перейти к публикации 
20 комментариев к публикации
Фирму оштрафовали за трудоустройство экс-начальника УЖКХ Челябинска
5 мая 2014, 15:30
Гость
8 мая 2014, 13:55
за что покарали то? за закон о котором мало кто знает! И в котором нет ответственности стороны уволивший сотрудника, элементарно обязать выдавать памятку со штрафами! вот тогда можно штрафовать! а так за что? этот приказ по линии МВД!!!! А МЫ ВСЕ ООО,ОАО...
Гость
6 мая 2014, 09:38
100 тыс. руб. ахахаха. У них наверное должностной оклад в этих фирмах больше. Покарали так покарали....
Гость
6 мая 2014, 12:40
за что покарали то? за закон о котором мало кто знает!
Гость
12 февраля 2016, 15:16
Я работал в Челябинске на 1 из заводов вот у начальника цеха зарплата могла быть до 100тыс, но у директора без премий 200 с небольшим!!!
Гость
6 мая 2014, 08:35
Работать нужно, а не языками "чесать".
Гость
6 мая 2014, 00:46
я че то ничего не понял?че за ерунда.?от того что он бывший начальник ужкх(кстати нормальный начальник был) ему на работу нельзя устраиваться?
Гость
6 мая 2014, 06:07
Можно, см. ответ выше.
Гость
6 мая 2014, 08:43
Дольше тут писал - мог бы за это время открыть ТК РФ и прочитать об обязанности уведомить бывшего работодателя о приеме их бывшего чиновника к себе на работу. Ну ладно обыватели законы не читают, а предприниматели основы кадрового дела обязаны знать - так как думаю не каждое ООО кадровика имеет.
Гость
6 мая 2014, 00:30
А что это антикоррупционное законодательство говорит о родственных связях подчиненных? Или это еще в работе?
Гость
5 мая 2014, 22:48
Фирма СВД. Перед законом все равны.
Гость
5 мая 2014, 21:52
В трудоустройстве граждан на работу все кадровики принимают во внимание Трудовой кодекс РФ. В какой статье там написано, что нужно течение десяти дней сообщить о принятом решении прежнему работодателю соискателя, если соискатель бывший чиновник? Может, штрафы не оговорены в законах?
Гость
5 мая 2014, 23:10
Читайте ТК РФ, всё там написано! Это прописано с 2001 года в кодексе. Просто работодатели не изучают главный закон о труде.
Гость
5 мая 2014, 23:45
статья 64.1 ТК РФ
Гость
5 мая 2014, 21:38
Прокуратура порадовала своей работой! Здорово, когда законы исполняются! И особенно, в отношении чиновников, которые уже нарушали их. Структура жизни крепчает!
Гость
6 мая 2014, 07:49
Ну молодцы, ну красавцы и план выполнили, и деньги реально по штрафу получили и не напряглись...
Гость
5 мая 2014, 21:33
Плохо, что в материале никак не обозначен смысл правонарушения, ибо увольнение с государственной службы никак не должно обрекать человека на голодную смерть от безработицы! Возможно, обязанность информировать прежнего работодателя вызвана необходимостью прекратить выплаты каких-то денежных пособий уволенному, которые он незаконно продолжает получать?
Специалисты, ау-у!
Гость
6 мая 2014, 05:54
Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156929/?frame=6#p238
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Гость
6 мая 2014, 06:00
Статья 19.29 КоАп РФ - Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Гость
6 мая 2014, 06:06
То есть, говоря простым языком, человек, уволенный с государственной службы может устраиваться на работу в абсолютно любую организацию. За исключением случаев, если его предыдущая работа напрямую, либо косвенно могла быть связана с деятельностью такой организации. В данном случае работа возможна только с согласия соответствующей комиссии.