Дневник конкурса «Меняющие мир»: «Балтика-Челябинск», Копейский машиностроительный завод, газета «Миасский рабочий»

На Южном Урале завершился областной конкурс социальных достижений «Меняющие мир», который в этом году отметил десятилетний юбилей. Вот уже несколько лет этот конкурс, проводимый Законодательным cобранием региона, объединяет компании и организации, которые претворяют в жизнь такое редкое в наше время понятие, как социальная ответственность бизнеса. Всего за историю конкурса через него прошли 325 организаций, многие предприятия участвуют ежегодно и побеждают, подавая хороший пример всему остальному бизнесу. В этому году их традиционно 33 – организации, большие и маленькие, от крупных компаний до мелких ИП. Всех их объединяет одно – это люди, меняющие мир, люди, не равнодушные к чужому горю, к социальному неравенству. Сайт 74.ru продолжает знакомить читателей со всеми победителями конкурса «Меняющие мир». Об очередной тройке победителей конкурса читайте в этом материале. «Балтика-Челябинск» Номинация «Поддержка природоохранных и экологических программ». Эффективное развитие бизнеса позволяет компании «Балтика» реализовывать внешние и внутренние социальные программы, инвестировать средства в развитие регионов и смежных отраслей бизнеса, оказывать поддержку социально значимым проектам и мероприятиям в регионах, уделять внимание развитию экологических программ. «Балтика» несет ответственность перед потребителями за высокое качество продукции, перед сотрудниками – за достойные условия труда, перед обществом – за соблюдение его ценностей, норм и правил, а также добросовестное ведение бизнеса. Участие в общественно значимых и социальных проектах является одним из главных приоритетов работы компании «Балтика», частью корпоративной социальной ответственности. Филиал «Балтика-Челябинск» – единственный завод компании в Уральском регионе, который традиционно оказывает благотворительную помощь медицинским и образовательным учреждениям, а также социально незащищенным слоям населения. Десять лет подряд продолжается сотрудничество «Балтики» и Ильменского фестиваля бардовской песни. Благодаря экологической акции «Отдыхай в чистом месте», которую компания «Балтика» провела в 2012 году на площадке фестиваля, с берегов озера Ильмень было вывезено около восьми тонн мусора. «Семь рек» – экологический проект, инициированный компанией «Балтика» при поддержке Оргкомитета «Сочи 2014» в рамках реализации Экологической стратегии «Сочи 2014». Добровольцы очищали набережную и поверхность реки Миасс в районе цирка от бытового мусора. Во время акции было собрано около тонны бытовых отходов. Часть из них, подходящая для вторичного использования, была отправлена на переработку, остальной мусор утилизирован. «Балтика-Челябинск», выступая партнером открывшегося в апреле 2011 года Учебного центра волонтеров, продолжает оказывать ему консультационную и организационную поддержку для его эффективной работы, а также для развития проекта в муниципалитетах области. «В компании вопросам экологии уделяется особое внимание, – говорит директор филиала «Балтика-Челябинск» Маирбек Сагеев, – во всех филиалах реализуются проекты по снижению воздействия на окружающую среду через уменьшение энергоемкости производства, применению новых технологий, оборудования, материалов, увеличению доли повторно используемых отходов, например, оборотной тары. Кроме того, многие челябинцы из года в год принимают участие в акции «Чистый лес», которую «Балтика» традиционно проводит во время знаменитого Ильменского фестиваля, а также в уборке набережной и русла реки Миасс в районе Краеведческого музея». Открытое акционерное общество «Копейский машиностроительный завод» Номинация «Поддержка здравоохранения» Социальная политика предприятия направлена на создание благоприятного климата в коллективе, комфортных условий для труда и быта работников, предоставление труженикам возможности получать медицинскую помощь и образование, заниматься спортом и участвовать в культурно-массовых мероприятиях, реализовывать свои творческие задатки. В период летней кампании 2012 года в лагере отдохнуло и поправило свое здоровье 855 детей. Основным объектом оздоровления трудящихся является санаторий-профилакторий, который создавался с большой заботой о здоровье трудящихся. За 2012 год прошли лечение и отдохнули 809 человек. В стоматологический кабинет за 2012 год для лечения и протезирования обратилось 3524 человека. Кроме того, был произведен капитальный ремонт столовой с заменой технологического и холодильного оборудования. Тепличный комплекс создан для обеспечения столовых и сотрудников завода свежими овощами, а