Фейковые какие-то вакансии. Для красивой статистики походу размещают. Я конечно не знаю сколько платят руководителям падаванов, но вот брат на своей "Газели" еще и с рефом даже в это жаркое лето 160 не поднимал, не говоря уже о простой изотермичке. А сколько их таких? Там же пока грузятся как сарафанное радио, если бы реально где-то так платили, то все бы туда ломанулись. Чуть больше там, где таскать с приличным перегрузом, вот только простоишь потом на ремонте и потеряешь больше, чем не напрягая машину бы возил. А вот начальнику цеха 160 не так уж и много. Там порой столько головняков, что и 300 мало покажется.
Странные люди, странные журналисты. Писать "до" можно хоть до миллиона. Адекватнее будет сообщать "от", а ещё более адекватнее писать сколько конкретно платят.
Даже если вдруг.... вот случилась неожиданность и заработал менеджер один раз такую сумму.... Ну повезло, или поработал хорошо... Вы знаете, как работодатели расстаются с зарплатой?? Да они ему сразу придумают кучу штрафов, заставят выбивать долги из заказчиков или придумают любые другие причины, чтобы эти деньги не платить.
Хочу посмотреть на менеджера ,который зарабатывает 360 тысяч!Покажите мне его фото.А что, вдруг электрощитовое оборудование вошло в тренд продаж. У нас что внезапно всплеск промышленности проклюнулся? Не верю в такие зарплаты!
Ну если только в объявлениях, то да она сама высокооплачиваемая. Но это, как правило, сделано для того чтобы соискатель "клюнул" и отработал бесплатно. Ведь по факту узнаёшь, что без трудоустройства придётся работать на окладе "для поддержания штанов" от 2 (встречалось и такое) до 15-18 тыс. рублей (но это максимум) плюс 1-2% с продаж или вообще с маржи (прибыли) либо вообще на одних процентах. Вот и получается, что получишь 20-25, а если "повезёт" (работать тогда придётся "26 часов в сутки"), то 30-40. А если бы всё было так как написано в вакансии, то в одних и тех же фирмах постоянно вакансии бы "не висели". Вот и получается нарабатываешь клиентскую базу, а месяца через три тебе скажут: "Давай, до свиданья"
Вполне вероятно, вот сейчас смотрю ведомость по своему отделу, меньше 50т ни у кого нет, максимум 139т, 18 менеджеров, в среднем 75т.р.. Возраст от 24 до 33 лет. У нас крупное производственное предприятие. Просто кому то дано продавать, а кому-то нет, есть много сфер деятельности где нужны свои специалисты, и если человек врач, спасатель, юрист от бога, зачем идти в продажи. И если скатываться к вечному спору между продажами и производством, то продажи без производства существовать могут, а производство без продад нет.
Не понимаю руководителей, которые обычным продажникам зарплату назначают выше, чем высококвалифицированному персоналу.
Чтобы быть эффективным продавцом не нужно учиться и практиковаться долгие годы, и одного продавалу, при правильной организации бизнеса, можно легко заменить на другого, без ущерба для деятельности.
Аха-ха.. У нас тоже руководство говорит, что з/п не ограничена, а по факту платят не больше 30 тысяч.
Обещали они, не смешите! Обещать - не значит жениться!
Фейковые какие-то вакансии. Для красивой статистики походу размещают. Я конечно не знаю сколько платят руководителям падаванов, но вот брат на своей "Газели" еще и с рефом даже в это жаркое лето 160 не поднимал, не говоря уже о простой изотермичке. А сколько их таких? Там же пока грузятся как сарафанное радио, если бы реально где-то так платили, то все бы туда ломанулись. Чуть больше там, где таскать с приличным перегрузом, вот только простоишь потом на ремонте и потеряешь больше, чем не напрягая машину бы возил. А вот начальнику цеха 160 не так уж и много. Там порой столько головняков, что и 300 мало покажется.
