В первом полугодии на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов группой ММК было направлено из всех источников 738 млн рублей. И это на 11% превышает аналогичный показатель предыдущего года, сообщили сегодня, 10 августа, в управлении информации, общественных связей и рекламы предприятия.
Крупнейшей социальной программой в первом полугодии стала благотворительность и социальная поддержка пенсионеров и инвалидов. На эти цели предприятиями группы ММК за полгода было выделено 215,7 млн рублей. Другое важное направление работы – медобслуживание работников и реализация медицинских программ, на которые направлено более 162 млн рублей. На оздоровление работников и членов их семей потрачено 156,2 млн рублей.
В целом затраты на реализацию соцпрограмм и благотворительность по группе ММК за шесть месяцев года составили 738 млн руб.
Среди важнейших направлений соцподдержки ММК можно также выделить программы, ориентированные на формирование принципов здорового образа жизни, развитие спорта и содержание спортивных объектов. Так, в первом полугодии на эти цели выделено более 50 млн рублей. Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлось компании в 34,3 млн рублей; затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 78,8 млн рублей.
Важное место в социальной деятельности группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В первом полугодии на это направлено 31,3 млн рублей.
ММК является социально ориентированной компанией. Компания добровольно принимает на себя социальные обязательства, направленные на повышение качества жизни своих работников и их семей. В июле 2016 г. ММК стал победителем XIII отраслевого конкурса горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
