ВСЕ КОММЕНТАРИИ433
Гость
18 мая 2017 в 10:06

Тут беда с двух сторон: молодежь, которая хочет получать 30-40 тысяч минимум, не имея опыта работы, и работодатели, которые после 40 лет практически не рассматривают кандидатов. Особенно женщин. Так что если говорить об опыте работы и компетенциях, то при трудоустройстве почему-то не они на первом месте оказываются...

Гость
18 мая 2017 в 10:08

Ленивые и тупые - 90%. Остальные 9% - просто из нормальных семей, с хорошим воспитанием. И 1% - вполне нормальные, но они уезжают из страны сразу.

Гость
18 мая 2017 в 10:12

Нужны рабы за миску похлебки

Гость
18 мая 2017 в 10:15

Пару лет назад принимала в кафе администратора. Пришла девушка - выпускница одного из университетов города по специальности ресторанный менеджмент. С виду показалось, что пришла с большим желанием работать, но не тут то было... Первым вопросом стало: "Где мой кабинет, где мой компьютер, где кулер с водой, где мое трехразовое питание с красной икрой и шампанским..., а я что еще в торговом зале должна стоять? и т.п." Получив ответ, что у нас не фешенебельный ресторан международного уровня, а кафе и, вообще, какой у вас опыт работы? Состроив презрительную гримасу "Опыт? Я вообще-то институт закончила, что вам еще надо?". Ладно, приняли на ставку помощника администратора с з/п 15 тыс. в месяц. День Х - выдача зарплаты. Получает девица свои 15 тыс . и, вроде как, все отлично, но... через 2 недели приходит опять за зарплатой. На вопрос "Зачем пришла?", гениальный ответ: "В трудовом кодексе написано, что зарплата выплачивается 2 раза в месяц, вы мне еще 15 тыс. должны" Занавес...

Прохожий
18 мая 2017 в 10:16

Это верно, все хотят в белых рубашках сидеть в кабинетике, ничего толком не делать, не нести ни за что ответственность и при этом получать кругленькую сумму.

Гость
18 мая 2017 в 10:18

Просто сейчас нормальных Вузов почти нет. Сплошь платные шараги куда приходят получить экзамен автоматом и заплатить деньги за "учёбу" в кассу. Выпускнички все сплошь менеджеры-кое-какеры! Еще адовый переизбыток юристов-экономистов!

Гость
18 мая 2017 в 10:19

Ну так, сделайте высшее образование еще дороже, тогда вам придется "мажорам" зар.плату платить, за то что они просто приходят, и кланяться при входе)))

И.Борменталь
18 мая 2017 в 10:21

>>а каждого десятого отличники даже раздражают

Вот он, клим-чугунизм в руководстве, уже идет! Дальше будет еще веселее))))

Гость
18 мая 2017 в 10:22

Да просто волю дали, и тем и другим. Вот и борзеют.

Гость
18 мая 2017 в 10:23

Что бы после вуза попытаться устроится в более-менее приличную контору, нужно начать работать не позднее третьего курса. И то не факт что возьмут.

Гость
18 мая 2017 в 10:24

Работодатели думают, что зарплата 10000-20000 руб. высокая для работника, но сами же не пойдут работать за эти деньги. Но работодатель рискует собственными деньгами, когда открывает бизнес, это можно понять. Работник понимает, что на низкую зарплату не прожить и помимо основной работы колымит на стороне. Поэтому качество труда снижается. Виновато в этом в первую очередь государство, с антинародной политикой.

гость
18 мая 2017 в 10:25

Ну и какое будущее у страны с такими "специалистами" и "работодателями"? Одни других стоят, а все вместе - это один большой кошмар.

Челябинец
18 мая 2017 в 10:25

Проблема работодателей в жадности! У меня высшее юридическое образование. Руководящая должность и 10 летний опыт работы! Заработная плата у меня в данный момент составляет: 25 000 т.р. Работу ищу уже в течении года! Все что предлогают, это 23-28 т.р.

Гость
18 мая 2017 в 10:27

Рабы обнаглели совсем, за 200 долларов в месяц отказываются трудиться....

