Без сокращений и вынужденных отпусков: ЧКПЗ подвел итоги социальной политики за 2020 год

Несмотря на экономические трудности 2020 года Челябинский кузнечно-прессовый завод не проводил сокращений и не отправлял сотрудников в вынужденные отпуска. Напротив — завод прирос коллективом и повысил уровень оплаты труда по целому ряду профессий. За прошедший год было заключено более 1,5 тысячи новых трудовых договоров. Общая численность сотрудников ПАО «ЧКПЗ» на конец года составила 4196 человек. Эти и другие цифры отражены в отчете по коллективному договору, который долгое время является частью социальной политики предприятия.

Уже несколько десятилетий на ПАО «ЧКПЗ» реализуется проект коллективного договора. Его положения разрабатывает и контролирует профсоюзный комитет. В документе закреплены не только трудовые и социальные гарантии, но также многочисленные дополнительные (не обязательные по закону, но принятые на заводской конференции) меры поддержки и поощрения сотрудников.

Так, например, на выплаты пособий социального характера в 2020 году было выделено 25,8 миллиона рублей. Это, в том числе, «подъемные» после армии; помощь неработающим пенсионерам, многодетным семьям; выплаты при рождении ребенка и на период декретного отпуска (дополнительные, помимо обязательных из ФСС), при вступлении в брак молодоженам, материальная помощь родителям при поступлении ребенка в детский сад, 1-й класс школы; поощрение юбиляров — ветеранов завода и другие.

На оздоровление работников и их детей в 2020 году было направлено 1,66 миллиона рублей. Это частичная или полная оплата путевок в санатории, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря.

— Таким пакетом социальных гарантий и льгот может похвастаться далеко не каждое предприятие. На ЧКПЗ действительно многое делается не только для соблюдения трудового законодательства в полной мере, но и для того, чтобы у работников были возможности для качественного и доступного отдыха, занятий спортом, комфортного проведения декретного отпуска и других важных жизненных периодов. Мы поддерживаем связь с ветеранами, помогаем финансово нуждающимся семьям, не говоря уже о транспорте для иногородних работников, профильном обучении, медицинских осмотрах, — рассказала председатель профсоюзного комитета Челябинского кузнечно-прессового завода Валентина Курина.