Журналистов довели до биржи

В Челябинске безработных журналистов будут трудоустраивать через специальную биржу. За время кризиса на Южном Урале закрылось или приостановило работу 40 средств массовой информации, и лишь немногие их сотрудники обратились в службу занятости. Сегодня в Челябинске статус безработного имеют 12 «перьев». С целью стабилизировать ситуацию на медийном рынке и поддержать коллег председатель Союза журналистов Челябинской области Владислав Писанов и заместитель директора городского центра занятости Кирилл Туманов 9 июля подписали соглашение о создании первой на Урале биржи труда для работников СМИ.

Перемены на челябинском медийном рынке начались в сентябре прошлого года, когда грянул финансовый кризис. Без работы оказались журналисты региональных редакций федеральных средств массовой информации: 5 телеканал, «Российская газета», газета «Труд». Впоследствии от собственного корреспондента в Челябинске отказалась редакция «Известий». На рынке СМИ началась настоящая истерия. Журналистам, потерявшим работу в конце года, было сложно представить, как и где искать новое место. В то же время редакторы местных изданий, также пребывая в неизвестности, не горели желанием принимать сокращенные кадры. Правда, некоторые журналисты не растерялись и отправились в центр занятости Челябинска вставать на учет. О своем опыте общения с инспектором в декабре прошлого года рассказал бывший заместитель редактора региональной редакции газеты «Труд» в Челябинске Михаил Штаюра.

«Я прошел все этапы регистрации в центре занятости Советского района Челябинска. Меня закрепили за конкретным инспектором – хорошей, добродушной женщиной, великолепным специалистом. Появление журналиста в службе занятости, конечно, вызвало удивление, потому что на тот момент в основном обращались заводчане. В центре занятости есть специальный реестр вакансий. Должности заместителя редактора в нем не оказалось, и меня официально устраивали на место главного редактора. Но это была формальность. На самом деле искали работу по моему профилю. За три месяца мне предложили только вакансию пресс-секретаря Челябинскстата. Насколько мне известно, за это время в центре было зарегистрировано 15 журналистов. Будучи безработным, я хотел пройти обучение по одной из специальностей, предлагаемых в центре, но меня могли направить только на обучение, связанное с моей профессией. Например, условно говоря, я бы мог пойти на курсы поваров, но работодателям не нужен повар-журналист. Биржа труда для журналистов необходима, человек получит хоть какие-то социальные гарантии на время простоя», – считает Михаил Штаюра.

Следующая волна сокращений на медийном рынке прошла весной этого года. Закрылись сайты «ИнфоЧел», «Город Ч». Ближе к лету была реорганизована городская газета «Вечерний Челябинск» – в отпуск с последующим увольнением было отправлено около 60 человек.

В настоящее время на учете в центре занятости Челябинска состоят 12 журналистов. В региональный Союз журналистов с просьбой содействия трудоустройству обратилось 11 человек.

Вновь созданная биржа труда будет работать в рамках центра занятости населения Челябинска. Журналистов будут ставить на учет как обычных безработных и одновременно регистрировать на журналистской бирже труда. Причем найти новое место могут не только журналисты, но и корректоры, верстальщики, дизайнеры, менеджеры, даже бухгалтеры, имеющие опыт работы в СМИ. Региональный Союз журналистов не только сможет отслеживать число незанятых специалистов, пополнять банк вакансий, организовывать стажировки. Коллег будут привлекать и на общественные работы. Например, курьерами, делопроизводителями, интервьюерами. Схема также будет опробована на сотрудниках закрывшегося журнала «Челябинск-Сити». Они займутся подготовкой энциклопедии в честь 50-летия Челябинского регионального союза журналистов. О готовности принять на стажировку безработных коллег заявило Областное телевидение, ЗАО «ЧР-Менеджер», «Комсомольская правда – Челябинск», ГТРК «Южный Урал», «Челябинск спортивный», ЗАО «Ассоциация «Канал ТВ». Доступна коллегам и программа по созданию собственного бизнеса. Так, одна из безработных открывает школу телевизионной журналистики.

По словам председателя Челябинского регионального союза журналистов Владислава Писанова, соглашение формально закрепляет отношения организации с городским центром занятости. «Знаю, что в центре занятости были проблемы с трудоустройством работников СМИ, потому что изданий считанное количество, – говорит он. – Все понимают, что работы там нет. Когда ко мне приходили коллеги с просьбой помочь, я тоже не знал, что им посоветовать. Сегодня мы нашли такие точки соприкосновения, которые позволяют найти работу, временно трудоустроить человека, пока он не подыщет постоянное место. Возможно, некоторые найдут здесь новое призвание. Сфера приложения сил для творческих людей широка. Кроме того, в центре помогут журналистам преодолеть психологическое напряжение, получить материальную поддержку, которая позволит заплатить за квартиру, накормить семью. Это в пределах 10-11 тысяч – пособие плюс плата за общественные работы. И еще в законе есть оговорка о праве работодателя дополнительно «премировать» сотрудника. Но это будет зависеть от личных качеств человека, его работоспособности, творческого потенциала и амбиций».

