Лидерами, способными повести людей за собой, рождаются очень немногие. Можно ли воспитать в себе лидерские качества и в дальнейшем стать эффективным руководителем? Факультет управления ЧелГУ успешно воспитывает лидеров вот уже на протяжении 15 лет. Иметь навыки управленца было актуально всегда, а последнее время престиж работы в органах государственной власти значительно вырос. Но мало быть просто чиновником. Еще Отто фон Бисмарк сказал: «С плохими законами и хорошими чиновниками управление еще возможно, а вот с плохими чиновниками не помогут никакие законы». Сегодня ругать власть модно, но власть – это не абстракция, а живые люди. Занимаясь их подготовкой, вполне возможно сделать власть более совершенной в недалеком будущем.
Более 16 лет назад, когда появилось само понятие «муниципальное управление» и понадобились специалисты, которые могли бы реализовывать федеральные и региональные законы, понимать суть местного самоуправления и оказывать населению муниципальные услуги, именно ЧелГУ одним из первых в области начал готовить профессионалов в области государственного и муниципального управления.
О преимуществах подготовки управленцев широкого профиля, о востребованности факультета в подготовке управленческих кадров, его репутации в образовательной, научной и деловой сфере мы беседуем с деканом факультета управления ЧелГУ, кандидатом экономических наук, доцентом, действительным муниципальным советником II класса Василием Петровичем Максимовым.
– Существует стереотип, что сначала нужно получить прикладную профессию, а эффективным управленцем можно стать в дальнейшем, поднявшись по карьерной лестнице. В чем преимущества подготовки управленцев широкого профиля?
– ЧелГУ – классический университет, поэтому в основе подготовки наших студентов – глубокое изучение теории и знание методологии управления. Мы готовим не просто управленцев, а квалифицированных специалистов, умеющих управлять людьми в организации, с учетом их возможностей, талантов, характеров, психотипов. Наши студенты изучают блок управленческих, юридических, экономических и психологических дисциплин. Становление управленца – сложный процесс формирования навыков и умений менеджера, и лучше, когда выпускник не сразу становится руководителем высшего звена, а проходит все этапы продвижения по карьерной лестнице. C целью закрепления полученных знаний студенты проходят практику в органах государственной и муниципальной власти, на конкретных организациях и предприятиях. На факультете широкая база практик: от Государственной думы и Совета Федерации до городских и областных органов управления. В процессе практики они знакомятся со структурой организации, с процессом управления, изучают нормативно-правовые документы. В результате дипломная работа студентов направлена на разработку конкретных проектов с обоснованием социальной и экономической эффективности. Во время прохождения практики лучших студентов ставят в резерв кадров, и в дальнейшем, как только появляется вакансия, приглашают на работу. У нас заключены соглашения о сотрудничестве с администрацией Челябинска и с районными администрациями города, с рядом министерств и ведомств Челябинской области. И это лишь небольшой перечень организаций, в которых проходят практику, а затем работают студенты факультета управления.
Наши студенты самостоятельно готовят факультетские мероприятия, где получают первичные навыки управления и организаторской работы. На факультете работает совет студенческого самоуправления, который является центром реализации студенческих инициатив.
– Сейчас в области дефицит рабочих кадров, а насколько востребованы ваши выпускники-управленцы?
– И в нашей области, и в России имеются квалифицированные трудовые ресурсы, огромные природные богатства, но до сих пор не создана эффективная система управления, ни на госуровне, ни на уровне местного самоуправления, ни на предприятиях. Поэтому квалифицированные менеджеры всегда востребованы.
– Кем из выпускников, работающих по специальности, больше всего гордится факультет?
– Выпускники факультета управления работают в органах государственной власти и местного самоуправления Челябинска и области, на предприятиях и организациях различных форм собственности. Сегодня в Челябинске трудно найти структуру управления, где бы не работали наши студенты. Например, выпускники 2010 года Галина Выборная и Александр Сухоруков работают в министерстве промышленности и природных ресурсов, а выпускник 2003 года Владимир Бурматов был избран депутатом Государственной думы Федерального собрания РФ.
