В ЮУрГУ начинается переход на систему эффективных контрактов. До 1 сентября 2016 года с сотрудниками будут заключены трудовые договоры, учитывающие вклад каждого члена коллектива в достижение стратегических целей университета.
Как сообщили в вузе, в рамках Проекта 5-100 в ЮУрГУ с сентября 2016 года внедряется система эффективного контракта, разработанного в соответствии с программой поэтапного совершенствования оплаты труда и планом мероприятий по реализации программы повышения конкурентоспособности («Дорожная карта»). Эффективный контракт предусматривает увеличение заработной платы научно-педагогических работников за счет установления стимулирующих выплат в соответствии с набранным количеством баллов за индивидуальные показатели эффективности в научной и педагогической деятельности.
Новая методика оценки эффективности работы научно-педагогических сотрудников ЮУрГУ предоставляет дополнительные возможности для карьерного роста, дает шанс каждому проявить себя в качестве исследователя и преподавателя, получить достойное вознаграждение за свой труд.
С персональными показателями оценки эффективности сотрудники университета могут ознакомиться в Личном кабинете корпоративной информационно-аналитической системы «УНИВЕРИС» в разделе «KPI НПР» с 25 августа 2016 года.
