Поступить и не пожалеть: 9 критериев для поиска того самого вуза и специальности

— Юнер Шамильевич, раньше многие абитуриенты стремились поступить в столицу, а местные вузы рассматривали как «запасной аэродром». Стоит ли сегодня переживать и разрываться между городами?

— Времена меняются, и аргументов остаться в Челябинске всё больше. Потенциал экономического развития региона — огромный. Мы находимся на пути на Восток, город становится связующим звеном в важной логистической цепочке, активно развивается военно-промышленный комплекс — потребности в кадрах гигантские. Нужны ведь не только рабочие профессии, но и специалисты, которые организуют и выстроят процессы, в том числе внешнеэкономические. Параллельно развиваются смежные отрасли, инфраструктура, потребительская сфера: люди получают хорошую зарплату и готовы здесь же ее потратить. Региональное руководство горячо заинтересовано сохранить кадры в Челябинской области. Вузы получают поддержку — для студентов, соответственно, это и различные стипендии, конкурсы, гранты, и широкие возможности трудоустройства.

Что касается уровня образования — принципиальной разницы сегодня нет. Более того, в крупных мегаполисах наметилась тенденция: многие действительно крутые специалисты уходят в бизнес, а преподавать остаются люди, менее востребованные в профессиональной среде.

И, наконец, город — это ведь еще и среда для жизни. И если рассматривать основных наших конкурентов, Москву и Екатеринбург, то Челябинск уже во многом их превосходит. У нас огромные лесопарковые зоны, скверы, прогулочные пространства, площадки для уличного спорта — не просто одна набережная на весь город, а точки притяжения в каждом районе. При этом затраты на проживание гораздо ниже: в столице очень много ресурсов уходит на оплату жилья, на дорогу — в Челябинске таких проблем нет.

— И родителям спокойнее, когда ребенок ближе? Не нужно тревожиться, здоров ли он, сыт, в безопасности, всё ли хорошо с успеваемостью…

— Конечно, ведь детям после школы крайне тяжело перестраиваться, удерживать баланс между учебой, бытовыми вопросами, друзьями, отдыхом и личной жизнью. Родители далеко — свобода! Наблюдал у коллег в московском вузе ситуацию: идет лекция, огромная аудитория — и со всего потока присутствуют только три человека… Опять-таки, в мегаполисах жизнь дорогая, многие с первого курса ищут подработку, устраиваются официантами, а на занятия времени и сил не остается. Риск потерять себя в крупных городах гораздо выше.

— И все-таки, важно выбрать не только город, но и конкретное учебное заведение. Почему именно ЧелГУ?

— В Челябинске конкуренция высока, но Челябинский госуниверситет из года в год занимает верхние строчки рейтингов. Это вуз с классическими традициями образования, он сразу создавался именно как университет, здесь сформировался соответствующий кадровый потенциал. Только в структуре института экономики отраслей, бизнеса и администрирования целая сеть территориальных подразделений: это и представительства, и инновационно-технологические центры — в Челябинской, Курганской, Оренбургской области, Башкирии, Краснодарском крае, в Крыму.

Вуз удачно расположен, сюда легко добраться, в том числе на общественном транспорте, для иногородних поблизости есть общежития. Более того, в ближайшие годы именно рядом с ЧелГУ построят большой межвузовский кампус с научно-исследовательскими центрами, гостиницами, кафе, магазинами и так далее. И инвестиции в этот проект в очередной раз подтверждают высокое доверие и интерес к университету. Я как экономист оцениваю доверие через инвестиции: кампус станет значимой точкой для граждан, он интересен и региональным властям, и бизнес-сообществу. Верят в ЧелГУ и на федеральном уровне, речь идет о горизонте на десятки лет вперед. Тем более что мы готовим кадры, которые очень быстро разлетаются, в том числе далеко за пределы города и области.

— Как бы ни был хорош вуз, для части абитуриентов решающим может стать не связанный с качеством образования фактор. Например, наличие военной кафедры или учебного центра, чтобы по окончании получить отсрочку от службы…

— Да, и начиная с этого года в ЧелГУ тоже будет реализована такая возможность. Так что абитуриенты смогут поступать на действительно интересные им специальности, не ограничивая свой выбор.

— В ЧелГУ много факультетов и структурных подразделений. Чем интересен абитуриентам Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования? Что уникального здесь предлагают?

