На челябинских предприятиях по производству мяса птицы улучшили условия труда

Группа «Черкизово», крупнейший российской производитель мясной продукции, заботится о том, чтобы на всех ее предприятиях у сотрудников были достойные условия труда. На площадках холдинга «Здоровая ферма», который недавно приобрела «Черкизово», в этом году пересматриваются заработные платы. Кроме того, компания предоставила работникам предприятий широкий комплекс мер социальной поддержки.

Предприятия группы компаний «Здоровая ферма» («Уральская мясная компания», группа компаний «Здоровая ферма», «Здоровая ферма Деликатесы», торговый дом «Здоровая ферма», «Уралбройлер») были приобретены «Черкизово» в конце 2022 года. Сразу после этого на предприятиях начал приниматься комплекс оперативных мер по улучшению условий труда в соответствии со стандартами Группы «Черкизово», занявшей по итогам 2022 года 42-е место в «Рейтинге работодателей России» (составляется HeadHunter). Согласно рейтингу, Группа также стала второй среди компаний, работающих в сельском хозяйстве и пищевой промышленности.

В настоящее время на предприятиях холдинга «Здоровая ферма» в Челябинской области трудятся около 3 тысяч человек. Группа «Черкизово» намерена увеличить число сотрудников на 10% и создать еще 300 новых рабочих мест. Специалистам из других регионов компания будет компенсировать расходы на аренду жилья.

«Черкизово» предоставляет всем сотрудникам «Здоровой фермы» корпоративный трансфер до предприятий, горячее питание с комплексным меню, качественную спецодежду. В настоящее время на предприятиях ведутся работы по улучшению административно-бытовых помещений. Также запланирована модернизация производственных цехов и закупка нового оборудования.

На площадках Челябинской области с начала 2023 года пересматривается уровень оплаты труда — с учетом результативности работников и зарплат на рынке труда. Для части сотрудников, которые уже получили повышение, оно сопоставимо со среднерыночным ростом заработных плат (в среднем не менее 10–15%). В настоящее время средняя зарплата сотрудника на производстве составляет 50–55 тысяч рублей.

Кроме регулярного пересмотра зарплат, «Черкизово» также премирует сотрудников при достижении ими определенных показателей работы. У работников есть возможность ежемесячно или ежеквартально получать до 25% к окладу, а также, участвуя в мотивационных программах, выигрывать ценные подарки и призовые сертификаты. В компании существуют и дополнительные выплаты социального характера: материальная помощь на лечение, рождение ребенка, по случаю юбилея и другие.

Сотрудникам, работающим на площадках выращивания птицы, предоставляется возможность пройти обязательное и необязательное профессиональное обучение. Для руководителей площадок предусмотрено повышение квалификации по управленческим навыкам. Помимо этого, происходит внутреннее обучение с участием экспертов по основным видам деятельности: технологии выращивания, инкубации, а также биобезопасность.

Для работников мясоперерабатывающей площадки внедряется процесс производственной стажировки по стандартам «Черкизово». Перед тем как приступить к работе, сотрудник проходит обучение для успешной работы в рамках своей должности. Оно проводится с применением различных форматов: лекции, обучение на рабочем месте и наставничество. По завершению обучения каждый сотрудник демонстрирует приобретенный навык перед тем, как приступить к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей.

Группа «Черкизово» уделяет большое внимание развитию своих управленческих кадров и экспертов по разным направлениям деятельности. Сотрудникам, стремящимся к карьерному росту, предоставляется помощь в оценке потенциала, участии в лидерских программах, формировании планов развития.

_{ПАО «ГРУППА ЧЕРКИЗОВО»
cherkizovo-group.com}