16 июня на ПМЭФ Группа ОМК и Росмолодежь заключили соглашение о сотрудничестве и подписали дорожную карту на 2023 год, которая предусматривает работу по шести ключевым направлениям. В этом году стороны планируют более 15 совместных мероприятий, в которых смогут принять участие и сотрудники челябинского завода компании «ОМК Трубодеталь».
Росмолодежь выделит гранты на проекты молодых сотрудников ОМК, пригласит волонтеров компании поучаствовать во всероссийских добровольческих инициативах, в том числе экологических. Также поможет группе ОМК привлечь больше молодых сотрудников в производство. В планах на этот год — поездки на заводы компании и образовательные программы для студентов технических вузов, долгосрочные стажировки молодых специалистов на предприятиях в рамках проектов «Больше чем путешествие» и «Больше чем работа».
Президент ОМК Наталья Еремина рассказала, что на предприятиях группы работают почти 11 тысяч молодых сотрудников.
— В ОМК развитие это взаимно, мы помогаем нашей рабочей молодежи расти в профессии, реализовать себя в науке, творчестве, приносить пользу обществу, а школьникам — тянуться к знаниям. Партнерство с Росмолодежью поможет повысить интерес молодых людей к производству, предоставит широкие пути для самореализации в нашей технологичной отрасли, а значит будет способствовать развитию всей российской промышленности в целом, — отметила Наталья Еремина.
АО «ОМК». omk.ru
