Технологический колледж ЮУрГУ готовится к переменам. С 1 июля он будет называться Колледжем Института спорта, туризма и сервиса Южно-Уральского государственного университета. Новый уровень взаимодействия учебного заведения и вуза призван обеспечить получение студентами колледжа востребованного на рынке труда, качественного среднего профессионального образования. Директор Технологического колледжа Александр Зайко поделился своим мнением о перспективах развития колледжа и системы профобразования:
– Запомнился недавний характерный разговор с супружеской парой средних лет, которые интересовались возможностью поступления в колледж своего сына. Когда выяснилось, что интересующая специальность – «программирование в компьютерных системах» – в колледже существует и общежитием иногородние студенты обеспечиваются (в 2016 году 80 человек первокурсников будут заселены в общежитие, которое располагается в 1 минуте ходьбы от колледжа), от отца (продвинутый ноутбук на коленях) услышал нестандартный вопрос: «А как вы своих студентов учите денежку зарабатывать?» Напрямую, отвечаю, никак не учим, а условия для зарабатывания создаем. И рассказал историю третьекурсника – программиста Миши Салькова, который свою курсовую работу предложил одному из челябинских предприятий. И производственникам она так понравилась, что они заключили с ним хозяйственный договор, успешно впоследствии реализованный... А студентам, которые не желают ждать до 3-4 курса, а хотят жить «здесь и сейчас», мы с первых дней в колледже предлагаем обучение по программам семинаров (общее количество которых превышает 50 видов, включая афроплетение, гигиенический маникюр, основы визажа, 1С: предприятие, основы фотографии, мерчендайзинг, батик, декупаж, букеты из конфет и другие) или пройти обучение по программам профессиональной подготовки: закройщик, портной, парикмахер, фотограф сроком от 4 до 8 месяцев, с получением свидетельства об уровне квалификации.
– И много у вас в колледже таких Михаилов? – не отстает с вопросами обстоятельный супруг с ноутбуком. Пришлось вспомнить будущего дизайнера одежды Карину Коваленко. Выступая на нашей научно-практической конференции (доклад назывался, между прочим, «Создание объекта пэчворк в графических редакторах AdobePhotoshop и CorelDraw»), Карина проговорилась, что уже получила заказ на пошив эксклюзивного комплекта принадлежностей для новорожденной…
Мне показалось, что наши гости были удовлетворены ответом, из колледжа они вышли утвердившимися в своем решении куда поступать. А я вспомнил об этом разговоре, чтобы лишний раз напомнить, что рынок труда сегодня ждет от нас не «человека с корочками», а специалиста, способного к профессиональной эффективной деятельности на своем рабочем месте. Смею утверждать, сегодня Технологический колледж ЮУрГУ располагает необходимой учебно-производственной, материальной базой, педагогическим коллективом, которые обеспечивают подготовку специалистов среднего звена в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Наши студенты востребованы на рынке труда Челябинской области. Мы с гордостью следим за работой наших выпускников. Многие из них не просто работают в сферах парикмахерского дела, искусства женской моды и здоровья. Они становятся предпринимателями, открывают свои салоны красоты. Нам очень приятно, что полученные в колледже знания помогают им в жизни. Нас не могут не радовать успехи наших студентов – участников профессиональных конкурсов и фестивалей. Третьекурсницы Алина Бантикова («парикмахерское искусство») и Юля Пеляйкина («стилистика и искусство визажа») привезли дипломы победителей Международного конкурса красоты «Невские берега». Педагог-наставник Зинаида Спицына сама дважды поднималась в Петербурге на пьедестал победителей. На Челябинском городском фестивале моды «Платье города 2016» коллекция повседневной одежды, созданная в Технологическом колледже ЮУрГУ, также названа лучшей. А уже упомянутый ранее Михаил Сальков стал победителем конкурса профессионального мастерства среди учащихся средних профессиональных учреждений Челябинской области!
Образование во все времена было инвестицией в будущее. Сегодня этот посыл становится еще более актуальным. Поэтому у меня не вызывает никаких сомнений своевременность мероприятий по повышению конкурентоспособности ЮУрГУ. Без нее наши позиции в образовательном процессе могут быть существенно подорваны. Почему? – Потому что даже в системе среднего профессионального образования мы не можем не видеть новые вызовы времени. Ну, например: рынок требует уже не просто «программистов», а специалистов по обслуживанию производственных 3D принтеров. Не за горами массовое производство изделий, товаров с использованием оборудования «объемной печати». Мы должны обеспечить его специалистами. Без возможностей обновленной материальной базы ЮУрГУ с этой задачей не справиться.
Взять другую нашу специальность – «туризм». Она тоже должна претерпеть качественные преобразования. Кроме существующих базовых знаний языка, культуры, этикета, исторических особенностей региона, она должна быть дополнена способностью наших выпускников работать с библиотекой виртуальных туристических достопримечательностей и мест отдыха. Значит и здесь нам потребуется моделирование окружающей среды. Реализация программы «5/100» (платформа «Персональный виртуальный компьютер») предусматривает доступ сотрудников, студентов, учащихся ЮУрГУ к огромному информационному облаку данных, к специализированному лицензионному обеспечению. Всё тоже мы можем сказать и применимо к специальности «гостиничный сервис».
Программа «5/100» открывает перед студентами Колледжа совершенно новые возможности в области физической культуры, здоровья, культурного досуга. Одним словом, мы с оптимизмом смотрим на перспективы взаимодействия и с новым организационным партнером – Институтом спорта, туризма и сервиса ЮУрГУ. Понимаем также, что успех дела может обеспечить только собственная инициатива, поиск новых решений, настойчивость в их выполнении. Специальность «техника и искусство фотографии» существует в колледже достаточно давно. С нынешнего года обучение на ней будет заочным. Это наш ответ на непростые экономические обстоятельства в стране. Для одной категории обучающихся «заочка» позволит работать, для другой – молодых мамочек, например, она открывает возможность во время декретного отпуска получить новую специальность, третьи будут расширять, совершенствовать свои знания в любимой профессии. Ещё положительным моментом является и то, что поступление в колледж проводится по конкурсу аттестатов, что позволяет избежать стрессовых ситуаций, происходящих на экзаменах, а после обучения в колледже студенты поступают в ЮУрГУ не сдавая ЕГЭ, а по результатам тестирования или собеседования.
На «Днях открытых дверей» родители обязательно спрашивают меня о посещаемости, успеваемости учащихся. Думаю, что требовать от детей соблюдения учебного расписания, своевременной сдачи учебных испытаний должны все – таки родители. Это их прямая обязанность. Мы со своей стороны должны обеспечить родителей подробной достоверной информацией о ходе учебного процесса. Современные информационные технологии, интернет, позволяют это делать. Посещаемость контролируют по дактилоскопическим датчикам на входных «вертушках», успеваемость отражается в электронном журнале, с ней можно знакомиться в режиме реального времени. Во внеучебное время, в общежитии за соблюдением правил и распорядка следят воспитатели. Кстати, родители благодарят нас за дисциплину. Они спокойнее себя чувствуют, зная, что их дети находятся в зоне постоянного внимания.
Мы все замечаем, что жизнь с каждым годом выдвигает перед нами все новые и новые задачи. Увеличивается темп, растут нагрузки. Для молодых людей, которые намерены вступить в нее максимально подготовленными, Технологический колледж ЮУрГУ – отличное место. Здесь Вы получите интересную, востребованную специальность, которая станет первой ступенькой успешной карьеры!
Александр Зайко
Фото: Фото предоставлены Технологическим колледжем ЮУрГУ