Гость
18 мая 2017 в 10:28

Всех работодателей загнали в угол нашей экономикой, налогами и поборами. Если человеку платят зарплату - человек должен ее как-то отработать. Если нет опыта, нужно всему учить, а учиться и работать, стараться - нет желания, то зачем платить зарплату такому работнику? Если есть желание работать, если хочется учиться и это приносит плоды - нужно повышать зарплату, сообразно ценности работника. Но начинают всегда с малого. Даром деньги платят только депутатам и чиновникам от правительства. Их бы на минималку. И налоги с нее еще все содрать.

Местный
18 мая 2017 в 10:29

Существующее высшее образование- это конвейер по выдачи дипломов, не подкреплённых не интеллектом, не знаниями. Так называемых инженеров развелось больше чем специалистов рабочих профессий. В добрые советские времена диплом вуза вызывал заслуженное уважение, а сейчас это просто широко распространённая корочка.

18 мая 2017 в 10:34

На чтпз у простого работяги с опытом работы до 3 лет зарплата будет максимум 15 тыс рублей в месяц, а у директора чтпз 1 млн 890 тыс рублей в день... вот в этом вся суть всех современных предпринимателей. А молодым, кто реально чем-то интересуется и разбирается в этом, можно посоветовать только пробиваться в иностранные компании за границей, здесь вам точно ничего не светит.

Адольф
18 мая 2017 в 10:34

Мутить лаве можно и без образования, и даже без работы. Все эти ваши дипломы - ло.ой развод!

18 мая 2017 в 10:34

Систему профтехобразования развивать нужно, а не разглагольствовать о пристройстве ВУЗовцев, из которых умные и адекватные никогда не пропадут. Уже сейчас в стране некому работать и содержать пенсионеров, а что будет дальше, если никто не хочет работать физически?!

Гость
18 мая 2017 в 10:38

Молодцы новое поколение. Может, хоть они смогут подвинуть обнаглевших работодателей в сторону улучшения условий труда. В отношении "старичков" массовое нарушение норм ТК, но мы молчим, пашем как лошади на износ, боимся- лишь бы не выперли. А молодежь пусть требует нормальную зарплату и человеческие условия труда.

Coroner
18 мая 2017 в 10:41

Помню интервью юной девы из службы занятости, которая говорила, что она вот только закончила ВУЗ и согласна работать на должности не менее главбуха с зарплатой минимум в 50. Но такого ей не предлагают и более того, отказывают (!), поэтому она вынуждена была обратиться в службу.

Гость
18 мая 2017 в 10:51

На производстве нужны "ботаники", а не почитатели "камеди ...".

ААА
18 мая 2017 в 10:54

Взял тут выпускника РБИУ с профильным дипломом, два месяца нянчился....просто чистый лист, ни одного документа в глаза не видел, двух слов связать не может...Так и расстались. Посоветовал вернуть диплом обратно и забрать деньги за обучение.

Гость
18 мая 2017 в 11:01

возраст 32, опыт работы 8 лет, диплом и статус впридачу.
Работодатели в принципе оборзели...
Работа есть, всё ок, но кроме этого надо ещё в своё личное время и без зарплаты работать - слесарем, дворником, юристом и экономистом. И командировку сгонять (денег нет, но ты выкручивайся) и на луну слетать. И это всё за максимум за 15,000. И то, ещё зарплату задержат, а если уволишься - то их ещё и не заплатят.

Гость
18 мая 2017 в 11:08

Насчёт внешнего вида соискателей- это нарушение прав человека!! Наши работодатели приборзели, не хотят нормально платить никому!! А где опыта набраться выпускнику??? Если им везде отказывают???? Очень жаль молодёжь, хотят работать и зарабатывать, а им бьют по рукам!!!

Гость
18 мая 2017 в 11:09

После техникума я устроился на зп в 7 тысяч, проработав там 3 месяца, я нашел работу за 11 тысяч, но уже по специальности, там же мне повысили ее до 17, потом до 30. Закончив институт и получив опыт я нашел 3 работу, тут уже зарплата в 35 тысяч, и это не предел. Вся работа проходит в офисе.

Гость
18 мая 2017 в 11:10

Молодежь надо отправить в ОАО "НЕКК" поработать. Пусть купоросом подышат. Или на ЧЭМК.

