ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» подвело итоги выполнения социальных программ и обязательств, предусмотренных коллективным договором в 2011 году. Так, в целом на социальные выплаты было направлено 12,8 миллиона рублей.
Как сообщает пресс-служба предприятия, в минувшем году на завод трудоустроились более 700 человек, из которых большая часть – 460 человек – рабочие. Общая численность сотрудников предприятия приближается к трем тысячам. Среднемесячная зарплата заводчан в 2011 году составила 23,5 тысячи рублей, увеличившись по сравнению с предыдущим годом на 16,9%.
Социальные выплаты в размере 12,8 миллиона рублей были направлены на поддержку нуждающихся и малообеспеченных семей, заслуженных ветеранов завода, на компенсацию транспортных расходов, дополнительное питание беременных, на выплату единовременных пособий при вступлении в брак, рождении ребенка, зачислении детей в школу, в детсад и многое другое.
На оздоровление работников и их детей в 2011 году завод выделил более 3,4 миллиона рублей. Около 500 человек смогли отдохнуть и поправить свое здоровье на базах отдыха «Чайка», «Утес», в санатории «Еловое», в оздоровительных лагерях «Космос», «Еланчик», «Юность» и других.
На профессиональную подготовку и переподготовку сотрудников в минувшем году было затрачено порядка десяти миллионов рублей, обучение прошли около трех тысяч заводчан.
Только в рамках реализации соглашения по охране трудовой деятельности предприятие направило более 1,6 миллиона рублей на улучшение условий и повышение безопасности труда.
«Повышение уровня социальной защищенности работников всегда было и остается одним из приоритетов для предприятия, – подчеркивает генеральный директор ОАО «ЧКПЗ» Андрей Гартунг. – В 2012 году все социальные программы будут выполняться в полном объеме и, согласно планам, превысят показатели 2011».
Отметим, что 2012 – юбилейный год для Челябинского кузнечно-прессового завода. Официальной датой рождения предприятия считается 1 июля 1942 года.