– Какое из направлений подготовки на факультете пользуется наибольшим спросом?
– Это традиционно «государственное и муниципальное управление», «управление персоналом». Первая кафедра – единственная специализированная не только в ЧелГУ, но и в Челябинской области, готовящая менеджеров в области государственного и муниципального управления. В начале года специальность «государственное и муниципальное управление» прошла инспекционный контроль по системе менеджмента качества (ICO 9000 – 2008). Система менеджмента качества помогает организовать всю систему учебного процесса, разбив ее на определенные процессы, и постоянно контролировать процесс обучения. Это помогает преподавателям, и студентам, которые являются активными участниками системы менеджмента качества.
– Как на работе факультета отразился переход на двухуровневую систему образования? Как в связи с этим изменились условия получения второго высшего?
– На факультете организация учебной деятельности основана на принципе непрерывного образования и включает бакалавриат, магистратуру, аспирантуру, послевузовское и дополнительное образование.
В 2012 году на факультете будет осуществляться набор первокурсников по трем направлениям бакалавриата:
государственное и муниципальное управление с профильной подготовкой: муниципальное управление и управление государственной и муниципальной собственностью;
менеджмент, в рамках которого вводятся два профиля: производственный менеджмент и управление малым бизнесом;
управление персоналом. Открытие этого направления связано с тем, что появилась потребность в квалифицированных специалистах по управлению человеческими ресурсами.
Открытый в 1996 году, факультет управления ЧелГУ является одним из первых в уральском регионе по подготовке высококвалифицированных кадров для органов государственного и муниципального управления. За 15 лет факультет превратился в современный и динамично развивающийся учебный комплекс ЧелГУ на Южном Урале.
Факультет управления известен не только в нашей области, но и в уральском регионе. За 15 лет подготовлено свыше 1500 специалистов, из которых более 15% получили дипломы с отличием. Выпускники факультета востребованы на рынке труда, более 80% из них работают по полученной специальности.
В этом учебном году будет осуществляться набор в магистратуру по направлению «государственное и муниципальное управление» по программе «управление развитием муниципального образования», а также по направлению «менеджмент» по программе «управление человеческими ресурсами».
Магистерские программы предоставляют уникальную возможность выпускникам различных факультетов ЧелГУ, а также выпускникам других вузов продолжить свое образование по востребованным и перспективным управленческим программам.
Срок обучения по очной форме – два года, по заочной форме – 2,5 года.
– Идете ли вы навстречу работающим студентам при составлении расписания?
– Для магистров на факультете предусмотрен более удобный график обучения с учетом их занятости. Им читают лекции ведущие преподаватели факультета, и они с первого курса уже начинают работать над магистерской диссертацией.
– Есть ли какие-то аналогичные послабления для бакалавров, поступающих в вуз сразу после школы?
– Я не сторонник того, чтобы студенты, поступившие в вуз после школы, сразу же приступали к работе параллельно с учебой. Тем, кто хорошо учится и умеет распределить время, чтобы совмещать учебу и работу, мы предоставляем свободный график на старших курсах, но эта привилегия дается только лучшим. С другой стороны, ясно, что какой бы успешной ни была теоретическая подготовка, работодатель предпочтет тех, кто уже имеет опыт работы. Именно поэтому тем студентам, которые начинают работать начиная с третьего курса, факультет идет навстречу.
– Кто готовит будущих управленцев?
– Со студентами работают высококвалифицированные преподаватели, около 70% из них имеют ученые степени и звания. Также мы привлекаем специалистов-практиков из числа руководителей государственных и муниципальных органов власти, предприятий и организаций.
– За 15 лет существования факультет наверняка обзавелся собственными традициями?
– Да, и их немало. Студенты развивают лидерские качества, участвуя в студенческом самоуправлении, реализовывают творческие амбиции, спортивный потенциал, занимаются наукой. На факультете проводятся мероприятия, такие как «Посвящение в студенты», «Мисс и мистер факультета», «Встреча Нового года», конкурс на лучшую академическую группу, лучшего старосту (куратора) группы, а победители получают переходящие призы и денежные поощрения. Уже несколько лет у нас действует балльно-рейтинговая система оценки студентов.