Гость
18 мая 2017 в 11:14

Закончила ВУЗ 4 года назад. Брать без опыта не хотели, пришлось пахать год за копейки в бюджетном учреждении (текучка на низших должностях просто огромная, т.к. костяк коллектива - дамы предпенсионного возраста, любящие всю работу спихнуть на молодых). Получила опыт, уволилась, сейчас уже сама набираю сотрудников в свой отдел. Огромные зарплатные ожидания при нулевом опыте работы по специальности, фото декольте, селфи с губками (парни в машине и в черных очках с видом мачо-мэна) и фото из клуба украшают резюме. А на собеседовании еще и удивляются, что, оказывается, работать надо на работе! P.S. з/п выше средней по региону

Гость
18 мая 2017 в 11:15

А чего на выпускников ругаться? Они - последствие эпохи потребления. Их так научили жить. Им не внушали, что надо работать, им внушили, что нужно устроиться))) И это правильно при текущих условиях. К чему гнуть спину на руководящего хама за копейки? Этот хам - вор из 90-х еще и постоянно трындит, как он за 10 тыс.рублей тебя никчемной работой осчастливил. Молодцы выпускники! Ибо неча!

Гость
18 мая 2017 в 11:16

У нас в обычной средней школе после 8-го класса (тогда еще 10 лет учились) всех троечников в 9 класс просто не брали, хотели они этого или нет. Они и шли в техникум или ПТУ. А окончившие 10-летку и то не все в институт поступали. Поэтому высшее образование было престижным, за него боролись. И учиться было в институте нелегко. А сейчас закончили на тройки, пошли на платное обучение в ВУЗ. Все контрольные и рефераты пишутся через интернет, дипломные работы пишутся другими людьми за деньги. Знаний ноль на выходе, а зарплату хочется большую...

Гость
18 мая 2017 в 11:17

В КБ диплом не требуют, правда просрочку и неликвид покупать придется за свой счет))) и получать копейки, но зато стабильность))))

Гость
18 мая 2017 в 11:17

Я получила диплом инженера по специальности металлургия черных металлов в 2005 году, с горем-пополам устроилась на завод, кое-как меня взяли контролером ОТК в доменный цех. Простите, все мои знания и коррозионно-стойких сталях, о МНЛЗ, и кислородно-конвертерном производстве оказалисть просто знаниями, я ходила и считала штабеля с чугуном в железнодорожном графике. Для этого достаточно образования 3 класса. 8 месяцев был этот ад. Ждала чуда и вот мне предложили перейти в прокат-4, там 6 лет отработала за 13-15тр с кучей ответсвенности. Но я так гордилась, что я металлург. И ушла потом с тяжелым сердцем продавать медикаменты. ТАм даже диплом никто не посмотрел. Вот так. Зачем училась? Училась, чтоб ПАХАТЬ!!!!!!!!!!! С медикаментами все проще - пашешь как конь, тебе платят достойно. А на заводе потолок 15тр, хоть ты с какой светлой головой приди туда. На заводе на теплых местах сидят бабки и красят губы целый день, молодежи дороги нет... Мне терпения не хватило...

Дарья
18 мая 2017 в 11:28

А работодатели только и хотят что бы на них работали и ничего за это не платить...

Экономка
18 мая 2017 в 11:37

В СССР были предприятия, на которых были сотрудники всех возрастов, квалификации и опыта. У всех была работа. Пока одни растут, другие собираются на пенсию, сменяемость была и наставничество. Сейчас один работает за троих, ни в отпуск, ни заболеть.

Виктор
18 мая 2017 в 11:43

В наш бизнес ангелы слетелись. Пусть переезжают в среднюю азию, к трудолюбивым и мотивированным - вот и будет им счастье. Кто их здесь просит мучиться.

Гость
18 мая 2017 в 11:45

еще особенно бесит - если у тебя дети, вопрос а кто на больничный будет ходить,нет вы нам не подходите. полновата, с двумя детьми, вы кого ищете? работника с опытом или проститутку в офис?

Гость
18 мая 2017 в 11:45

У нас свободная страна.Не хочешь работать на условиях-создай рабочий места для выпускников.