— ИЭОБиА — крупнейшее и инновационное подразделение вуза с очень широким спектром подготовки: от управления качеством до таможенного дела, включая экономику и менеджмент.

Часть направлений на первый взгляд пересекается с другими факультетами. Ту же экономику, например, вообще преподают по всей стране. Но вот образовательных программ, которые включали бы в себя и бизнес-аналитику, и маркетинг, то есть понимание рынков и интересов потребителей — по пальцам пересчитать. У нас всё это есть.

Более того, в этом году мы сформировали целую линейку образовательных программ с комплектом дипломов. Теперь все наши направления дают возможность получить не одну, а сразу несколько квалификаций, подтвержденных дипломами и удостоверениями, — дополнительно и бесплатно.

Например, внутри профиля «Бизнес-аналитика и маркетинг» у нас вшиты очень мощные блоки по финансам и инвестициям. И студенты, поступившие с 2023 года, в дополнение получат еще два диплома: «финансовый директор» и «специалист по инвестиционным проектам», плюс удостоверение «рекламный агент». То есть человек выходит сразу с четырьмя квалификациями, закончив один профиль.

И в чем еще инновационность нашей образовательной программы: бакалавриат и магистерские программы возможны по разным направлениям. Я всегда рекомендую брать перепрофилированную программу: если выучился на экономиста, стоит пойти на юриста, окончил юриста — иди в экономику. Чем шире диапазон компетенций, тем больше возможностей для трудоустройства и дальнейшего роста.

— Расскажите подробнее о направлении «Управление качеством», чем занимаются выпускники?

— Это одно из самых уникальных, редких и интересных направлений — не только внутри вуза, но и внутри региона. С точки зрения квалификации — больше техническое, но содержательно мы даем большие управленческие компетенции. Параллельно выпускник получает еще два диплома о профпереподготовке: специалист по процессному управлению и специалист по сертификации и подтверждению соответствия. Это фундаментальные компетенции, которые очень востребованы на предприятиях — нам звонят и просят выпускников, а их мало, и у каждого уже есть рабочее место. И спрос будет только расти.

Ректор Челябинского госуниверситета был с визитом на одном из крупных промышленных предприятий области, а там наперебой расхваливают выпускницу ЧелГУ, которая работает на точке управления качеством. Причем это не просто работа со штангенциркулем: она анализирует стандарты тех государств, в которые компания поставляет оборудование. Потому что требования везде разные: с точки зрения самой продукции, упаковки, культуры доставки, гарантий, порядка взаимодействия с государством. Специалисты, которые разбираются во всех нюансах, сейчас на вес золота, а учим этому только мы.

— Из года в год популярностью среди абитуриентов пользуется направление «таможенное дело». В чем секрет, что за специалистов здесь готовят?

— У многих складывается впечатление, что таможенник — это человек, который стоит на границе, проверяет чемоданы. На самом деле большая часть наших выпускников работает на промышленных и торговых предприятиях. В регионе много логистических компаний, которые занимаются внешнеэкономической деятельностью, и очень нужны люди, понимающие специфику торговли со странами ЕАЭС и внешней границей. Сейчас активно развивается движение товаров из Китая, Индии, Ирана, Турции — перспективы огромные, и возможности для развития и карьерного роста тоже, вплоть до руководящих постов.

Большое преимущество нашего института — мы готовим специалистов с экономическим мышлением, с пониманием происходящих вокруг процессов — на предприятии, в городе, регионе, стране, мире. Наши выпускники приносят руководителям готовые решения, в которых видна экономическая составляющая. Таких специалистов ценят, и платят им в разы больше.

— Очень важно, что все наши преподаватели — практики, люди с большим опытом в своей сфере. Специалисты рассказывают студентам не абстрактную теорию из книжек, а то, с чем сами взаимодействуют. Разбирают рабочие кейсы, дают приближенные к реальности практические задания, прямо на парах проводят маркетинговые исследования. У нас много молодых кадров, с огромной мотивацией и энтузиазмом, им легко найти общий язык со студентами и быть на одной волне. Преподаватели в возрасте не меньше горят своей работой — увлечены, активны, молоды душой. Никто не читает годами одну и ту же лекцию, все стремятся давать актуальные знания.