также выращивает цветочную рассаду для благоустройства территории завода. В 2012 году было выращено 15,6 тонны овощей и 30 000 корней цветочной рассады. Спортивный комплекс «Здоровье» создан для привлечения работников завода к регулярным занятиям физической культурой и участия в массовых физкультурно-оздоровительных мероприятиях с целью улучшения их здоровья и продления трудовой активности. Функционирует большой спортивный зал, в котором работают секции баскетбола, волейбола, футбола, занимаются оздоровительные группы и проводятся тренировки цеховых команд. В спортивном зале проводятся соревнования различных уровней –от первенства завода до первенства области. В шахматном клубе занимаются юные и взрослые шахматисты и любители шашек. В 2012 году заводские команды участвовали в различных соревнованиях городского, областного уровня. Футбольная команда «Кировец» стала чемпионом города и призером первенства Челябинской области. Успешно была проведена заводская спартакиада по 12 видам спорта, в которой приняли участие около 300 спортсменов и любителей спорта, а в лыжном празднике участвовали 28 команд цехов и отделов завода. Все секции и виды занятий пользуются устойчивой популярностью, всего в месяц СОК «Здоровье» посещало примерно 700-800 чел, среди которых примерно 60-70% заводчан. Кроме того, в прошлом году заводом были выделены средства на проведение первенства по футболу для детской футбольной команды «Кировец», первенства по шахматам, соревнований по мотокроссу, проведение выставок в городской библиотеке; приобретена мебель для онкологической больницы, выделены денежные средства для приобретения оборудования в реабилитационный центр, приобретены путевки в профилакторий для Общества инвалидов, оформлена подписка на газеты и журналы для Общества слепых и инвалидов, оказаны автоуслуги ветеранам и инвалидам, проведены конференции садоводов, приобретена мебель для школ. «Очень приятно, что Копейский машиностроительный завод отмечен дипломом победителя конкурса, – говорит директор компании Виктор Семенов. – Наше предприятие активно сотрудничает со службой занятости населения, мы создаем новые и сохраняем действующие рабочие места, улучшаем жизнь вокруг себя, заботимся о ближних, протягивая руку помощи, и тем самым меняем мир к лучшему». Автономная некоммерческая организация «Редакция газеты ''Миасский рабочий"» Номинация «Информационная поддержка» Газета «Миасский рабочий» – одно из старейших изданий Южного Урала. На своих страницах издание информирует жителей Миасского городского округа об актуальных событиях, рассказывает о выдающихся земляках и людях с удивительной судьбой, предоставляет много нужной и полезной информации и, конечно, проводит социальные акции, инициирует благотворительные проекты. «Миасский рабочий» ежегодно устраивает конкурсы детских рисунков «Любимый город, маленький Миасс» и школьных сочинений «Моя семья в истории города», семейный фотокросс «Родная земля, мы знаем тебя» к Дню рождения города. Перед Новым годом традиционно проходят конкурсы елочных игрушек, которыми потом украшаются елки в Доме ребенка. В прошлом году по инициативе «Миасского рабочего» был построен снежный городок и залит каток в северной части Миасса. Большой общественный резонанс вызвала акция «Расскажи про дедушку», в рамках которой миасские школьники собирали информацию о родственниках-фронтовиках. Акция, в которой приняли участие около полутора сотен ребят, завершилась изданием брошюры. Книги были торжественно вручены авторам, героям сочинений или их родственникам, распространены по школьным и городским библиотекам. Социальная акция «Марафон добра» – конкурс на самый благоустроенный подъезд – ежегодно привлекает к участию все больше миасцев. 9 мая по многолетней традиции проходит легкоатлетическая эстафета на призы газеты «Миасский рабочий». В 2012 году центральным проектом стала благотворительная акция «Ты не один!», направленная на решение проблем молодых инвалидов. В его рамках газета рассказывала о непростой доле ребят, об их воле к жизни, каждый раз обращаясь к читателям с просьбой помочь героям публикаций. Всем участникам проекта была оказана конкретная помощь – установлены пандусы, приобретены тренажеры, компьютерная техника, необходимая для учебы. «Не секрет, что ребятам с ограниченными возможностями чаще всего не хватает простого общения, – рассказывает директор организации Владимир Стрельников. – После публикаций в газете у них появилось немало друзей. Журналисты «Миасского рабочего» не собираются останавливаться на достигнутом – слишком широкий резонанс вызвал проект. По решению редакции, в будущем году он обязательно будет продолжен».