями они ежегодно делятся с молодыми фармспециалистами, которые приходят к нам на практику, а после окончания учёбы и на работу, чтобы стать частью нашего дружного коллектива, – говорят в компании «Рифарм». – Сеть аптек «Рифарм»предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. И мы с радостью приветствуем тех, кто готов стать членом команды профессионалов нашей компании!

Вакансии компании.

*Не является дистанционным способом продажи.

«ВИТА» – одна из крупнейших фармацевтических компаний России, аптеки которой работают в 15 регионах России, в том числе и в Челябинской области.

Миссия компании: «Мы помогаем вам быть здоровыми, а значит – счастливыми».

За 20 лет своей работы компания «ВИТА» была неоднократным призёром Открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая Унция», лауреатом многих престижных премий и обладателем различных наград и дипломов: «Бренд года», «Народная марка» и других. Высокий статус и профессионализм провизоров и фармацевтов компании «ВИТА» был в очередной раз подтвержден в октябре 2016 года при подведении итогов Второй Международной фармацевтической премии «ЗЕЛЁНЫЙ КРЕСТ» – профессиональной премии специалистов аптечного сообщества «ВИТА» стала победителем в номинации «Выбор аптечного сообщества».

От соискателей компания «ВИТА» ждёт высокого профессионализма, смелых идей, стремления к успеху в сочетании с желанием делиться своим опытом с теми, кто готов строить свою карьеру. Для новичков в компании имеется своя школа с новейшими программами обучения и профессиональными тренерами, а опытные наставники готовы рассказать специфику работы в аптеке.

Для сотрудников сети «ВИТА» предлагаются максимально комфортные условия работы:

• аптеки с европейским оборудованием и современным дизайном;

• бесплатное корпоративное обучение;

• работа в шаговой доступности от дома или учебного учреждения;

• трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, белая зарплата;

• участие в конкурсах, номинациях и корпоративных мероприятиях компании.

Команда компании «ВИТА» приглашает в свои ряды фармацевтов, провизоров, а также специалистов со средне-специальным медицинским образованием и студентов фармацевтических факультетов, желающих совмещать работу с учебой. Опыт работы соискателя не важен, главное – активность, доброжелательность, ответственность и наличие чувства юмора.

Актуальные вакансии.

Компания «Фьюз Эйт Онлайн» за 16 лет существования выросла из небольшого коллектива начинающих веб-программистов в интернациональную веб-студию, которая создаёт проекты мировым брендам.

Особенность компании – неразрывная историческая связь с британским агентством Delete Agency. 37 человек из 54, которые работают во «Фьюз Эйт Онлайн», 100% времени заняты технической стороной проектов Delete. Остальная часть коллектива трудится над проектами других заказчиков, в основном из России.

Проекты команды «Фьюз Эйт Онлайн» отличает высокое качество исполнения и работа с британским дизайном. Требования проектов мирового уровня держат уровень знаний коллектива на пике последних тенденций веб-разработки.

В компании прекрасные возможности карьерного роста. В 2003 году сюда пришла выпускница ЧелГУ, начинающий веб-программист, а сейчас она живет в Великобритании и работает в должности техдиректора всей группы компаний Delete Group.

Типичный карьерный путь сотрудника «Фьюз Эйт Онлайн»: многообещающий выпускник вуза – ответственный коллега в команде разработчиков – ведущий разработчик (отвечает за весь проект, участвует в общении с менеджерами и клиентами) – технический директор (отвечает одновременно за несколько больших проектов, задаёт направление технического развития компании).

Время от времени сотрудники посещают Великобританию – в этом году запланированы поездки пяти человек.

Все сотрудники «Фьюз Эйт Онлайн» по желанию посещают курсы английского языка за счёт компании – это крайне важно при работе с партнёрами из Англии.

В компании регулярно (пару раз в месяц) проводятся воркшопы, на которых сотрудники делятся опытом, сравнивают те или иные подходы и решения. Весной 2017 один из коллег организовал и провёл двухмесячный курс по паттернам проектирования. Курс и последующий экзамен не являлся обязательным, он был доступен всем желающим работникам компании по вечерам. В июне стартует еще один внутренний курс по принципам SOLID.

Талантливые ребята регулярно посещают специализированные конференции. 14 апреля сотрудники съездили в Екатеринбург на конференцию DUMP, 19 мая посетили челябинский UWDC, 20 мая отдел мобильной разработки слетал на Xamarin Dev Days в Санкт-Петербург, а в начале июня весь QA-отдел отправится на конференцию «Гейзенгбаг» в Санкт-Петербург. Осенью команда соберётся в Москву на Dotnext.

Большинство из работников «Фьюз Эйт Онлайн» – выпускники специальностей «Прикладная математика» и «Вычислительные машины, комплексы и сети» из ЮУрГУ или ЧелГУ. Так сложилось, что многие из них окончили вуз с красным дипломом (хотя это не обязательное требование)

В компании ждут талантливых и активных выпускников, готовых развиваться в своей профессии.

Пожелания к кандидатам: высокий уровень ответственности и самоорганизации, хорошие способности к ясной коммуникации (зачастую это требование бывает недооценённым при работе с заказчиками), ну и, конечно же, глубокие технические знания и навыки, владение английским или явное стремление к его совершенствованию.