Большое внимание уделяем научной деятельности. Образование держится на научных достижениях. Если человек не развивается — что нового он может дать студентам? Мы уходим от книжек, идем к инновационным знаниям. Молодые ученые участвуют в грантах, попадают в рейтинги и активно вовлекают в научную работу студентов. Даже если выпускники не планируют посвящать себя науке, этот опыт здорово помогает им в работе. Сейчас востребованы кадры, способные формировать тренды, анализировать и делать выводы для управленческих решений — мы этому учим.

— С первых же выпусков компании «охотятся» на студентов ИЭОБиА…

— Да, спрос по-прежнему превышает предложение. На первом этаже у нас стойка с вакансиями, постоянно пишут и звонят работодатели — начиная от госорганов и заканчивая различными предприятиями. Хотят позвать наших студентов на практику, готовы взять к себе с огромным удовольствием. Мы, к сожалению, часто вынуждены отказать: многие студенты уже на экваторе обучения выбирают, где будут работать, и к моменту получения диплома трудоустроены.

— Сегодня много говорят о важности не только фундаментальных знаний, но и «мягких навыков» — где студентам их взять?

— Наши выпускники готовы влиться в профессиональную среду. Образовательная деятельность в институте — как образец будущей профессиональной: взять на себя задачу, уложиться в сроки, выстроить процессы в цепочки, наладить коммуникацию с преподавателем. У нас студенты — не обучаемые, а обучающиеся. Они учатся, а мы при этом присутствуем. Но сперва помогаем снять стресс, пройти переходный этап, приспособиться: есть несколько уровней кураторов, старшие курсы берут шефство над младшими. Педагоги очень открыты к дискуссиям, всегда идут навстречу. Студенты активно пишут в чате, делятся интересными моментами, впечатлениями — абитуриенты могут полистать соцсети института и убедиться в этом сами.

У нас достаточно гибкие образовательные шаблоны, ведь все дети разные. Активным, легко увлекающимся помогаем направить интерес и не распыляться. Есть студенты не очень инициативные, им лишь бы как-то сдать — со временем они обычно подтягиваются, удается их вовлечь, расшевелить.

В институте огромное количество разнообразных активностей, помимо учебы. И часто у студентов формируются неожиданные компетенции и таланты: кто-то находит себя в творчестве или спорте, другие становятся активистами — именно потому что есть возможность попробовать и реализоваться в разных областях.

— Выбрать ту самую профессию сразу после школы сложно. Что делать, если погорячился и поступил не туда?

— Сейчас первый блок на всех направлениях очень близок, студенты в разных вузах и на разных факультетах изучают плюс-минус одни и те же предметы — академическая мобильность поощряется. Мы открыты ко всем, кто хочет к нам перевестись: найдем решение, поможем восполнить пробелы в программе, составим индивидуальный план. От нас, кстати, тоже можно перейти. Были студенты, которые поступали в ИЭОБиА «на время»: не было ЕГЭ на другое направление, собирались год проучиться и перевестись. Но в итоге оставались, потому что нравилось.

— Многих интересует вопрос, легко ли поступить на бюджет, и дорого ли учиться на платной основе?

— В этом году список льготных категорий стал шире, так что конкурс на бюджетные места во всех вузах ожидается значительный. У нас, как и везде, количество бюджетных мест ограничено. Но если абитуриент приходит с высокими баллами, отлично учится — может претендовать на скидку до 50%.

Более того, у студентов ИЭОБиА есть шанс со временем перевестись с платного обучения на бюджет. В прошлом году у нас был бум переводов с платного на бесплатное: по разным причинам освободилось несколько мест, и самые сильные и целеустремленные теперь учатся за счет государства. Так что если не удалось сразу пройти на бюджет — шанс есть всегда.

Узнать подробнее обо всех программах Института экономики отраслей, бизнеса и администрирования можно по адресу:
Челябинск, Молодогвардейцев, 57а (4-й корпус), каб. 216,
а также по телефону горячей линии: (351) 799–71–60,
либо написать вопросы нам на эл. почту или в социальных сетях:
«ВКонтакте»,
Телеграм,
bdi@csu.ru.

Документы на обучение принимаются по адресу:
Челябинск, ул. Бр. Кашириных, д. 129, (стенд приемной комиссии института), более подробная информация — на сайте.

_{ФГБОУ ВО «ЧелГУ», ieo.csu.ru}