Читая истории успешной карьеры обычных людей, некоторые до сих пор сомневаются, что такое возможно. Но наша героиня из тех, кто всегда верит в себя и собственные силы, и именно этому во многом она обязана своему успеху. Знакомьтесь, это — Дарья Комягина, начальник отдела инвестиционной деятельности макрорегиона «Южный Урал» торговой сети «Пятёрочка». Дарья работает в «Пятёрочке» с сентября 2016 года, свой карьерный путь она начала с помощника директора кластера: готовила отчёты и презентации для компании, затем какое-то время занималась направлением экологии. Когда в компании стали происходить структурные изменения, руководитель Дарьи рассмотрел в ней большие перспективы, порекомендовал двигаться дальше и пройти собеседование в финансовую дирекцию.
По образованию наша героиня преподаватель экономики, однако девушка не могла похвастаться большим опытом в этой сфере. Перед собеседованием Дарья пообещала сама себе и будущему наставнику учиться и не бояться трудностей, и обещание свое сдержала. С этого и началась история успеха нынешнего руководителя отдела, в чьем ведении находится управление инвестициями «Пятёрочки» на территории Челябинской, Курганской, Оренбургской областей и Республики Башкортостан.
— Дарья, вы помните, каким был ваш первый рабочий день в компании?
— Конечно! Для меня тогда всё было новым. Но в первый же день я отметила, что люди в «Пятёрочке» очень открытые и дружелюбные, мне было комфортно и приятно работать в таком коллективе. Сейчас я могу с уверенностью сказать, что коллеги могут сменять друг друга, но эта атмосфера в компании остается для меня прежней, как в первый день.
— Вы — молодой руководитель одного из ключевых направлений финансового департамента. Как строилась ваша карьера? С чего всё началось?
— В 2017 году, когда сформировался Южно-Уральский дивизион, мой руководитель поверил моим обещаниям всему научиться, и меня приняли на должность инвестиционного аналитика. Первое время было очень сложно. Я работала одна в своем направлении, ничего не знала, но финансовый директор меня поддерживала и учила. Она очень хорошо меня понимала, так как сама когда-то начинала карьерный путь с этой должности.
Полтора года прошли практически в режиме нон-стоп. Мне нравилось то, чем я занимаюсь, меня так увлекали новые задачи, что я буквально горела своей работой. А потом ушла в декрет… Но ненадолго. Работа меня не отпускала, но не потому, что надо, а потому, что мне действительно хотелось!
Вскоре в нашей компании сформировался макрорегион «Южный Урал», который объединяет Челябинскую, Курганскую, Оренбургскую области и Республику Башкортостан. Мне предложили должность начальника отдела инвестиционной деятельности, и я, не раздумывая, вернулась в офис.
— Что входит сегодня в вашу зону ответственности и за что вы любите свою работу?
— Мой отдел занимается инвестиционным анализом, то есть проверкой различных документов при принятии решений — открытии новых магазинов, реконструкции старых, реализации нетиповых проектов для увеличения товарооборота или снижения расходов и так далее. Весь пакет документов, который готовит руководитель проекта, должен соответствовать определенным критериям, мы это всё проверяем, чтобы определить эффективность. Это большая ответственность перед компанией. Но самое приятное в моей работе — когда я проезжаю мимо новой «Пятёрочки» и понимаю, что я видела этот магазин изначально на чертежах, сама проверяла этот проект, и вот он реализован. Магазин открыт, работает, каждый день туда приходят гости. Очень здорово видеть результат работы живьем!
— При таком карьерном росте вы наверняка уделяли время обучению. Как оно проходило? И как оцениваете влияние обучения на профессиональное развитие?
— Сначала я училась у более опытных коллег со всей России — из Москвы, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, была постоянно с ними на связи. Каждый что-то рассказывал, подсказывал. Для меня было важно, что я перенимаю опыт у людей, которые знают свое дело, ведь это самые ценные знания. Не надо бояться спрашивать, звонить незнакомым людям. Если ты доброжелателен, открыт к новым знаниям, то тебе всегда помогут.
«Вообще мы учимся всю жизнь, каждый день, каждый час. Компания меняется очень быстро, поэтому в работе всегда появляется что-то новое»
— Вы признаны дважды признавались лучшим и самым ценным сотрудником «Пятёрочки». Какие эмоции испытали, узнав о таком признании?
— Честно? Звания ценного сотрудника для меня было уже достаточно, чтобы понять, что я не зря стараюсь, работаю на результат, не зря всегда ищу и нахожу в людях хорошее. Коллеги проголосовали за меня как за самого ценного сотрудника, и я им очень признательна! Когда получила вторую и третью награды, мне стало даже немного неловко, но одновременно и очень приятно. Это потрясающее чувство, когда ценят коллеги и руководитель! Без них вряд ли бы у меня получилось добиться такого успеха. Один в поле не воин — и это правда. Нужно стремиться быть лучшим для себя и не забывать, что тебя окружают люди, быть доброжелательным к ним.
— Как вы себя ощущаете в должности руководителя? Помогаете ли своим подчиненным?
— Конечно, я всегда помогаю и делом, и советом, ведь мы — одна команда. И я очень рада, что все мои подчиненные — умные и талантливые сотрудники. Это очень классно, когда ты работаешь в таком сильном коллективе.
— Как ваша семья реагирует на ваши успехи?
— Семья, конечно, гордится. Дочка еще не понимает, но надеюсь, она не обидится за то, что я не была рядом с утра до вечера положенные три года (Смеётся.). Верю, что она будет гордиться мной, когда подрастет. Муж всегда поддерживает! Конечно, бывали разные моменты, даже недовольства из-за того, что слишком много времени уделяю работе. Но когда он видит мой результат, то всегда доволен. Мама тоже рада и постоянно поддерживает. Да и все мои близкие знают, что, если я себе поставила цель, то буду двигаться к ней.
— На ваш взгляд, какие качества, профессиональные навыки и привычки помогли вам стать лучшим сотрудником года?
— Самое главное для меня — быть всегда честной, доброй и открытой, целеустремленной. Мне нравится, что ко мне обращаются люди и я могу им чем-то помочь. Даже если он не запомнит это, я честна перед собой, потому что сделала всё что могла. Самое главное — любое дело доводить до конца, получать результат, это и определяет качество твоей работы.
— Какие рекомендации вы могли бы дать новичкам для личного и карьерного роста?
— Важно никогда ничего не бояться и тем более не стоит бояться неизвестности. В жизни нет ничего невозможного: просто чтобы сделать невозможное возможным требуется чуть больше времени. Если вы чего-то не знаете сейчас, то можете этому научиться, всё в ваших руках.
Конечно, важно, чтобы компания поддерживала новичков. Вот у нас компания действительно крутая! Это честный и открытый коллектив, где есть куда расти. Главное — приложить усилие, и всё получится. У нас организовано обучение внутри компании, есть разнообразные курсы. Ещё, мне кажется, помогают такие качества, как доброта, отзывчивость, открытость, ведь к хорошим людям тянутся такие же хорошие люди.
— И последний вопрос. У вас есть хобби? Чем занимаетесь в свободное время?
— До рождения ребенка иногда занималась рукоделием — вязала, крестиком вышивала, рисовала по номерам. А сейчас почти всё свободное время посвящаю своей двухлетней дочке, которой в силу ее возраста просто необходимо мое внимание, и в моих увлечениях она меня пока не поддерживает. Кроме того, сейчас я взялась за изучение английского языка, так как школьных и студенческих знаний оказалось недостаточно. Очень хочется начать путешествовать по миру.