– Что это значит?
– Полученные студентами баллы выставляются на сайте факультета. Любой желающий может зайти на сайт и узнать информацию о рейтинге студента.
На факультете на очной форме обучается около 830 студентов. Мы многих знаем в лицо. Благодаря этому на факультете создается особая камерная атмосфера, благодатная почва для творческого роста каждого. В прошлом году успешно прошла научно-практическая конференция «Студент и научно-технический прогресс», при этом лучшие работы студентов были опубликованы в научном сборнике факультета. В мае 2011 года студенты приняли участие в IX Всероссийской студенческой конференции, проводимой челябинским филиалом Государственной академии народного хозяйства и государственной службы, где команда факультета заняла первое место в интеллектуальной управленческой игре. Среди наших студентов и выпускников немало победителей научных конференций – это гордость факультета, резерв кадров для научно-исследовательской и преподавательской работы на факультете.
– Сами студенты разработали Кодекс корпоративной этики факультета управления. Что включает в себя это понятие?
– Кодекс был принят 25 марта 2010 года. Это своеобразный свод правил и норм поведения, принятых на факультете, рекомендованный как для студентов, так и для преподавателей. Он был отпечатан в виде отдельной брошюрки и выдается каждому первокурснику.
– Расскажите подробнее об участии студентов факультета управления в Арнемской бизнес-школе.
– Уже третий год на базе СОЛ «Парус» для студентов ЧелГУ организуется летняя международная школа менеджмента совместно с преподавателями и студентами и магистрантами Арнемской бизнес-школы по программе «Управление человеческими ресурсами и качеством». В течение десяти дней студенты факультетов управления, экономики, лингвистики и перевода ЧелГУ совместно участвуют в деловых играх, семинарах, тренингах, которые проводятся в атмосфере погружения, на английском языке. Участие в таких семинарах помогает нашим студентам изучить европейский опыт ведения бизнеса и получить практические навыки. Такие летние школы стали уже доброй традицией в нашем вузе, и я надеюсь, что она будет продолжена.
– Какие возможности для изучения иностранных языков существуют на факультете?
– В связи с последними новациями в области подготовки государственных и муниципальных служащих РФ руководители отделов должны знать иностранный язык. У наших студентов есть возможность дополнительно изучить европейские языки, арабский, китайский. Таким образом, учась на факультете управления, можно параллельно получить диплом переводчика. Изучение иностранных языков позволяет студентам участвовать в программах обмена с зарубежными университетами и в международных стажировках.
– А как на факультете обстоят дела со спортом?
– В 2011 году студентки факультета заняли второе место в спартакиаде по волейболу, по мини-футболу на Кубок первокурсника «управленцы» заняли третье место, также у «управленцев» – третье место на соревнованиях по волейболу среди юношей. Факультет занял первое место на соревнованиях по спортивному туризму. И все это только за 2011 год!
Ряд студентов пришли к нам, уже имея значительный багаж спортивных достижений, и большинство из них совмещают учебу и спорт, успешно выступают на всероссийских и мировых соревнованиях.
– Какие результаты ЕГЭ потребуются при поступлении на факультет управления?
– Поступление на факультет на базе общего среднего образования проводится по результатам ЕГЭ по дисциплинам: русский язык, математика, обществознание. На базе высшего образования проводится собеседование по обществознанию.
– Василий Петрович, что бы вы хотели пожелать абитуриентам, которые сейчас определяются с одним из наиболее важных вопросов в своей жизни: куда пойти учиться?
– Выбор в пользу факультета управления позволит вам приобрести престижную профессию, которая позволит найти достойное место в жизни, стать первоклассными менеджерами, достичь больших высот в карьере и стать успешными в жизни. Здесь вы с пользой проведете студенческие годы и получите возможность реализовать свой творческий потенциал. Девиз нашего факультета: «Факультет управления – твое лучшее решение!» – и это действительно так.
Челябинский государственный университет, факультет управления
г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 70Б, каб. 210;
тел.: (351)799-70-90;
e-mail: decanatupr@csu.ru;
Csu.ru.
