Экосистемный подход поддержки занятости выпускников направлен на привлечение молодых специалистов в компанию «Россети Урал»
В Челябинске завершился Региональный этап Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы»-2025. Участие в нем приняли энергетики челябинского филиала ПАО «Россети Урал».
Специалисты компании традиционно выступают в качестве экспертов конкурсной программы чемпионата по компетенциям «Интеллектуальные системы учета электроэнергии», «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики», «Эксплуатация кабельных линий электропередачи». Энергетики отметили высокий уровень подготовки конкурсантов основной возрастной категории — студентов средних специальных и высших учебных заведений Южного Урала.
Площадка Челябинского энергетического колледжа им. С. М. Кирова объединила участников деловой программы чемпионата: представителей подразделений по работе с персоналом организаций реального сектора экономики, производственных предприятий Челябинской области, учреждений среднего профессионального и высшего образования, государственных структур и бизнеса.
Тема подготовки высококвалифицированных специалистов и их трудоустройства оказалась в центре обсуждения участников круглого стола «Эффективные модели содействия занятости выпускников», организованного на базе кластера Федерального проекта «Профессионалитет» по отрасли «Топливно-энергетический комплекс». Челябинский филиал ПАО «Россети Урал», который с 2023 года является опорным работодателем развития кластера в регионе, представил свой опыт по интеграции учебных заведений в профессиональную сферу «Россети Урал».
— Нами разработан экосистемный подход поддержки занятости выпускников, направленный на привлечение потенциальных молодых специалистов в компанию со школьной скамьи, — отмечает директор челябинского филиала «Россети Урал» Сергей Золотарёв.
С работы в энергокружках и экскурсий на энергообъекты, практических занятий и мастер-классов начинается знакомство с компанией. Для студентов средних специальных и высших учебных заведений есть возможность заключить целевой договор на обучение, сформировав учебную программу с акцентом на практическую направленность, и пройти оплачиваемую производственную практику, попробовать свои силы в соревнованиях профмастерства и участвовать в яркой корпоративной жизни компании.
— За 3 года работы наша экосистема дала ощутимые результаты: потенциальных сотрудников, которые пока учатся, но уже хотят работать в компании, стало больше, — говорит Сергей Золотарёв.
Спикеры поделились опытом по уже реализуемым проектам и наметили пути дальнейшего сотрудничества в деле подготовки высококвалифицированных кадров, обсудив модели маршрутизации выпускников, наиболее интересные практики компаний по ранней интеграции в профессию, опыт реализации взаимодействия образовательных учреждений и предприятий, профессиональное партнерство в подготовке кадров. Свои кейсы по темам представили филиал ПАО «Россети Урал» — «Челябэнерго», АО «ЧЭМК», ГБПОУ «ЧЭнК».
— Профессиональное образование чутко реагирует на запросы рынка труда, ориентируясь на изменение ситуации. Взаимодействие студентов с представителями «Россети Урал» в рамках совместных мероприятий и особенно в рамках проекта «Профессионалитет» помогает приобрести опыт, необходимый для трудоустройства и дальнейшей работы, — подчеркнула модератор круглого стола, директор ГБПОУ «Челябинский энергетический колледж им. С. М. Кирова» Вера Бородина.