Гость
18 мая 2017 в 11:49

Мой знакомый предпенсионного возраста, главный механик предприятия, говорит: будь его воля - поувольнял бы ко всем чертям молодых (лет до 40-45) и набрал бы рабочих-пенсионеров. Потому что молодежь, выросшая в постсоветское время, не умеет и не хочет работать, и учиться не хочет, чтобы уметь. В отличие от рабочих старшего поколения - выпускников профтехучилищ или получивших специальности на производстве. Они с юности приучены к труду, к дисциплине, умеют думать. Глав. мех. даже представить не может, чтобы нынешние работники, даже с вузовскими дипломами, пришли к нему с рацпредложениями. Уничтожив систему профтехобразования в стране, уничтожили престиж труда и высокопрофессионального работника, которому необходим для организации работы под стать ему грамотный инженер или другой специалист с высшим образованием. Вот и идет молодежь в охранники да менеджеры: кушать-то все равно хочется.

Гость
18 мая 2017 в 11:54

А знаете, ребят. Вот тут все стариканы ноют о том, что молодежь нужно отправить купороссом подышать, и пострадать. И я все никак не пойму, а зачем вы это пишете? Зачем вы продвигаете культ превозмогания за копейки? Потому что всю жизнь так прожили, и желаете прожить ее "проклятой молодежи", которая не хочет жить в том же дерьме, что и вы? Это при вас страна дошла до такого состояния. И это не вина молодежи, что они не хотят заниматься рабским трудом за 15 тысяч рублей, это ваша вина. Вы всю жизнь были пассивными, голову поднять боялись, вы всегда "вне политики", прожили всю жизнь как терпилы и теперь смеетесь над молодежью за то, что она не хочет быть как вы.
А знаете, есть вполне себе компании, которые набирают выпускников и платят более чем достойно. И к ним идут и умные и мотивированные. И компания еще и в развитие работников вкладывается. И да, еще дает ДМС и помощь с переездами. И никаких вонючих дресс-кодов и жесткого графика. И молодежь работает с отдачей.

Челябинская
18 мая 2017 в 11:59

Просто работодатели ищут шутов, а не серьезных людей с большим желанием развиваться.

Гость
18 мая 2017 в 12:13

О! Проснулись высокообразованные, супер профессиональные, гипер умные! Те, кто вместо того, что бы учиться или нарабатывать опыт, сидят в интернете. Вот такие молодые, вернее пока нулевые, и идут требовать не меньше 50 в месяц! Правда непонятно за что. Но не меньше!

Гость
18 мая 2017 в 12:17

У меня приход в профессию сложился сам собой. По первому своему образованию я инженер-механик, но получилось так, что проектируя металлоконструкции (сначала нестандартку, потом ограждающие, потом малые арх. формы, а потом и большие стройконструкции), постепенно стал работать со строителями. Мой директор (умный был Человек), видя такой расклад, направил меня учиться заочно на ПГС, за что я ему очень благодарен. При этом у меня уже был большой опыт работы+ 2-ое высшее.
Самое интересное, что несколько раз подавал резюме в разные компании, но получал только "молчаливые" (не озвученные) отказы. Наверное, возраст (40+)?
Ну да ничего, работаю на себя, кручусь, и работаю косвенно с теми, кто отказывал.
Привет всем "работоНЕдателям"!

Гость
18 мая 2017 в 12:36

Приглашал на собеседование выпускников, на зп 50 000 и что? У меня вопрос вы 5 лет чем занимались в своих институтах??? Знаний 0, зато диплом есть! Я естественно не собираюсь заново обучать этих недорослей. Вот они и пополняют ряды администраторов, большего не достойны. Зачем тратить деньги и пять лет??? Общался с преподавателями Юургу, так и есть, молодежи нужен диплом, а учиться не хотят, зачем вам диплом скажите если вы ничего не знаете!!!!