Заместитель директора центра занятости населения Челябинска Кирилл Туманов считает, что создание биржи по отраслевому признаку значительно облегчит процесс поиска работы. «Специализированная биржа труда – это отличный способ перераспределения безработных, которые смогут найти свое место в рамках творческой среды», – отметил замдиректора центра.

Свою точку зрения на создание биржи труда высказали бывшие руководители представительств федеральных изданий в Челябинске. Редактор региональной редакции газеты «Труд» в Челябинске в 2008 году Сергей Блиновских неоднозначно воспринимает данную инициативу. «Вообще-то я плохо отношусь ко всему, что имеет прямое или косвенное отношение к гарантиям со стороны государства. Потому что в нашей стране (а может, это правило применимо и для других стран) надеяться на государство в трудной ситуации следует только в самую последнюю очередь. То, о чем сегодня идет речь, а насколько мне известно, это предоставление так называемых временных рабочих мест при почти полной или фактически полной занятости и грошовой зарплате, дотируемой из бюджета, есть не что иное как чудовищная эксплуатация. Такой подход развращает и работодателя, и отчасти самого работника, которые начинают воспринимать такую ситуацию как нечто само собой разумеющееся. Хотя чисто по-человечески можно даже кое за кого порадоваться. Как-никак люди, внезапно оставшиеся без работы (живой пример, редакция бывшего «Вечернего Челябинска») могут рассчитывать на временную поддержку. И все же я сильно сомневаюсь, что профессиональная биржа труда может быть вполне востребована. С одной стороны, при приеме на работу в журналистике до сих пор большое значение имеют рекомендации, связи и, как ни странно, профессиональная репутация. Журналистика остается достаточно уникальной профессией. Практика, когда журналист работает сразу в нескольких изданиях, скорее норма, чем исключение. А в ближайшее время, я уверен, хорошо оплачиваемых журналистов-фрилансеров будет еще больше. Согласитесь, встретить хирурга-фрилансера достаточно сложно. Для него потеря основного места работы – это стопроцентная потеря куска хлеба», – считает Сергей Блиновских.

Двоякое отношение к созданию журналистской биржи труда высказал и редактор филиала «Российской газеты» в Челябинске с 2006 по 2008 годы Илья Изотов: «С одной стороны, понимаю, что в период кризиса, спровоцировавшего банкротство многих СМИ и сокращение десятков талантливых журналистов, это хорошая помощь в поисках новой работы. С другой стороны, СМИ – это весьма специфический сектор экономики, где подбор кадров происходит не по анкетам и не по резюме. В миллионном Челябинске имена классных журналистов у всех на слуху. И если потенциальный работодатель пожелает найти золотое перо, он скорее сделает это с помощью своих знакомств, связей, рекомендаций коллег по цеху. Поэтому, когда в декабре 2008 года был расформирован филиал «Российской газеты» в Челябинске, никто из наших журналистов не остался без работы – многие удачно трудоустроились еще до окончательного закрытия филиала. И это несмотря на то, что в декабре на рынке труда уже было достаточно много сокращенных (свободных) журналистов. В этом смысле для выживших СМИ кризис – это хорошее время для укрепления своих кадровых позиций. Можно избавиться от балласта и найти по-настоящему сильных журналистов. Но опять же сомневаюсь, что кто-то займется поисками кадров по анкетным данным».

По словам Ильи Изотова, журналистская биржа труда прежде всего нужна для начинающих репортеров, выпускников журфаков. Пробиться и заработать себе имя сейчас гораздо сложнее, чем несколько лет назад. На рынке «перьев» – переизбыток кадров. Он во многом появился от того, что вузы слишком увлеклись подготовкой журналистов. Такое количество пишущих новобранцев рынок вряд ли переварил бы и в стабильной экономической ситуации, чего уж там говорить про кризис. К тому же и уровень подготовки выпускников журфаков слишком низок: желающих работать много, а выбрать порой и некого. «Ощущение такое, что пришел собирать в лес землянику, а она на 90% зеленая, – говорит Илья Изотов. – И сейчас любой редактор предпочтет взять на работу человека с именем и связями, нежели новичка, которого надо натаскивать и учить (если, конечно, этот новичок не суперталантлив, а такое тоже встречается). Скорее всего, биржа труда для журналистов понадобится лишь в тот момент, когда экономика начнет подниматься, «задышат» предприятия, начнут создаваться новые проекты в СМИ. Но до этого времени еще слишком далеко – не менее двух лет. Пока же слабым журналистам и середнячкам, которые не могут найти работу, наверное, есть смысл вообще поменять род деятельности».

В Челябинске соглашение о создании биржи труда только подписано, а вот в других регионах эту идею уже воплотили в жизнь. Аналогичные биржи работают в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Ульяновской областях. Союз журналистов России имеет также кадровое агентство при Профсоюзе работников СМИ.

Меры по поддержке журналистов принимает Свердловское отделение творческого союза журналистов, на базе которого создается профсоюзная организация, которая будет защищать трудовые интересы работников СМИ. Появление профсоюза продиктовано временем: представители Свердловского союза журналистов зафиксировали рост числа нарушений со стороны работодателей при сокращении штата и реорганизации средств массовой информации.