пихтой и сосной торогвать на базаре 500 тысяч плачу!
Странные люди, странные журналисты. Писать "до" можно хоть до миллиона. Адекватнее будет сообщать "от", а ещё более адекватнее писать сколько конкретно платят.
Да уж...и что это народ на 20-25 тыс. руб. сидит...сотнями тысяч вон платят...разленились вообще.
Даже если вдруг.... вот случилась неожиданность и заработал менеджер один раз такую сумму.... Ну повезло, или поработал хорошо... Вы знаете, как работодатели расстаются с зарплатой?? Да они ему сразу придумают кучу штрафов, заставят выбивать долги из заказчиков или придумают любые другие причины, чтобы эти деньги не платить.
Хочу посмотреть на менеджера ,который зарабатывает 360 тысяч!Покажите мне его фото.А что, вдруг электрощитовое оборудование вошло в тренд продаж. У нас что внезапно всплеск промышленности проклюнулся? Не верю в такие зарплаты!
Ну если только в объявлениях, то да она сама высокооплачиваемая. Но это, как правило, сделано для того чтобы соискатель "клюнул" и отработал бесплатно. Ведь по факту узнаёшь, что без трудоустройства придётся работать на окладе "для поддержания штанов" от 2 (встречалось и такое) до 15-18 тыс. рублей (но это максимум) плюс 1-2% с продаж или вообще с маржи (прибыли) либо вообще на одних процентах. Вот и получается, что получишь 20-25, а если "повезёт" (работать тогда придётся "26 часов в сутки"), то 30-40. А если бы всё было так как написано в вакансии, то в одних и тех же фирмах постоянно вакансии бы "не висели". Вот и получается нарабатываешь клиентскую базу, а месяца через три тебе скажут: "Давай, до свиданья"
Ну, ну...
Пока в стране самой высокооплачиваемой вакансией будет "менеджер по продажам" а не "токарь на станках с ЧПУ" мы так и останемся страной третьего мира.
когда уже начнете обзор делать по зарплатным ведомостям, а не по обещаниям в интернете?
Не удивительно.
Талантливых продаванов очень мало. И просят они конечно хорошую з/п :)
Хороший продаван - это маржа компании.
Ну так это, поднимаем престиж технических специальностей.
В этой стране все врут ?
Никто ничего не производит, все только продают...манагеры...
Очень печально, что в стране ценится не тот, кто создает, а тот, кто перепродает, ничего не производя....
Про газель шутка что ли? А то сейчас газелисты по объявлению за санитарными книжками побегут.
Вполне вероятно, вот сейчас смотрю ведомость по своему отделу, меньше 50т ни у кого нет, максимум 139т, 18 менеджеров, в среднем 75т.р.. Возраст от 24 до 33 лет. У нас крупное производственное предприятие. Просто кому то дано продавать, а кому-то нет, есть много сфер деятельности где нужны свои специалисты, и если человек врач, спасатель, юрист от бога, зачем идти в продажи. И если скатываться к вечному спору между продажами и производством, то продажи без производства существовать могут, а производство без продад нет.
А потом удивляются почему на рабочие специальности народу нет. Только продавать, а призводить никто не желает.
сильно умные уехали из рашки за валюту продают
Неплохо живем однако!))
без меня как без помойного ведра
Не понимаю руководителей, которые обычным продажникам зарплату назначают выше, чем высококвалифицированному персоналу.
Чтобы быть эффективным продавцом не нужно учиться и практиковаться долгие годы, и одного продавалу, при правильной организации бизнеса, можно легко заменить на другого, без ущерба для деятельности.
Преподаватель английского в Китае можно и написать до 1млн.рубл, но только вакансий нет!!!
и здесь лапша на уши.....
В Украину грамотные молодые специалисты уезжают, и неплохо устраиваются.
За что платить менеджеру по продажам, он просто предлагает по телефону купить товар! Так любой сможет!
все правильно, в торговле и должны быть самые высокие заработки.