Гость
18 мая 2017 в 12:55

Сам директор предприятия с 2003 года. Примерно с 2006-2007 гг пошел резкий отток качественных соискателей на рынке труда. Т.е в период первой половины прошлого десятилетия, была масса качественных кандидатов ( 1970-1980 годов рождения), по большинству должностей и профессий, потом началось усыхание реки... Сейчас, зачастую по 6 месяцев ищем людей даже на низшие позиции ( старт зп от 25-35 тыс. руб)... Нет людей уже давно. Выпускниуи ВУЗов , особенно выровшие в семьях матерей- одиночек ( таких примерно треть), абсолютно негодны для требований рынка труда. Еще треть соискателей просто тупо нехочет работать и развивать навыки на своем рабочем месте. Тяжело очень. Начали брать на работу людей в возрасте 40-50 лет, да, частично они тяжело обучаемы, да, ниже мобильность иногда у них, но есть те качества (надежность например), которые устраивают нас, как работодателей... А вообще, непонятно куда катится страна...

Причина и следствие
18 мая 2017 в 13:15

При работе на дядю - мотивирует уровень зарплаты. Если он низкий, то не надо удивляться тому, что они де "немотивированы"

Гость
18 мая 2017 в 13:20

Уже месяц пытаюсь найти сотрудника (вакансия на зарплата.ру висит). Заработная плата 25 000 (20+5). Желательно без опыта (потому что переучивать намного труднее). Даже резюме никто не отправляет.

Гость
18 мая 2017 в 13:37

В людях больше всего настораживает сочетание двух качеств сомнительного достоинства - слабоумия и отваги. Но так понимаю, что современная система именно эти качества и штампует в промышленных масштабах (((( Учат амбициям, учат шаблонами. Еще "креативу" учат, но это уже совсем печально (( Потому что все это - рябь на поверхности, муть. Базы нет. Базы знаний, навыков, опыта, умений. Без хорошей базы амбиции, шаблоны и прочая модная ересь не работает. В лучшем случае не работает, а на практике часто даже вредит ((

Гость
18 мая 2017 в 13:48

Не нравится? Идите в ментовку. Они не жалуются. Можно в войска по контракту. Слабо?

Гость
18 мая 2017 в 13:54

Ну можно подумать,те кто занимает свои рабочие места по 30 лет, прям все такие работники честные.Через одного сталкиваешься, что люди работать не хотят,но упорно держатся за свою должность и стул.

Специалист
18 мая 2017 в 14:08

Давайте разберем по порядку. Если речь о глупых выпускниках с завышенными ожиданиями - тогда, безусловно, правы те, кто пишет негатив. Но смысл говорить о таких? Да, они есть, их немало. Если говорить о желающих работать - разочарую многих, но не являются единичными случаи, когда молодого работника гоняют, как раба. Во только хорошо, если ему это все пригодится. А вот нет! не пригодится. И это человек осознает позднее. Стаж свой он, конечно, приобретает, скорее всего идет на повышение. Но уже в другой компании. Подобных ситуаций очень много. Здесь многие говорят, что молодежь необучаема, ленива и т.д. Так вот поговорим об этом. Глупых мы отсеяли. Остались неглупые, с потенциалом. не поверите, но если работодатель очень хорош в своем деле, то помочь раскрыть потенциал в работнике должен именно он. Сюрприз, да? У меня такой вопрос к некоторым - вы действительно считаете, что ко всем нужен одинаковый подход? А ведь нужен к каждому свой! Особенно разделяйте поколения.

Специалист Продолжение 2
18 мая 2017 в 14:20

То, что вы можете сказать или не сказать работнику или кандидату старшего поколения, с молодым не сработает. У всех разное мышление и мировоззрение. Более того, многим вещам нынешние университеты просто-напросто не учат. Ну нет этого в учебных программах. Иногда уделяют пару параграфов и все. По поводу работы с 3 курса - каждый сам для себя решает. Если это работа с гибким графиком, на половину или четверть ставки, тогда нормально. Не в ущерб учебе и общению. В противном случае студент будет работать вместо посещения занятий. Да еще и на общении скажется. Вспомнить будет нечего (воспоминания - один из смыслов жизни). Также стоит упомянуть ситуацию несправедливости, когда человек видит, что его одногруппник удачно устроился на работу, на неплохую должность. Вот только по блату. И зарплата сразу неплохая. А таких ситуаций очень много.