Все новости
Все новости

Комментарии к публикации «Фирму оштрафовали за трудоустройство экс-начальника УЖКХ Челябинска»

Вернуться к публикации
ВСЕ КОММЕНТАРИИ20
Боцман Кацман
5 мая 2014 в 21:33

Плохо, что в материале никак не обозначен смысл правонарушения, ибо увольнение с государственной службы никак не должно обрекать человека на голодную смерть от безработицы! Возможно, обязанность информировать прежнего работодателя вызвана необходимостью прекратить выплаты каких-то денежных пособий уволенному, которые он незаконно продолжает получать?
Специалисты, ау-у!

Гость
5 мая 2014 в 21:52

В трудоустройстве граждан на работу все кадровики принимают во внимание Трудовой кодекс РФ. В какой статье там написано, что нужно течение десяти дней сообщить о принятом решении прежнему работодателю соискателя, если соискатель бывший чиновник? Может, штрафы не оговорены в законах?

Гость
6 мая 2014 в 00:46

я че то ничего не понял?че за ерунда.?от того что он бывший начальник ужкх(кстати нормальный начальник был) ему на работу нельзя устраиваться?

Гость
6 мая 2014 в 09:38

100 тыс. руб. ахахаха. У них наверное должностной оклад в этих фирмах больше. Покарали так покарали....

Заславская
5 мая 2014 в 21:38

Прокуратура порадовала своей работой! Здорово, когда законы исполняются! И особенно, в отношении чиновников, которые уже нарушали их. Структура жизни крепчает!

Ну и правильно
5 мая 2014 в 22:48

Фирма СВД. Перед законом все равны.

Гость
6 мая 2014 в 00:30

А что это антикоррупционное законодательство говорит о родственных связях подчиненных? Или это еще в работе?

Знающий
6 мая 2014 в 08:35

Работать нужно, а не языками "чесать".

ГОСТЬ
8 мая 2014 в 13:55

за что покарали то? за закон о котором мало кто знает! И в котором нет ответственности стороны уволивший сотрудника, элементарно обязать выдавать памятку со штрафами! вот тогда можно штрафовать! а так за что? этот приказ по линии МВД!!!! А МЫ ВСЕ ООО,ОАО...