Компания предоставляет официальное трудоустройство, социальные гарантии, поддержку и внимание к индивидуальным пожеланиям каждого сотрудника. Здесь разрешат пойти в отпуск раньше, чем через полгода после начала работы, если это нужно.

Статистика роста рынка веб-разработки показывает, что спрос на специалистов веб-индустрии растёт. Компания «Фьюз Эйт Онлайн» даст возможность заниматься любимым делом, расти в карьерном и финансовом плане и приносить пользу другим.

Актуальные вакансии.

ООО «Фьюз Эйт Онлайн»,
тел.: +7 (351) 225-18-74;
Fuse8.ru.

«Люкс вода» известна, пожалуй, каждому, ведь на рынке она уже 18 лет. За эти годы компания вошла в пятёрку лучших в России по объёму реализации и сегодня является абсолютным лидером по продаже бутилированной питьевой воды в Уральском федеральном округе. Фирменные магазины «Люкс Вода» есть практически в каждом городе региона, и их количество насчитывает более 50.

Миссия компании – сделать чистую природную воду доступной каждому. Особое внимание «Люкс Вода» уделяет молодым семьям – за последние пять лет около 100 тысяч матерей получили в подарок по 75 литров чистой артезианской воды.

В команде «Люкс Вода» работают сотрудники, которые:

• любят свое дело;

• понимают, что их заработная плата зависит от результата;

• ценят работу в команде профессионалов и побеждают вместе с ней;

• разделяют корпоративные цели и принципы компании и стремятся к собственному развитию и росту.

– Дважды в год мы собираемся все вместе, чтобы отметить день рождения компании и Новый год. В рабочие будни выкраиваем минутку на отдых и поиск вдохновения за чашкой ароматного кофе, – говорят в компании.

В «Люкс Воде» ценят людей и создают для них комфортные условия труда, более того, выделяют спецодежду (если она необходима), вкладывают средства в профессиональное развитие сотрудников, организуют корпоративные тренинги. Поэтому компания не стоит на месте и постоянно расширяет штат. Самой востребованной является вакансия менеджера (администратора) торгового зала. Это связано с тем, что постоянно открываются новые магазины. На эту должность можно претендовать и не имея опыта работы, ведь «Люкс Вода» успешно реализует внутрикорпоративное обучение сотрудников.

В компании можно расти профессионально, легко продвигаться по карьерной лестнице и получать соответствующую должности зарплату. Чтобы претендовать на повышение, необходимо отработать в компании минимум полгода и показывать растущие результаты.

Чтобы начать карьеру с «Люкс Водой», достаточно заполнить анкету на сайте.

Актуальные вакансии.

«Люкс вода»,
адрес: г. Челябинск, ул. Энгельса, 40Б;
тел.: 8 (351) 259-90-17, 259-90-27;
e-mail: podbor@l-w.ru;
L-w.ru

47 филиалов-представительств по всей стране, 3000 сотрудников. Вот уже много лет Сталепромышленная компания прочно обосновалась в рейтинге 200 крупнейших компаний России по версии журнала Forbes.

Сталепромышленная компания придерживается чёткого плана устойчивого развития, запуская новые проекты, открывая филиалы, достигая новых рекордов по отгрузке и прибыльности. В прошлом году, на 25-летие компании, были открыты сразу три новых филиала в Барнауле, Ижевске, Петропавловске-Камчатском, в Хабаровске запущена линия по изготовлению сэндвич-панелей, а в Челябинске – трубное производство. На вооружении компании всегда самые передовые технологии, в 2016-м году сайт Сталепромышленной компании признан лучшим интернет-проектом России, для клиентов разработаны удобный интернет-магазин и мобильное приложение.

Движущей силой компании является коммерческий блок. В его составе 450 менеджеров, основная часть из которых – представительницы прекрасной половины человечества. Кто знает, может в этом и есть секрет успеха Сталепромышленной компании? Хрупкая девушка, продающая холодный металл, не может не привлечь внимание клиента. Компания постоянно расширяется и набирает молодых и амбициозных сотрудников. Сейчас компании требуются менеджеры по продажам.

Высокие стандарты работы и большой набор развивающих курсов и методик обеспечивают непрерывное повышение эффективности сотрудника. Всем новичкам гарантирован опытный наставник, белая зарплата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

В Сталепромышленной компании любят говорить: кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает. В компании приняты ежегодные корпоративные маевки. Десять лет подряд они проходили в Турции, а в прошлом году сотрудники провели пять прекрасных дней в лучшем отеле Сочи на Красной Поляне. Праздник всегда проходит в режиме нон-стоп: конференция, спартакиада, творческие выступления, дискотеки.

– Наша компания гордится теми людьми, которые стоят за достигнутыми результатами, кто в разные годы, долго или коротко, но вкладывали душу в свою работу. Теми, кто день за днем, благодаря профессионализму и целеустремленности, завоевывает лояльность клиентов, формируя имидж надежного поставщика, ответственного производителя, – комментирует менеджер по персоналу Ольга Фокина. – Мы гордимся своими сотрудниками, их успехами, их сплочённостью и ждём в свою команду тех, кому близки наши ценности.