На Южном Урале в марте начнется отбор в резерв управленческих кадров

В Челябинской области пройдет конкурсный отбор в резерв управленческих кадров. Документы от желающих попасть в список потенциальных управленцев начнут собирать со 2 марта, сообщает пресс-служба правительства региона.

По словам руководителя аппарата губернатора Евгения Голицына, резерв управленческих кадров был сформирован в 2009 году, его пополнение проводится постоянно. В список попадают специалисты, способные по своим деловым и личностным качествам замещать вакантные должности руководителей в органах государственной и муниципальной власти.

«В этом году конкурс будет проводиться в два этапа, – уточнила начальник управления государственной службы правительства Челябинской области Татьяна Язовских. – На первом этапе, со 2 марта по 1 апреля, будут приниматься документы. На втором этапе претенденты пройдут конкурсные испытания – психологическое тестирование, написание эссе и собеседование с членами комиссии. Ждем всех заинтересованных для участия в конкурсе».

Претендовать на включение в кадровый резерв могут граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет, а также стаж работы по специальности не менее семи лет либо стаж государственной гражданской службы не менее шести лет. За счет областного бюджета они повышают квалификацию, проходят профессиональную переподготовку, а также обладают определенными преимуществами при назначении на вакантные должности.