«Снижение 25%»: на ММК заявили об урезании зарплат управленцев и оптимизации ряда выплат для коллектива

На Магнитогорском металлургическом комбинате подробно рассказали об оптимизации расходов и перераспределении сотрудников в связи с низкой загрузкой предприятий: зарплаты управленцев сокращают, дополнительную премию к отпуску и еще ряд выплат убирают. О сокращении персонала, заявленном ранее, больше не говорят, однако прогнозируют «естественную текучесть» штата и перераспределение людей внутри коллектива. Заявление директора по персоналу опубликовано в официальной группе ММК во «ВКонтакте».

Так, один из волнующих вопросов — рабочие места. Ранее гендиректора ПАО «ММК» Павел Шиляев заявлял о сокращении на 10% среди управленческого персонала. Затем владелец комбината Виктор Рашников информацию опроверг. Вот что говорит об этом директор по персоналу Олег Парфилов.

«Уменьшение численности персонала диктует текущая загрузка. Это вынужденная мера. Она будет реализована до конца текущего года главным образом за счет естественной текучести, прекращения приема новых работников в Группу ММК (за исключением выпускников профильных учебных заведений) и выхода на заслуженный отдых сотрудников пенсионного возраста», — заявил управленец.

Пока речи не идет о переходе на четырехдневную рабочую неделю для всех, но точечные изменения графиков или перераспределение сотрудников будут.

«Для обеспечения загрузки технологического персонала два основных цеха ММК — доменный и кислородно-конвертерный, — переходят на работу по пятибригадным графикам. Мы отказались от услуг сторонних организаций по техническому обслуживанию, очистке и уборке оборудования и помещений. На этих работах будут задействованы незагруженные сотрудники, — процитировала Парфилова пресс-служба ММК. — Работники, владеющие смежными профессиями, будут привлекаться к работе в других производственных подразделениях Группы ММК. Также будет предоставлена возможность по переобучению на востребованные специальности».

Директор по персоналу заверил, что социальные программы комбината в целом сохраняются, но размер выплат может уменьшаться. Отпускные, например, уже стали скромнее.

«Базовой части отпускных изменения не коснулись — она выплачивается в соответствии с действующим законодательством. Однако в связи со сложной экономической ситуацией принято решение о временной приостановке дополнительной премии, которая производилась в нашей компании по инициативе работодателя», — объяснил Парфилов. — Весь перечень социальных программ, доступных работникам ММК, сохранен. Однако суммы компенсации оплаты некоторых услуг несколько уменьшатся. В частности, временно снижен размер компенсации при оплате стоматологических услуг и путевок в дома отдыха и санатории в летний период».

Компенсацию иногородним на аренду жилья пока заморозили, но обещают, что «действующим участникам программы будут сохранены выплаты в течение полугода после последнего предоставления документов для оформления выплаты».

«Для всех действующих участников программы ММК „Льготная ипотека“ условия остаются прежними, и программа продолжает действовать. В нее могут вступить и новые участники, приобретающие жилье через ЖИФ „Ключ“», — добавили на ММК.

Ответил директор по персоналу и на вопрос о том, почему не сокращают заработную плату руководителей.

«Это не так. По итогам 2025 года снижение заработной платы руководителей высшего уровня составило 25%. В марте принято решение о снижении заработной платы руководителей всех уровней на 10%», — заявил Олег Парфилов.

Напомним, ранее на ММК сообщали, что в прошлом году убыток группы компаний составил 15 миллиардов рублей. Основная причина — в падении загрузки мощностей до 60%. Мы обсудили с экспертами, что показывает металлургический барометр экономической ситуации, как проблемы ММК скажутся на региональном и федеральном бюджетах.