Топ-менеджеры Челябинска не смогут заработать более 100 тысяч рублей

Согласно исследованию, проведенному специалистами аналитической службы Зарплата.ру, на январь 2016 года количество предложенных работодателями вакансий и уровень заработной платы для сегмента «топ-менеджеры» остались на уровне января 2015 года, а количество размещенных резюме выросло в пять раз.

Несмотря на это, для управленцев, принявших решение поменять работу по собственной инициативе или вынужденно, на рынке труда есть свои перспективы.

На сегодняшний день остаются актуальными предложения для специалистов в области продаж. Компании предоставляют большое число предложений для руководителей коммерческого отдела и отдела продаж. Требования работодателей включают в себя высшее образование, опыт работы в управленческой должности от двух лет, опыт планирования и составления бюджетов, ведения переговоров, знание законодательных и нормативных актов, а также лидерские качества и дисциплинированность.

Не останутся без работы и управленцы, готовые переехать в другой город. Начальник производства, руководитель филиала, руководитель группы магазинов – данные вакансии наиболее актуальны в исследуемом сегменте. Территориально вакансии для топ-менеджеров сегодня открыты в Троицке, Южноуральске, Нязепетровске, Коркино, Карталах и Перми.

Уровень зарплат для топ-менеджеров, предлагаемых работодателями в январе 2016 года, ограничивается суммой в 100 тысяч рублей.

*Исследование проводилось в январе 2016 года на базе вакансий сайта 74.ru.