Областные власти сокращают привлечение иностранной рабочей силы

В Челябинской области привлекают иностранных рабочих только на вакансии, которые не могут заполнить местные специалисты. Таковы результаты поручения, которое давал весной исполняющий обязанности губернатора Борис Дубровский.

В пресс-службе главы региона уточнили, что профильными ведомствами была проведена масштабная работа, направленная на реализацию политики «кадрового протекционизма». Центрами занятости населения был проведен ряд совещаний с предприятиями, которые планировали привлекать к себе на работу иностранцев.

«На сегодняшний момент заявилось более 100 работодателей и заявлено более 18 тысяч вакансий, – рассказывает заместитель председателя правительства области Ирина Гехт. – Но это те вакансии, которые могут замещать и граждане России. В результате из них было утверждено только 152 человека».

До октября прием заявок продолжится: каждые 20 дней их будут рассматривать на заседании областной комиссии. «Но приоритет останется прежним – выделять квоты только на тех специалистов, которых не можем восполнить своими силами», – добавила Ирина Гехт.

По данным главного управления по труду и занятости населения области, в 2014 г. наблюдается снижение доли занятых мигрантов в сфере торговли на 31,8%, в сфере пассажирских перевозок показатели по привлечению иностранцев сошли на ноль. Изменилась профессионально-квалификационная структура иностранных работников. Доля низкоквалифицированных работников снизилась с 16,6% до 5,1%, соответственно увеличилась доля работников средней квалификации – до 92%. В заявках работодателей доля иностранных работников с профессиональным образованием (начальным, средним и высшим) составляет 57,5% , тогда как в 2013 году – 54,4%.