Власти Южного Урала объявили о снижении квоты на мигрантов в 10 раз

Квота Челябинской области на привлечение иностранной рабочей силы в 2015-м составит 876 человек. Это более чем в 10 раз меньше аналогичного показателя текущего года, сообщили 18 ноября в пресс-службе губернатора.

В пресс-службе отметили, что такой шаг является продолжением политики «кадрового протекционизма», основные принципы которой заложены в Стратегию развития региона до 2020 года, скорректированную губернатором Борисом Дубровским.

«В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота – 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны, – обозначил ранее свою позицию губернатор. – Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам, и не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы».

Тогда же глава региона поручил подготовить комплекс мероприятий по сокращению квоты на иностранную рабочую силу на 2015 год. За это время главным управлением по труду и занятости населения была проведена масштабная работа с работодателями, которые планировали привлекать мигрантов.

Так, в ходе первоначальных переговоров 301 работодатель заявил о потребности в привлечении 53 726 иностранцев. Решениями межведомственной комиссии эти показатели на 2015 сокращены до 36 организаций на 876 человек.

В 2015 г. 238 иностранных специалистов будет занято в промышленности, 9 – в сельском хозяйстве, 395 – в строительстве, 63 – в торговле, 85 – в сфере транспорта и связи, 86 – в прочих организациях. Для сравнения, квота на 2014-й составила 10 353 чел.

Добавим, что, по данным главного управления по труду и занятости, на рынке труда региона ситуация на текущий момент остается стабильной. По состоянию на 14 ноября на учете состоит 23 419 человек, что сопоставимо с показателями прошлого года. Наблюдается тенденция снижения уровня зарегистрированной безработицы, с 1,39% на 1 января до 1,25% на 14 ноября текущего года.

Заявленная работодателями потребность в работниках составила 46 тысяч человек, что больше показателя 2013-го (31,9 тысячи). На том же уровне доля вакансий по рабочим профессиям – 80,6%. За 10 месяцев трудоустроено 38 тысяч жителей Челябинской области. Доля иностранной рабочей силы от численности занятых в экономике официально составляет 0,6%.